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Kategoria BISAC: Business & Economics >> Human Resources & Personnel Management
ilość książek w kategorii: 16913
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Die optimale Arbeitsumgebung: Tipps für mehr Wohlbefinden und Produktivität
ISBN: 9782808018173 / Niemiecki / Miękka / 72 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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59,83 |
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Der Vorteil von kollektiver Intelligenz: Tipps für das optimale Ausschöpfen der Kompetenzen Ihres Teams
ISBN: 9782808018234 / Niemiecki / Miękka / 62 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
cena:
59,83 |
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Arbeitsmarktsegmentierung Und Überqualifizierung: Eine Analyse Zur Beschäftigungsadäquanz Von Promovierten
ISBN: 9783658393052 / Niemiecki / Miękka Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Vor dem Hintergrund steigender Studierenden- und Promoviertenzahlen sind die Beschäftigungsaussichten von Hochschulabsolvent:innen wieder stärker in den Fokus öffentlicher und wissenschaftlicher Diskussionen gerückt. Dabei steht häufig die Frage im Vordergrund, ob bzw. inwiefern Akademiker:innen eine adäquate Beschäftigung ausüben. Bisherige Forschungsarbeiten zur Beschäftigungs(in)adäquanz haben sich sehr einseitig mit diesem Thema beschäftigt und hauptsächlich niedrigere Qualifikationsniveaus in den Blick genommen. Umstritten ist zudem die Messung und Operationalisierung der...
Vor dem Hintergrund steigender Studierenden- und Promoviertenzahlen sind die Beschäftigungsaussichten von Hochschulabsolvent:innen wieder stärker in...
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225,19 |
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Mentale Stärke Im Beruf: Resilienz Und Leistungsfähigkeit Maximieren
ISBN: 9783658391720 / Niemiecki / Miękka / 59 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Das Buch zeigt, dass mentale Stärke im beruflichen Kontext ein entscheidender Faktor für Leistung und Erfolg von Einzelnen, Teams sowie Organisationen ist.Der Autor beantwortet kompakt und fundiert Fragen zu den Themen: Worin unterscheiden sich mentale Gesundheit, mentales Wohlbefinden, Resilienz und mentale Stärke? Welche Faktoren machen uns mental stark? Wie sieht ein zeitgemäßes Modell mentaler Stärke in der Unternehmenspraxis aus?Mentale Stärke beschreibt die Geisteshaltung, die jeder Mensch bei dem, was er tut, an den Tag legt. Sie erklärt, warum Menschen und Organisationen sich...
Das Buch zeigt, dass mentale Stärke im beruflichen Kontext ein entscheidender Faktor für Leistung und Erfolg von Einzelnen, Teams sowie Organisation...
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56,27 |
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Erfolgsfaktor Mitarbeiter-Benefits: 44 Ideen Mit Praxistipps Für Arbeitgeber Und Arbeitnehmer
ISBN: 9783658396305 / Niemiecki / Miękka / 93 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Eine Arbeitswelt ohne Mitarbeiter-Benefits ist nicht mehr vorstellbar. Es handelt sich dabei um Zusatzleistungen zum Gehalt der Arbeitnehmer, die einen immer höheren Stellenwert einnehmen. Arbeitgeber stehen zunehmend vor der Herausforderung, die passenden Mitarbeiter zu finden und auch zu halten. Mit Hilfe von Mitarbeiter-Benefits wie Sabbatical, Zuschüssen oder Vier-Tage-Woche kann die Arbeitgeberattraktivität maßgeblich gesteigert werden.Dieses Fachbuch gibt einen kompakten Überblick über die wesentlichen Erfolgsfaktoren von Mitarbeiter-Benefits. Der Autor klärt auf, warum...
Eine Arbeitswelt ohne Mitarbeiter-Benefits ist nicht mehr vorstellbar. Es handelt sich dabei um Zusatzleistungen zum Gehalt der Arbeitnehmer, die eine...
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75,02 |
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Lebenszyklusorientierte Karriereplanung: Ein Weg Für Frauen in Führungspositionen
ISBN: 9783658397104 / Niemiecki / Miękka / 315 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Das vorliegende Werk stellt eine empirische Untersuchung zu den Voraussetzungen, Wirkungspotenzialen und Umsetzungshindernissen der Gestaltung von weiblichen Führungskarrieren dar, die sich an Lebenszyklen orientiert und sich als Beitrag zur geschlechterorientierten Karriereforschung versteht. Das Thema wird vorwiegend aus soziologischer und psychologischer Perspektive behandelt, wobei aber auch stark praktische und disziplinübergreifende Erfahrungen berücksichtigt werden. Aus ökonomischer Sicht geht es bei der Repräsentanz von Frauen in Führungspositionen um Fairness und Effizienz,...
Das vorliegende Werk stellt eine empirische Untersuchung zu den Voraussetzungen, Wirkungspotenzialen und Umsetzungshindernissen der Gestaltung von wei...
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281,46 |
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Erfolgreich Führen Im Ehrenamt: Ein Praxisleitfaden Für Freiwillig Engagierte Menschen
ISBN: 9783658397128 / Niemiecki / Miękka / 245 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Britta Redmann zeigt auf, wie dem Miteinander und der Beziehung untereinander eine entscheidende Bedeutung zukommt und wie ehrenamtliches Engagement sich sicher und zukunftsfähig gestaltet. Dabei werden zusätzlich aktuelle Aspekte wie der gesellschaftliche Wandel oder auch die Digitalisierung aufgegriffen und mit Fokus auf das Ehrenamt beleuchtet.Für ein erfolgreiches Zusammenwirken, Funktionieren der Strukturen, für den Erfolg, aber auch für die Begeisterung von ehrenamtlicher Tätigkeit und vor allem für eine kontinuierliche Nachfolge kommt dem Aspekt „Führung von ehrenamtlichen...
Britta Redmann zeigt auf, wie dem Miteinander und der Beziehung untereinander eine entscheidende Bedeutung zukommt und wie ehrenamtliches Engagement s...
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187,64 |
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Personalpsychologie Für Das Human Resource Management
ISBN: 9783662653074 / Niemiecki / Miękka / 380 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Dieses Buch hilft Personalmanager:innen und Führungskräften dabei, die komplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit 4.0 zu bewältigen. Für die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturierten Überblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus der Angewandten Psychologie zu Themen wie z. B.: Employer Branding und Personalmarketing, Kompetenz- und Potentialdiagnostik, Leistungssteuerung, Lernen und Laufbahnen in Organisationen, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung. Neben HR-Grundlagen zu Rollen,...
Dieses Buch hilft Personalmanager:innen und Führungskräften dabei, die komplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit 4.0...
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225,19 |
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Strategische Unternehmensführung: Perspektiven, Konzepte, Strategien
ISBN: 9783662654231 / Niemiecki / Miękka / 276 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Dieses Lehrbuch vermittelt einen umfassenden Überblick über die zentralen Ansätze des strategischen Managements von Unternehmen. Kompakt, anschaulich und praxisrelevant stellen die Autoren das Wesen, die zentralen theoretischen Ansätze und die Gestaltungsaspekte der strategischen Unternehmensführung dar. Diese reichen von der Strukturierung der Unternehmensziele, der Strategie der Marktsegmentierung und Geschäftsmodellkonzeption, über ressourcen-, wert- und wachstumsorientierte Unternehmensführung hin zu Wettbewerbsanalyse und -strategie, strategischen Planungstechniken und dem...
Dieses Lehrbuch vermittelt einen umfassenden Überblick über die zentralen Ansätze des strategischen Managements von Unternehmen. Kompakt, anschauli...
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243,95 |
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Fehlzeiten-Report 2022: Verantwortung und Gesundheit
ISBN: 9783662655979 / Niemiecki / Miękka / 655 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft
Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft
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262,70 |
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Motorsport-Management: Grundlagen – Prozesse – Visionen
ISBN: 9783662656976 / Niemiecki / Miękka / 581 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Der Motorsport bietet mit seiner Vielzahl an unterschiedlichen Serien, Klassifikationen und Veranstaltungsarten ein breites Spektrum an Betätigungsfeldern. In diesem hochkomplexen und interdisziplinären Arbeitsumfeld werden ganz besondere Anforderungen an das Management gestellt. Aktive in dieser Branche, aber auch Motorsportinteressierte finden in diesem Buch einen fundierten Überblick zu den speziellen Anforderungen des Motorsport-Managements. Die Autoren des Bandes vermitteln grundlegendes Fachwissen über die Organisationsstrukturen und Disziplinen des Motorsports und die für diese...
Der Motorsport bietet mit seiner Vielzahl an unterschiedlichen Serien, Klassifikationen und Veranstaltungsarten ein breites Spektrum an Betätigungsfe...
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cena:
262,70 |
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Lernen Im Zeitalter Der Digitalisierung: Einblicke Und Handlungsempfehlungen Für Die Neue Arbeitswelt
ISBN: 9783658379001 / Niemiecki / Twarda / 208 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Das Buch zeigt, warum lebenslanges Lernen in Zeiten der Digitalisierung und der digitalen Transformation für Führungskräfte, Organisationen und Unternehmen im Sinne der unternehmerischen sowie persönlichen Weiterentwicklung wichtig sind.Die Verzahnung von Arbeiten und Lernen im Alltag nimmt stetig zu und zukunftsweisende Technologien und innovative Lernformate ergänzen klassische Lernsysteme, um das digitale Lernen in der Arbeitswelt 4.0 zu unterstützen. So werden virtuelle Welten und Künstliche Intelligenz nach und nach zu einem neuen Bestandteil von Lern- und Trainingsprogrammen....
Das Buch zeigt, warum lebenslanges Lernen in Zeiten der Digitalisierung und der digitalen Transformation für Führungskräfte, Organisationen und Unt...
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cena:
243,95 |
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Generationen-Management: Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze
ISBN: 9783658386481 / Niemiecki / Miękka / 315 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Das Buch vermittelt Konzepte, Instrumente und Good Practices-Ansätze, die Orientierung bei der pragmatischen Umsetzung von Generationen-Management am Arbeitsplatz bieten. Expertinnen und Experten zeigen aus einer Vielzahl von (personalwirtschaftlichen) Perspektiven auf, wie Arbeitgeber die Fähigkeit zum Management einer Mehr-Generationen-Belegschaft gezielt entwickeln und sich dadurch einen handfesten Wettbewerbsvorteil erarbeiten können.Der demografische Wandel führt in den 2020er Jahren zu einem massiven Rückgang der Erwerbsbevölkerung, parallel kommt es zu neuen Ansprüchen und...
Das Buch vermittelt Konzepte, Instrumente und Good Practices-Ansätze, die Orientierung bei der pragmatischen Umsetzung von Generationen-Management am...
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187,64 |
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Soziale Innovationen in Der Führung: Potenziale Freisetzen Durch Partizipation Und Vertrauen
ISBN: 9783658391171 / Niemiecki / Miękka / 138 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Soziale Innovationen in der Führung sind heute wichtiger als je zuvor. Wer effektive und nachhaltige Kooperationen in Organisationen sicherstellen möchte, muss auf zwei Bühnen spielen. Es gilt individuelle Selbstentfaltung zu ermöglichen und gleichzeitig die Gemeinschaft zu fördern. Der Weg in die Arbeitswelt der Zukunft führt über die parallele Entfaltung individueller und kollektiver Potenziale. So können Unternehmen ihre Leistungsziele erreichen und gleichzeitig soziale Verantwortung wahrnehmen.Das Buch führt ein potenzialfokussiertes Diagnose- und Entwicklungsmodell ein und zeigt...
Soziale Innovationen in der Führung sind heute wichtiger als je zuvor. Wer effektive und nachhaltige Kooperationen in Organisationen sicherstellen mÃ...
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142,62 |
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Was bewirkt Psychologie in Arbeit und Gesellschaft?
ISBN: 9783662662182 / Niemiecki / Miękka / 140 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Was bewirkt Psychologie in Arbeit und Gesellschaft?Zum hundertjährigen Bestehen desIAP, dem Institut für Angewandte Psychologie in Zürich, bietet diesesIAP Jubiläumsbucheinen reflektierten Überblick sowie wertvolle Einblicke in die vielfältigen Tätigkeits- und Forschungsbereiche des IAP in der Angewandten Psychologie.Basierend auf dem Erkenntnisgewinn von einhundert Jahren zeigt es auf, wie die Angewandte Psychologie als zentrale Bereicherung für die Gesellschaft und die Arbeitswelt wirkt und wie sich die Angewandte Psychologie über diese Zeitspanne weiterentwickelt hat.Anschauliche...
Was bewirkt Psychologie in Arbeit und Gesellschaft?Zum hundertjährigen Bestehen desIAP, dem Institut für Angewandte Psychologie in Zürich, bietet d...
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187,64 |
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Candidate Experience Auf Karriere-Webseiten Der Deutschen Bundesministerien: Eine Analyse Unter Anwendung Der Cube-Formel Nach Scholz
ISBN: 9783658391522 / Niemiecki / Miękka Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Wissenschaft und Praxis sind einig darin, dass eine positive Candidate Experience auf die Wahrnehmung von privatwirtschaftlichen und öffentlichen Organisationen als Employer Brand einzahlt. In der Fülle möglicher Kontaktpunkte zwischen Kandidat*innen und Organisationen gelten organisationseigene Karriere-Websites weiterhin als wichtigstes Medium. Doch so eindeutig die Auffassung über eine gute Candidate Experience auf Karriere-Webseiten auch scheint, so undeutlich ist die Definition von „gut“ in diesem Zusammenhang. Die CUBE-Analyse von Prof. Dr. Scholz in der durch den Autor...
Wissenschaft und Praxis sind einig darin, dass eine positive Candidate Experience auf die Wahrnehmung von privatwirtschaftlichen und öffentlichen Org...
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243,95 |
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Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Personalbeschaffung
ISBN: 9783346597779 / Niemiecki / Miękka / 22 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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139,28 |
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Das richtige Führungsverständnis: Wie Sie Ihre Führungsrolle definieren, vermitteln und wirksam umsetzen
ISBN: 9783662655801 / Niemiecki / Miękka / 165 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Gute und wirksame Führung setzt ein klares Führungsverständnis voraus. Das persönliche Führungsverständnis einer Führungskraft muss sich im Wesentlichen an den besonderen Bedingungen ihrer Führungsumwelt orientieren. Für die Entwicklung dieses richtigen Führungsverständnisses kann nur die Führungskraft selbst verantwortlich sein. Führungskräfte, die ihre Umwelt und ihre Rolle nicht reflektieren können, werden als Führungskraft kaum erfolgreich sein. Sie werden irgendwie führen, intuitiv, basierend auf ihrem Bauchgefühl. Das kann funktionieren. Für eine vertrauensvolle...
Gute und wirksame Führung setzt ein klares Führungsverständnis voraus. Das persönliche Führungsverständnis einer Führungskraft muss sich im Wes...
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215,47 |
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Strategische Personalbeurteilungen: Wirtschaftspsychologische Systeme Für Das Performance Management
ISBN: 9783662662199 / Niemiecki / Miękka / 191 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. ​Strategische Personalbeurteilungen konzentrieren sich zum einen auf die Personen, die sich bereits im Unternehmen befinden und „Geld kosten“, zum anderen zielen sie im Rahmen des Performance Managements darauf ab, über eine Vielzahl karrierefördernder Maßnahmen die Beschäftigten nach Möglichkeit bis zum Ruhestand „bei Laune zu halten“ und an die Firma zu binden. Nur dann ist eine Amortisation aller Investitionen in die Personalentwicklung und die Erzielung einer maximalen „Bildungs-Rendite“ gewährleistet.Um die personalstrategischen Ziele zu erreichen, empfiehlt es sich,...
​Strategische Personalbeurteilungen konzentrieren sich zum einen auf die Personen, die sich bereits im Unternehmen befinden und „Geld kosten“, z...
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150,09 |
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Menschenbilder Und Digitalisierung: The Human Default Aus Interdisziplinärer Sicht
ISBN: 9783658371630 / Niemiecki / Miękka / 185 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Der Einfluss digitaler Technologien auf organisatorische Abläufe und die Interaktion zwischen Beteiligten nehmen in der Gesellschaft ständig zu. An der Schnittstelle von Mensch und Technik beschreibt dieses Buch im Rahmen eines interdisziplinären Ansatzes unterschiedliche Menschenbilder und -modelle. Es ermöglicht somit einen spannenden Perspektivwechsel auf die Entwicklung und den Einsatz digitaler Technologien. Erkennbar werden dabei zahlreiche Gemeinsamkeiten, aber auch gegenläufige Positionen aus technischer, ethischer, pädagogischer oder rechtlicher Sicht.
Der Einfluss digitaler Technologien auf organisatorische Abläufe und die Interaktion zwischen Beteiligten nehmen in der Gesellschaft ständig zu. An ...
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150,09 |
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