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In the late 17th century, Italian musician and inventor Bartolomeo Cristofori developed a new musical instrument--his cembalo che fa il piano e forte, which allowed keyboard players flexible dynamic gradation. This innovation, which came to be known as the hammer-harpsichord or fortepiano grand, was slow to catch on in musical circles. However, as renowned piano historian Eva Badura-Skoda demonstrates, the instrument inspired new keyboard techniques and performance practices and was eagerly adopted by virtuosos of the age, including Scarlatti, J. S. Bach, Clementi, Haydn, Mozart, and...

Originally published in German as Interpreting Mozart on the Keyboard in 1957, this definitive work on the performance of Mozart's works has greatly influenced students and scholars of keyboard literature and of Mozart. Now, in a completely updated and revised edition, this book includes the last half century of scholarship on Mozart's music, addressing the elements of performance and problems that may occur in performing Mozart's works on modern instruments.

Der Fehlzeitenreport, der jahrlich als Buch erscheint, informiert umfassend uber die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Schwerpunktthema des Fehlzeiten-Reports 2015 sind die Besonderheiten von Zielgruppen, die fur das Betriebliche Gesundheitsmanagement mental, raumlich, zeitlich oder sprachlich schwer erreichbar sind, und die Konsequenzen, die sich aus deren spezifischen Eigenheiten fur gesundheitsforderliche Projekte ergeben:

• Welche innovativen Strategien sind fur welche Zielgruppe...

Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) und der Universitat Bielefeld herausgegeben wird, informiert in jedem Jahr umfassend uber die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Er beleuchtet detailliert das Arbeitsunfahigkeitsgeschehen in den einzelnen Branchen und stellt aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Grunden und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben vor.

Der Schwerpunkt der diesjahrigen Ausgabe widmet sich der Bedeutung von Geschlechteraspekten im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Frauen und Manner unterscheiden sich...

Unternehmen konnen sich dem gesellschaftlichen Wandel nicht entziehen: Alter werdende Belegschaften, mehr weibliche Arbeitnehmer oder der prognostizierte Fachkraftemangel sind nur einige der Veranderungen, mit denen Unternehmen unmittelbar konfrontiert werden. Hinzu kommen die Folgen der Globalisierung und des technischen Fortschritts. Wahrend den Beschaftigten immer mehr Flexibilitat und eine standige Veranderungs- und Lernbereitschaft abverlangt wird, steigen auch die Erwartungen der Beschaftigten an die Unternehmen. Neben der Sicherstellung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie...