Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,0, Universitat Hamburg (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Konzernbilanzierung, Sprache: Deutsch, Abstract: Der handelsrechtliche Jahresabschluss eines Konzerns dient vorrangig als Informationsinstrument fur Aktionare und Gesellschafter, sowie fur Glaubiger und Lieferanten, aber auch fur die Arbeitnehmer und die breite Offentlichkeit. Gema Einheitstheorie des 250 Abs. 3 HGB ist ein Konzernabschluss so aufzustellen, als ob die Muttergesellschaft sowie die einbezogenen...

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Universitat Hamburg (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Personal 1, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Mitte der 90er Jahre kommt Anreizsystemen zur Mitarbeitermotivation besonders viel Aufmerksamkeit von Politikern und Unternehmen zu. Unternehmen investieren hohe Summen fur die Umsetzung von diesen Systemen. 85 % aller Unternehmen, die ihre Arbeitnehmer am Unternehmenserfolg beteiligen, versprechen sich von diesen mehr Einsatzbereitschaft und Kreativitat, was wiederrum zur Erhohung...

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Universitat Hamburg (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Internationales Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen entsenden in den letzten Jahren mehr Mitarbeiter ins Ausland als je zuvor. Den Ergebnissen einer Studie von ECA International aus dem Jahr 2008 zufolge haben 67 % der befragten Organisationen ihre internationalen Delegationen in den vergangenen drei Jahren ausgebaut. Insgesamt prognostizieren 63 %, dass in den kommenden Jahren...

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Universitat Hamburg (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Der demographische Wandel und der Fachkraftemangel werden seit einiger Zeit stark diskutiert. Immer wieder wird die Uberalterung der Gesellschaft als Herausforderung angefuhrt. Zum einen ist mit einem weiteren deutlichen Anstieg des Anteils alterer Personen am gesamten Erwerbspersonenpotential zu rechnen. Zum anderen ist ein Trend zur Verlangerung der Lebensarbeitszeit zu beobachten. In vielen Unternehmen...

Fachbuch aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Frauenstudien / Gender-Forschung, Sprache: Deutsch, Abstract: "Deutschland braucht mehr Frauen in Fuhrungspositionen " So steht es zumindest immer wieder in den Schlagzeilen zu lesen. Obwohl inzwischen mehr als die Halfte der Frauen erwerbstatig ist, bleibt die Unternehmenskultur nach wie vor mannlich gepragt. Wie kann dieses Missverhaltnis aufgebrochen werden? Kann die Frauenquote als Instrument helfen, die Anzahl weiblicher Fuhrungskrafte zu erhohen? Welche Chancen birgt sie? Wo liegen die Grenzen einer solchen Verordnung? Kann sie die...

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Frauenstudien / Gender-Forschung, Note: 1,3, Universitat Hamburg, Veranstaltung: Gender Policy in der EU und im Volkerrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: "Das ist der Status Quo, in dem die Gleichberechtigungsbewegung feststeckt wie ein Karren im Dreck: Ja, Frauen konnen an die Spitze gelangen - wenn sie mehr leisten als Manner und wenn sie ihr Familienleben zuruckstellen. Noch immer ist Frausein ein Handicap fur die Karriere, und von den wenigen weiblichen Spitzenkraften denkt man weiterhin, sie hatten es "trotzdem" geschafft." Diese Sichtweise...