Die gesetzliche Frauenquote in Führungspositionen als Instrument beruflicher Gleichstellung in der deutschen Wirtschaft

ISBN-13: 9783656197614 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 28 str.

Mariya Chernoruk

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Frauenstudien / Gender-Forschung, Note: 1,3, Universitat Hamburg, Veranstaltung: Gender Policy in der EU und im Volkerrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: "Das ist der Status Quo, in dem die Gleichberechtigungsbewegung feststeckt wie ein Karren im Dreck: Ja, Frauen konnen an die Spitze gelangen - wenn sie mehr leisten als Manner und wenn sie ihr Familienleben zuruckstellen. Noch immer ist Frausein ein Handicap fur die Karriere, und von den wenigen weiblichen Spitzenkraften denkt man weiterhin, sie hatten es "trotzdem" geschafft." Diese Sichtweise beschreibt die Situation von Frauen in Fuhrungspositionen sehr treffend. Obwohl Frauen in Deutschland im Durchschnitt besser ausgebildet sind als Manner, ehrgeizig und zielstrebig obendrein, gibt es bisher nur wenige Frauen in Fuhrungspositionen deutscher borsennotierter Unternehmen und Konzerne. Die Erhohung des Frauenanteils in Fuhrungspositionen ist seit Jahrzehnten ein wesentliches gleichstellungspolitisches Ziel, das jetzt wieder in den Vordergrund der offentlichen Diskussion geruckt ist. Starker denn je wird die Einfuhrung einer gesetzlichen Quotenregelung erwogen, die qualifizierten Frauen den Weg in die Fuhrungsverantwortung ebnen soll. Zwar existieren bereits freiwillige Vereinbarungen seit Ende 2001 zwischen Vertretern der deutschen Privatwirtschaft und der Bundesregierung, diese haben aber kaum zu Veranderungen gefuhrt. Die Quotendiskussion ist eine Reaktion darauf. Viele Unternehmen kritisieren die Plane der Politik und wehren sich vehement gegen eine gesetzliche Frauenquote, weil diese einen Eingriff in die Unternehmenspolitik darstelle und mannerdiskriminierend sei. Daruber hinaus wurde eine starre Quote eine Ungleichbehandlung der Branchen bedeuten. Die vorliegende Arbeit greift die aktuelle Diskussion auf und versucht herauszufinden, ob eine Frauenquote in der deutschen Wirtschaft wirklich notwendig ist. Neben der Erlauterung der zentralen Begriffe, erfo