Fehlzeiten-Report 2016: Unternehmenskultur Und Gesundheit - Herausforderungen Und Chancen

ISBN-13: 9783662494127 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 512 str.

Bernhard Badura; Antje Ducki; Helmut Schroder

Opis

Der Fehlzeiten-Report, der jahrlich als Buch erscheint, informiert umfassend uber die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Schwerpunkt des Fehlzeiten-Reports 2016 ist der Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Gesundheit. Es werden Herausforderungen und Chancen von Unternehmenskultur fur die Gesundheit und Leistungsfahigkeit der Mitarbeiter diskutiert und die verschiedenen Facetten von Unternehmenskultur aufgezeigt.

• Was ist Unternehmenskultur?
  
• Was macht eine gute Unternehmenskultur aus?
  
• Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf die Gesundheit der Beschaftigten?
  
• Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich in der Praxis?
  

Neben den Fachbeitragen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber fur alle, die Verantwortung fur den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.Aus dem Inhalt

• Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen
  
• Die wichtigsten fur Arbeitsunfahigkeit verantwortlichen Krankheitsarten
  
• Anzahl und Ausma der Arbeitsunfalle
  
• Vergleichende Analysen nach Bundeslandern, Betriebsgroen und Berufsgruppen
  
• Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen
  
• Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen

Die Herausgeber
Der Fehlzeiten-Report wird in einer Kooperation des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO), der Universitat Bielefeld und der Beuth Hochschule fur Technik Berlin herausgegeben.
Pressestimmen:
"Die wichtigste jahrliche Veroffentlichung zum Thema Krankenstand."
Miriam Hoffmeyer in der Suddeutschen Zeitung"Dieser Report geht die erwerbstatigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungstrager der Politik an."
Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung

Recenzje

"... Aus der Perspektive unterschiedlichster Fachrichtungen wird in diesem Band beleuchtet, was das Betriebliche Gesundheitsmanagement zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur beitragen kann ..." (Gesunde Arbeit, gesundearbeit.info, 13. Juli 2018)

"... Dieser Report ist die wichtigste jahrtiche Verbffentlichung zum Thema Krankenstand in Deutschland, Er ist eine wertvolle Lektüre für alle Personalverantwortlichen und die Experten des Gesundheitsmanagements in den Unternehmen, der öffentlichen Verwaltung und Politik." (Roswitha Muller-Ettrich, in: Projektmanagement aktuell, Jg. 28, Heft 1, Januar 2017)

"... enthält das Werk umfangreiches Tabellenmaterial für eigene Zusammenstellungen. ... Jeder einzelne Fachbeitrag endet mit einer kurzen und prägnanten Zusammenfassung und bietet daher auch bei weniger Lesezeit die Möglichkeit, sich kurz und knapp themenbezogen zu informieren. ... Empfohlen wird das Werk daher nicht nur den Controllern und Verhandlungsführern von Jugendhilfeeinrichtungen, sondern vor allem auch allen Führungskräften, die sich mit betrieblichem Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterförderung und Unternehmenskulturentwicklung auseinandersetzen (sollten)." (Michael du Carrois, in: VPK Landesverband Niedersachsen, Heft 1, 2017)

"... Sowohl für den Praktiker, wie auch für Unternehmesstrategieentwicklung ein Nachschlagwerk [sic] mit hoher Aktualität ..." (Dr. Claudia Härtl-Kasulke, in: Amazon.de, 7. Dezember 2016)

Spis treści

Einführung.- Was versteht man unter Unternehmenskultur?.- Facetten einer guten Unternehmenskultur.- Herausforderungen für die Unternehmenskultur.- Praxisbeispiele.- Daten und Analysen.- Anhang.- Die Autorinnen und Autoren.- Stichwortverzeichnis.

O autorze

Professor Dr. Bernhard Badura
Universität Bielefeld

Professor Dr. Antje Ducki
Beuth Hochschule für Technik, Berlin

Helmut Schröder
Joachim Klose
Markus Meyer
Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin

Blurb

Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft

Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Schwerpunkt des Fehlzeiten-Reports 2016 ist der Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Gesundheit. Es werden Herausforderungen und Chancen von Unternehmenskultur für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter diskutiert und die verschiedenen Facetten von Unternehmenskultur aufgezeigt.

• Was ist Unternehmenskultur?
  
• Was macht eine gute Unternehmenskultur aus?
  
• Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf die Gesundheit der Beschäftigten?
  
• Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich in der Praxis?
  

Neben den Fachbeiträgen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.

Aus dem Inhalt

• Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen
  
• Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten
  
• Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle
  
• Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen
  
• Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen
  
• Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen
  

Die Herausgeber

Der Fehlzeiten-Report wird in einer Kooperation des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben.

Pressestimmen:

„Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand.“
Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung<

„Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an."
Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung