Das Werk gibt im Rahmen einer tiefgehenden Literaturanalyse einen konzentrierten Uberblick uber den Phanomenbereich Systemische Fuhrung. Hierzu werden Management und Leadership unterschieden und auf die gehaltvollen Stromungslinien der Kybernetik, Synergetik und Autopoiese bezogen. Anhand eines multiparadigmatischen Bewertungshorizonts werden die theoretischen Erklarungsansatze und deren pragmatische Handlungsempfehlungen zur Steuerung und Regulierung von komplexen Systemen diskutiert, um dezidierte Schlussfolgerungen fur Wissenschaft, Lehre und Praxis ableiten zu konnen. Gestutzt auf diese...
Das Werk gibt im Rahmen einer tiefgehenden Literaturanalyse einen konzentrierten Uberblick uber den Phanomenbereich Systemische Fuhrung. Hierzu werden...
Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universitat der Bundeswehr Munchen, Neubiberg (Institut fur Personal- und Organisationsforschung - Professur fur Arbeits- und Organisationspsychologie), Veranstaltung: Seminar Fuhrung, Sprache: Deutsch, Abstract: "Wirtschaft, die ihre "Wirtschaftlichkeit" auf Kosten - oder zu Lasten - der in ihr tatigen Menschen erreicht, entspricht nicht dem Erkenntnisstand und kann schon deshalb nicht als fortschrittlich bezeichnet werden, weil sie einen wichtigen Teil ihrer Ressourcen nicht adaquat zu nutzen gelernt...
Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universitat der Bundeswehr Munchen, Neubiberg (Institut fur...
Inhaltsangabe: Einleitung: Im „Wissenschaftssystem" ist seit jeher ein kumulativer Effekt und damit Erkenntnisfortschritt nur denkbar, sofern Forscher untereinander auf die Selektionsleistung ihrer Kollegen zuruckgreifen konnen und infolgedessen nicht gezwungen sind, jede Frage selbst zu beantworten. Diese Arbeit betrachtet die Wissens(ver)teilung jedoch vorwiegend in einem okonomischen Kontext. Ziel des einleitenden Kapitels ist die Themenwahl der vorliegenden wissenschaftlichen Arbeit zu begrunden sowie deren konkrete Zielsetzung und methodisches Vorgehen aufzuzeigen. In der Theorie...
Inhaltsangabe: Einleitung: Im „Wissenschaftssystem" ist seit jeher ein kumulativer Effekt und damit Erkenntnisfortschritt nur denkbar, sofern For...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Universitat der Bundeswehr Munchen, Neubiberg (Institut fur Personal- und Organisationsforschung - Professur fur Arbeits- und Organisationspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Im "Wissenschaftssystem" ist seit jeher ein kumulativer Effekt und damit Erkenntnisfortschritt nur denkbar, sofern Forscher untereinander auf die Selektionsleistung ihrer Kollegen zuruckgreifen konnen und infolgedessen nicht gezwungen sind jede Frage selbst zu beantworten (vgl. Willke, 2000). Diese Arbeit betrachtet die...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Universitat der Bundeswehr Munchen, Neubiberg (Institut fur ...
