Ein Muss fur jeden, der fundiert mit Gruppen arbeitet, ist diese in den sechziger Jahren erstmals publizierte Grundlagenschrift von Tobias Brocher, dem Wegbereiter der Gruppentherapie in Deutschland und Mitbegrunder der Zeitschrift Gruppendynamik."Tobias Brocher weckt ein tiefes Verstandnis fur die psychodynamischen Vorgange und Lernprozesse in Gruppen und Teams. Behandelt werden unter anderem das Themenfeld Identitat und Gruppenzugehorigkeit sowie die Bedeutung der Kommunikation und des Fuhrungsstils fur die affektiven Prozesse in Gruppen. Das letzte Kapitel bietet direkt anwendbare Ubungen...
Ein Muss fur jeden, der fundiert mit Gruppen arbeitet, ist diese in den sechziger Jahren erstmals publizierte Grundlagenschrift von Tobias Brocher, de...
Dem globalen Wettbewerb ausgesetzt, fuhlen sich viele Manager in der Klemme: Zwang zur Expansion bei steigendem Kostendruck, Notwendigkeit zur Personalentwicklung bei gleichzeitigem Zwang zur Rationalisierung, Ausbau des operativen Geschaftes bei gleichzeitiger Forderung nach Wertsteigerung und hoher Kapitalrendite. Mit alten Denk- und Verhaltensmustern lassen sich diese scheinbar kontraren Anforderungen immer seltener losen. Die Aufgaben der Zukunft erfordern einen neuen Typ Manager: mit festen Prinzipien wie Verlasslichkeit, Offenheit und Ehrlichkeit. Mit der Bereitschaft, Neues mit System...
Dem globalen Wettbewerb ausgesetzt, fuhlen sich viele Manager in der Klemme: Zwang zur Expansion bei steigendem Kostendruck, Notwendigkeit zur Persona...
Engagiert und praxisnah vermittelt die erfahrene Kurzzeittherapeutin und Mediatorin Ursula Wolters das Handwerkszeug der losungsorientierten Beratung.Sie geht auf Einzel- wie Gruppenberatung ein und zeigt, wie man mit schwierigen Klienten umgeht. Wolters bezieht sich dabei auf hilfreiche Ansatze aus Psychologie und Kommunikationswissenschaft und fuhrt in geeignete Techniken ein. Ein Kapitel widmet sich der losungsorientierten Organisationsberatung, in der systemische Organisationsentwicklung und Kurzberatung methodisch zusammengefuhrt sind. Veranschaulicht wird das Modell durch eine...
Engagiert und praxisnah vermittelt die erfahrene Kurzzeittherapeutin und Mediatorin Ursula Wolters das Handwerkszeug der losungsorientierten Beratung....
Die Zeiten, in denen Schweigen mit Gold belohnt wurde, sind lange vorbei. Wer heute Hilfe bei der Finanzierung seines Unternehmens benotigt, muss Visionen, Ziele und Zahlen offenlegen. Konzept und Kommunikation entscheiden uber Kreditzusage und Zinssatz. Deshalb ist fur Unternehmer und Geschaftsfuhrer die Beschaftigung mit der Sprache der Banken bares Geld wert.Rainer Langen, Experte fur Mittelstandsfinanzierung und Finanzkommunikation, hat seine langjahrigen Erfahrungen in einem wertvollen Ratgeber zusammengefasst. Er gibt Einblicke in die Denkweise und Spielregeln der Geldgeber, formuliert...
Die Zeiten, in denen Schweigen mit Gold belohnt wurde, sind lange vorbei. Wer heute Hilfe bei der Finanzierung seines Unternehmens benotigt, muss Visi...
Fachliche Qualitat allein entscheidet noch nicht uber die Fuhrungskompetenz eines Menschen. Zur Fuhrung gehort Personlichkeit. Dieser heute wieder neu entdeckte Grundsatz hat die Arbeit von Prof. Affemann seit jeher geleitet. Das von ihm gefuhrte Institut Mensch und Arbeitswelt hat sich die Personlichkeitsbildung von Fuhrungskraften zur vorrangigen Aufgabe gemacht. Das Buch wendet sich an alle Leser, denen personliche Weiterentwicklung ein Anliegen ist: Unternehmer und Fuhrungskrafte, Berater von Fuhrungskraften, Berater mit Schwerpunkt Personalentwicklung."
Fachliche Qualitat allein entscheidet noch nicht uber die Fuhrungskompetenz eines Menschen. Zur Fuhrung gehort Personlichkeit. Dieser heute wieder neu...
Das Gute liegt auch im Personalbereich oft so nah. Das Buch des Berliner Unternehmensberaters Dr. Michael Thomas ist ein Pladoyer dafur, die Aufmerksamkeit der Geschaftsleitung und des Personalmanagements starker auf die vorhandenen Talente zu richten. Denn in schwierigen Zeiten ist es riskant und auch zu teuer, fehlende eigene Personalplanung durch die Jagd nach externen Spitzenkraften zu kompensieren.Als ehemaliger Personaldirektor weiss der Autor, wovon er schreibt. Talente finden statt suchen lautet die Devise. Thomas bietet ein konkretes 4-Phasen-Modell zur Konzeption eines...
Das Gute liegt auch im Personalbereich oft so nah. Das Buch des Berliner Unternehmensberaters Dr. Michael Thomas ist ein Pladoyer dafur, die Aufmerksa...
Unternehmensphilosophie - das ist bei Herbert Wiedemann wortlich zu nehmen. Als Kronzeuge fur seine Betrachtungen zur Dynamik innerhalb von Unternehmen dient dem erfahrenen Autor kein geringerer als Hegel selbst. Wer also genug hat von kurzatmigen Management-Moden, dem sei dieses Buch empfohlen. Mit Hegelscher Dialektik als theoretischem Rustzeug analysiert Wiedemann die Soziologie des Unternehmens und gelangt mit seiner ungewohnlichen Perspektive zu anregenden Einsichten in die Unternehmenswirklichkeit. Konkret beschreibt Wiedemann zwei grundlegende dialektische Bewegungen in...
Unternehmensphilosophie - das ist bei Herbert Wiedemann wortlich zu nehmen. Als Kronzeuge fur seine Betrachtungen zur Dynamik innerhalb von Unternehme...
