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Fehlzeiten-Report 2003: Wettbewerbsfaktor Work-Life-Balance: Zahlen, Daten, Analysen Aus Allen Branchen Der Wirtschaft » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Fehlzeiten-Report 2003: Wettbewerbsfaktor Work-Life-Balance: Zahlen, Daten, Analysen Aus Allen Branchen Der Wirtschaft

ISBN-13: 9783540403104 / Niemiecki / Twarda / 2003 / 516 str.

Bernhard Badura; Henner Schellschmidt; Christian Vetter
Fehlzeiten-Report 2003: Wettbewerbsfaktor Work-Life-Balance: Zahlen, Daten, Analysen Aus Allen Branchen Der Wirtschaft Bernhard Badura Henner Schellschmidt Christian Vetter 9783540403104 Not Avail - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Fehlzeiten-Report 2003: Wettbewerbsfaktor Work-Life-Balance: Zahlen, Daten, Analysen Aus Allen Branchen Der Wirtschaft

ISBN-13: 9783540403104 / Niemiecki / Twarda / 2003 / 516 str.

Bernhard Badura; Henner Schellschmidt; Christian Vetter
cena 315,56
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Der Fehlzeiten-Report vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) und der Universitat Bielefeld liefert jedes Jahr umfassende Daten und Analysen zu den krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Grunden und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. Das Schwerpunktthema des diesjahrigen Reports lautet "Work-Life-Balance." Eine zukunftsorientierte betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik kann sich dem wachsenden Bedurfnis der Menschen nach einem ausgeglichenen Verhaltnis zwischen Beruf, Familie und Privatleben nicht langer verschliessen. Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und Produktivitat der Beschaftigten sind abhangig von einer gelungenen Balance und entscheidend fur den Unternehmenserfolg. Konflikte zwischen der Arbeit und dem Privatbereich belasten Mitarbeiter und Unternehmen gleichermassen. Wachsende Anforderungen an die Mitarbeiter in einer veranderten Arbeitswelt und ein steigender Anteil erwerbstatiger Frauen machen personalpolitische Massnahmen zur Unterstutzung einer besseren Work-Life-Balance immer wichtiger. Der Fehlzeiten-Report zeigt, wie die Betriebe den Mitarbeitern dabei helfen konnen, Beruf und Privatleben besser miteinander in Einklang zu bringen. Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen Die wichtigsten fur Arbeitsunfahigkeit verantwortlichen Krankheitsarten Vergleichende Analysen nach Landern, Betriebsgrossen und Berufsgruppen Anschauliche Darstellung der vorhandenen Zahlen durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen
Unverzichtbar fur Unternehmer, Fuhrungskrafte und Arbeitnehmervertreter sowie alle, die Verantwortung fur den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. "

Kategorie:
Nauka, Medycyna
Kategorie BISAC:
Medical > Zdrowie publiczne
Medical > Medycyna pracy
Business & Economics > Zarządzenie i techniki zarządzania
Wydawca:
Not Avail
Seria wydawnicza:
Fehlzeiten-Report
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783540403104
Rok wydania:
2003
Wydanie:
2004
Numer serii:
000311014
Ilość stron:
516
Waga:
0.73 kg
Wymiary:
23.39 x 15.6 x 2.72
Oprawa:
Twarda
Wolumenów:
01

 

Pressestimmen:

"Wer wissen möchte, ob der Krankenstand im eigenen Unternehmen zu hoch liegt oder Besonderheiten im Vergleich zu Betrieben der gleichen Branche bestehen, findet in diesem Report reichhaltiges Material." (Zentralverband des Deutschen Baugewerbes)

"Der Fehlzeiten-Report zeigt sehr ausführlich Gründe und Auslöser von Fehlzeiten in Betrieben auf und gibt viele Lösungshinweise." (Die Welt)

"Der Fehlzeiten-Report ist weit mehr als eine statistische Datensammlung. ...Insgesamt ein empirisch überaus fundiertes, gleichwohl praxisnahes, veritables Handbuch über die vielfältigen Zusammenhänge von Arbeit und Krankheit." (Arbeit & Ökologie)

 

1 „Work-Life-Balance“ — Herausforderung für die betriebliche Gesundheitspolitik und den Staat.- 2 Vereinbarkeit von Familie und Beruf — Deutschland im internationalen Vergleich.- 3 Auswirkungen neuer Arbeitsformen auf Stress und Lebensqualität.- 4 „Work-Life-Balance“ von Führungskräften — Ergebnisse einer internationalen Befragung von Top-Managern 2002/2003.- 5 Flexible Arbeitszeitmodelle zur Verbesserung der „Work-Life-Balance“.- 6 Telearbeit — Chance zur Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit?.- 7 Betrieblich geförderte Kinderbetreuung.- 8 Berufstätigkeit und Verpflichtungen in der familiären Pflege — Anforderungen an die Gestaltung der Arbeitswelt.- 9 „Diversity“ als Motor für flankierende personalpolitische Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.- 10 Audit Beruf & Familie® — Familienbewusste Personalpolitik durch freiwillige Unternehmensinitiativen.- 11 Die Bundesversicherungsanstalt für Angestellte (BfA) als familienfreundlicher Arbeitgeber.- 12 Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur Förderung der „Work-Life-Balance“ bei der SAP AG.- 13 Stressreduktion bei familialer und beruflicher Doppelbelastung — Das Projekt StrAFF bei VW.- 14 Familienorientierte Unternehmenspolitik in Klein- und Mittelbetrieben — Beispiele aus der Praxis.- 15 Einstellungen und Verhalten bei Krankheit im Arbeitsalltag — Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage bei Arbeitnehmern.- 16 Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2002.- 17 Die gesetzliche Freistellung erwerbstätiger Eltern — Daten zur Inanspruchnahme von Kinderkrankenpflegegeld in Deutschland 2002.- Übersicht der Krankheitsgruppen nach dem ICD-Schlüssel (10. Revision, 1999).- Klassifikation der Wirtschaftszweige (WZ 93/NACE) Übersicht über den Aufbau nach Abteilungen.- Die Autorinnen und Autoren.

 Der Fehlzeiten-Report vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld liefert jedes Jahr umfassende Daten und Analysen zu den krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt.

Das Schwerpunktthema des diesjährigen Reports lautet "Work-Life-Balance".



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