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Kategoria BISAC: Business & Economics >> Human Resources & Personnel Management
ilość książek w kategorii: 16913
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Rollenspiele Im Assessment Center: Aufbau, Konzeption Und Durchführung Für Eignungsdiagnostiker
ISBN: 9783662652411 / Niemiecki / Miękka Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Dieser Band beschäftigt sich erstmals ausschließlich mit einer zentralen Übung zeitgemäßer Assessment Center, dem Rollenspiel. Trotz aller Neuerungen und Erweiterungen des Assessment Centers scheint das Erleben eines AC-Kandidaten in der Interaktion mit einem Rollenspielpartner alternativlos zu sein. Doch was macht ein gutes Rollenspiel aus und wie erstellt man es? Hinweise aus der AC-Literatur sowie vielfältige Erfahrungen mit dieser AC-Übung werden hier systematisch zusammengetragen und liefern einen Leitfaden für die praktische Anwendung. Dieser Band beschäftigt sich erstmals ausschließlich mit einer zentralen Übung zeitgemäßer Assessment Center, dem Rollenspiel. Trotz aller N...
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56,27 |
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Ability-Management: Mitarbeiter Nach Stärken Und Fähigkeiten Führen
ISBN: 9783658369040 / Niemiecki / Miękka Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Das Buch zeigt, warum sich Führungskräfte auf die Stärken und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter konzentrieren sollten und das Ability-Management ein sinnvoller Weg ist, um die Motivation und langfristige Gesunderhaltung der Mitarbeiter mittels Partizipation zu steigern. Das sogenannte Fähigkeitsmanagement orientiert sich nicht an den Defiziten, sondern an den Stärken der Mitarbeiter. Das heißt, unabhängig von der geistigen und körperlichen Verfassung, des Alters oder des Gesundheitszustandes stehen die tatsächlichen und individuellen...
Das Buch zeigt, warum sich Führungskräfte auf die Stärken und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter konzentrieren sollten und das Ability-Manage...
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187,64 |
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Nachhaltiges Personalmanagement als Schlüsselfaktor für erfolgreiches Wirtschaften: Eine linguistische Diskursanalyse ausgewählter Unternehmenstexte u
ISBN: 9783662647370 / Niemiecki / Miękka Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Mit diesem Open-Access-Buch liefert Elisabeth Geursen erstmals Erkenntnisse zum Nachhaltigkeitsbegriff im Personalmanagement, auf den mit „Human Capital“ oder „Human Ressource“ referiert wird, mithilfe primär linguistischer Methoden. Der Nachhaltigkeitsidee wird im deutschsprachigen und internationalen Kontext gesellschaftspolitische Relevanz zugewiesen. Geursen präsentiert im Bereich des gesellschaftlichen Diskurses um nachhaltiges Wirtschaften im Personalbereich prominente Themenkomplexe und deren diskurspezifische Verhandlung in ihrer zeitlichen Entwicklung über einen...
Mit diesem Open-Access-Buch liefert Elisabeth Geursen erstmals Erkenntnisse zum Nachhaltigkeitsbegriff im Personalmanagement, auf den mit „Huma...
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160,61 |
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Qualitätskriterien Für Nachhaltige Live-Online-Trainings: Eine Explorative Untersuchung Im Rahmen Der Entwicklung Eines Instruments Zur Qualitätssiche
ISBN: 9783658373894 / Niemiecki / Miękka Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Live-Online-Trainings sind seit dem Beginn der Covid-19-Pandemie im Frühjahr 2020 in aller Munde. Sowohl Weiterbildungsverantwortliche als auch Trainerinnen und Trainer waren gezwungen, dieses Trainingsformat anzubieten, teils gegen die eigene Überzeugung. Wissenschaftliche Erkenntnisse dazu, wie der Lerntransfer in Online-Formaten gelingen kann, gibt es jedoch bisher nur wenige. Lena Schneider hat Interviews mit 15 Trainerinnen, Trainern sowie Weiterbildungsverantwortlichen geführt. Kombiniert mit den Ergebnissen einer Literaturrecherche entwickelt sie einen Leitfaden zur...
Live-Online-Trainings sind seit dem Beginn der Covid-19-Pandemie im Frühjahr 2020 in aller Munde. Sowohl Weiterbildungsverantwortliche als auch Train...
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262,70 |
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Empowerment Von Mitarbeitern Und Teams in Organisationen: Ein Systemischer Ansatz
ISBN: 9783662651971 / Niemiecki / Miękka Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Marion Willems stellt in diesem essential dar, wie man Mitarbeiter und Teams in Organisationen mit systemischem Coaching empowern (befähigen) kann, so dass sie gleichzeitig für die Ziele des Teams arbeiten und auch selbstwirksam ihre eigenen Ziele verfolgen können. So werden ein Rahmenwerk für Empowerment sowie partizipative Organisationsmethoden und -strukturen im Rahmen einer strukturierten Vorgehensweise vorgestellt, mit denen Führungskräfte, Personaler, Teamleader, Gründer, Change Manager und Coaches Empowerment in ihrer Organisation von Anfang an einleiten und...
Marion Willems stellt in diesem essential dar, wie man Mitarbeiter und Teams in Organisationen mit systemischem Coaching empowern (be...
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56,27 |
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Zeitmanagement Für Führungskräfte: Wie Arbeite Ich ALS Führungskraft Effektiv Und Effizient?
ISBN: 9783662651230 / Niemiecki / Miękka Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Mehr als 300 E-Mails im Posteingang, Teammitglieder, die auf dringendes Feedback warten, und wichtige Aufgaben, die seit Wochen liegen bleiben. So kann der Alltag von Führungskräften aussehen. Ohne einen effektiven und effizienten Umgang mit der eigenen Arbeitszeit wird Führung nicht gelingen. Das Buch gibt wissenschaftlich fundiert konkrete Anregungen für die tägliche Praxis.
Mehr als 300 E-Mails im Posteingang, Teammitglieder, die auf dringendes Feedback warten, und wichtige Aufgaben, die seit Wochen liegen bleiben. So kan...
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56,27 |
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Mitarbeiterbefragungen in Kulturbetrieben - Planung, Durchführung Und Folgeprozesse: Praxis Kulturmanagement
ISBN: 9783658380137 / Niemiecki / Miękka Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Dieses essential vermittelt kompakt und praxisnah, wie Mitarbeiterbefragungen in Kulturbetrieben erfolgreich gelingen können. Die Autorinnen stellen hierfür die wichtigsten Formen und Methoden von Mitarbeiterbefragungen vor und beschreiben detailliert den Ablauf der einzelnen Phasen – von der Planung und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung über die Kommunikation der Ergebnisse bis hin zur Evaluation der Follow-up-Maßnahmen. Aufbauend darauf diskutieren sie die Chancen und Risiken, die Mitarbeiterbefragungen für Kulturorganisationen bieten und zeigen auf, wie das...
Dieses essential vermittelt kompakt und praxisnah, wie Mitarbeiterbefragungen in Kulturbetrieben erfolgreich gelingen können. Die Autorin...
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56,27 |
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Erfolgsfaktor Socializing: Knigge Für Optimales Auftreten Und Networken
ISBN: 9783662648841 / Niemiecki / Miękka Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych.
Socializing ist so bedeutsam geworden wie nie zuvor. Menschlich miteinander „zu können“, ist wichtiger denn je, da der Wettbewerb immer stärker und die Nischen immer kleiner werden. Trotz des Wunsches, es möge „leicht und locker“ sein, gilt es, Eindruck zu machen, sich zu präsentieren und Geschäfte abzuschließen.
Worauf kommt es nun wirklich an? Was vom alten Knigge, den bisherigen Umgangsformen und Erfolgsfaktoren gilt noch? Wie bespielt man die moderne Berufswelt im Sinne von Socializing und Networking? In diesem informativen und...
Socializing ist so bedeutsam geworden wie nie zuvor. Menschlich miteinander „zu können“, ist wichtiger denn je, da der Wettbewerb imme... |
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105,06 |
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Familie, Führung Und Ich: Die Mehrfachbelastung Von Eltern in Führungspositionen Und Wie Sie Besser Damit Umgehen Können
ISBN: 9783662653937 / Niemiecki / Miękka Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Führung ist eine herausfordernde Aufgabe im Unternehmen und ebenso herausfordernd ist es, Eltern zu sein. Darüber hinaus sind diese beiden Aufgaben sehr zeit- und energieintensiv. Berufstätige Eltern geraten daher oft in einen Konflikt zwischen Arbeit und Familie, ebenso wie Führungskräfte oft Probleme mit ihrer Work-Life-Balance haben. Was also, wenn beides aufeinander trifft? Risiken, Chancen und Implikationen werden im folgenden essential beleuchtet.
Führung ist eine herausfordernde Aufgabe im Unternehmen und ebenso herausfordernd ist es, Eltern zu sein. Darüber hinaus sind diese beiden Aufgaben ...
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56,27 |
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Das Neue Büro Nach Covid-19: Immobilien, Homeoffice Und Metaverse ALS Neue Realität
ISBN: 9783658377861 / Niemiecki / Miękka Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. In diesem Buch erfahren Sie aus jeder Perspektive, was ein Büroraum ist und wie dieser in Zukunft aussehen wird. Die Entwicklung einer neuen Funktion des Raums wurde durch die Corona-Pandemie beschleunigt und ist auch in kurzer Zeit zwangsläufig alternativ virtuell getestet worden. Dennoch wird das Büro als Ort der Arbeit nicht verschwinden, sondern lediglich mit dem Privatraum verbunden und neu genutzt werden. Arbeit, Kosten, Mobilität, Nutzung und Nutzer werden sich stark verändern, um den Raum effizient in unser Leben für alle Generationen und Branchen einzugliedern. Noch nie zuvor...
In diesem Buch erfahren Sie aus jeder Perspektive, was ein Büroraum ist und wie dieser in Zukunft aussehen wird. Die Entwicklung einer neuen Funktion...
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56,27 |
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Personalcontrolling: Personalbezogene Kennzahlen im Management Reporting und externen Reporting: Entwicklung, Systematisierung und Beurteil
ISBN: 9783658382193 / Niemiecki / Miękka Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Wahrnehmung und Bedeutung des Personalbereichs unterlag in den letzten Jahrzehnten einer starken Veränderungsdynamik. Faktoren wie der demografische Wandel und der zunehmende Fachkräftemangel haben dazu beigetragen, dass das Personal in unserer heutigen Unternehmenswelt nicht mehr nur als reiner Produktionsfaktor angesehen wird, sondern als Humankapital, das einen maßgeblichen Wertschöpfungsbeitrag leistet und somit auch einen wesentlichen Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens ausübt. Die noch relativ junge Disziplin des Personalcontrollings steht damit in der Verantwortung,...
Die Wahrnehmung und Bedeutung des Personalbereichs unterlag in den letzten Jahrzehnten einer starken Veränderungsdynamik. Faktoren wie der demografis...
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281,46 |
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Nudging Für Ein Gesundes Unternehmen: Endlich Erfolgreiche Gesundheitsförderung Am Arbeitsplatz Mit Dem Aeiou-Modell
ISBN: 9783658381028 / Niemiecki / Miękka Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Sie sind aktiv in der betrieblichen Gesundheitsförderung und stehen vor der Herausforderung, dass Ihre Maßnahmen Ihre Zielgruppe nicht im gewünschten Maße erreichen? Dann ist dieses Buch genau das richtige für Sie! Es bietet Ihnen einen schnellen Einstieg in das Thema Nudging zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz. Sie erfahren die verhaltenswissenschaftlichen Hintergründe und Theorien des Nudgings und lernen anschaulich, wie Sie dieses erfolgreich zur Gesundheitsförderung einsetzen können. Sie werden in das Nudging-Modell AEIOU eingeführt, und Sie erhalten zahlreiche...
Sie sind aktiv in der betrieblichen Gesundheitsförderung und stehen vor der Herausforderung, dass Ihre Maßnahmen Ihre Zielgruppe nicht im gewünscht...
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56,27 |
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Führung Und Performanz: Meine Welt Neu Gestalten
ISBN: 9783662652077 / Niemiecki / Twarda Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Wandel, Veränderung, Umgestaltung – das ist einmal mehr der Zustand der gegenwärtigen Welt. Auf diese Dynamik im Außen müssen wir alle – Gesellschaften, Organisationen und Individuen – mit Wandel, Veränderung, Umgestaltung im Inneren begegnen. Einerseits um Schritt zu halten und nicht hinter die Welt zu geraten, andererseits um der Welt einige Schritte voraus zu sein, um den Lohn für diesen Vorsprung zu erhalten. Für das Schritthalten und Vorausschreiten bedarf es stets und immer: Menschen, die die Dynamik der Welt nicht als Zumutung betrachten, sondern als Auftrag, die eigene... Wandel, Veränderung, Umgestaltung – das ist einmal mehr der Zustand der gegenwärtigen Welt. Auf diese Dynamik im Außen müssen wir alle – Ge... |
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225,19 |
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Führen in Der Arbeitswelt Der Zukunft: Instrumente, Techniken Und Best-Practice-Beispiele
ISBN: 9783658383718 / Niemiecki / Miękka Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. In ihrem Lehrbuch beschreibt Swetlana Franken umfassend die Veränderungen der Arbeitswelt, die vor allem durch die Digitalisierung und den Generationenwechsel verursacht wurden. Sie stellt traditionelle und moderne Führungskonzepte vor und beschreibt ein 4D-Modell der modernen Führung. Dieses Modell integriert Digitalisierung, Demografie- und Diversity-Orientierung sowie Demokratisierung und Dynamisierung der Führung. Anhand von Forschungsergebnissen und Praxisbeispielen aus innovativen Unternehmen beschreibt Swetlana Franken die Auswirkungen des Modells auf effektive Führungsmethoden... In ihrem Lehrbuch beschreibt Swetlana Franken umfassend die Veränderungen der Arbeitswelt, die vor allem durch die Digitalisierung und den Generat... |
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150,09 |
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Work-Life-Balance: Tipps für einen Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben
ISBN: 9782808020152 / Niemiecki / Miękka / 60 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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59,83 |
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Schwierige Persönlichkeiten: Tipps für den Umgang mit schwierigen Kollegen
ISBN: 9782808020213 / Niemiecki / Miękka / 62 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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59,83 |
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Vor Publikum sprechen: Tipps und Tricks gegen die Angst vor Vorträgen
ISBN: 9782808020312 / Niemiecki / Miękka / 70 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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59,83 |
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Quick Guide Employer Branding Für Konzerne: Wie Sie Mitarbeiter Von Sich Überzeugen Und Langfristig Halten
ISBN: 9783658374129 / Niemiecki / Miękka Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Dieses Buch erläutert kompakt und auf den Punkt, warum Konzerne heute eine Employer-Branding-Strategie brauchen, und wie sie die besten Fachkräfte am Markt von sich überzeugen und halten. Das Ziel: eine emotionale Verbundenheit der Mitarbeiter zu ihrem Unternehmen herzustellen, die auch in eventuellen Krisenzeiten Bestand hat. Diese Verbundenheit führt zu motivierten Mitarbeitern, die sich mit ihrem Arbeitsplatz identifizieren oder sogar als Multiplikatoren fungieren und damit das Recruiting im War for Talents unterstützen. Der Autor erläutert alle wichtigen Basics, liefert...
Dieses Buch erläutert kompakt und auf den Punkt, warum Konzerne heute eine Employer-Branding-Strategie brauchen, und wie sie die besten Fac...
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112,54 |
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Warum Personalführung in Start-ups anders funktioniert: Erfolgreich gegründet und plötzlich Führungskraft
ISBN: 9783658389468 / Niemiecki / Miękka Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Das Buch zeigt praxisnah auf, warum Personalführung, Personalmanagement und Organisationsentwicklung in Start-ups anders funktionieren als in etablierten Unternehmen. Wenn Start-ups Mitarbeiter:innen einstellen, werden Personen aus dem Gründungsteam „plötzlich“ zur Führungskraft. Sie sind dann mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Wie können sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden? Wie können Prozesse professioneller werden, ohne dabei die informelle und familiäre Organisationskultur zu verlieren? Wie kann die Motivation und...
Das Buch zeigt praxisnah auf, warum Personalführung, Personalmanagement und Organisationsentwicklung in Start-ups anders funktionieren als in et...
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56,27 |
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Manipulation am Arbeitsplatz: Tipps, um das Verhalten Ihrer Kollegen und Vorgesetzten zu durchschauen
ISBN: 9782808021470 / Niemiecki / Miękka / 64 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
cena:
59,83 |
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