Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Universitat Salzburg (Rechtswissenschaften), 335 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Kaum ein Unternehmensbereich hat in den vergangenen 30 Jahren eine dermaen dynamische Genese durchgemacht, wie die Organisations- und Personalentwicklung. Das aus den USA stammende Konzept Human Resource Management (HRM) findet auch in Osterreich zunehmend Anerkennung. Insbesondere die systematische Integration bislang getrennt gehandhabter Personalbeschaffungs- und...

Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Padagogik - Allgemein, Note: 2,0, Universitat Salzburg (Erziehungswissenschaften), 147 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Generell wird auf Gefahrenquellen, die die Qualitat von Gruppenentscheidungen beeintrachtigen und unter Umstanden zu gefahrlichen Fehlentscheidungen fuhren konnen, eingegangen. Eines der bekanntesten Modelle der Gruppenforschung, das Groupthink-Modell von Irving Janis (1972), wird - in Fortsetzung zu Janis bekanntesten Werk mit dem Titel Victims of Groupthink - auf politische Ereignisse...

Essay aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Philosophie - Praktische (Ethik, Asthetik, Kultur, Natur, Recht, ...), Universitat Salzburg (Rechtssoziologie), 31 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die "optimale Nutzung der Ressource Mensch" soll in diesem Artikel diskutiert werden. Welche Ressourcen ein Mensch mitbringt, wird meist mit Hilfe eignungsdiagnostischer Verfahren erhoben - dies entweder schon vor der Einstellung ODER zur Entscheidung, was eine Beforderung betrifft. Dass diese Vorgehensweise aus betriebswirtschaftlicher Sicht erhebliche Vorteile bringen kann, steht...

Zwischenprufungsarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Universitat Salzburg (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dem Aufbruch in die Wissensgesellschaft sieht sich die Bewertungspraxis mit vielerlei Herausforderungen konfrontiert. Investoren lassen nicht mehr ohne weiteres ihr Kapital "verbrennen." Es geht um nachhaltig erfolgreiche Geschaftskonzepte, die allen Beteiligten einen Mehrwert bringen sollen. Der Erstellung authentischer Bewertungen ruckt daher immer mehr in den Vordergrund. Die Bewertungspraxis muss sich...

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Andere Rechtssysteme, Rechtsvergleichung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich einem schon aus dem romischen Recht bekannten Rechtsinstitut naher beschaftigen - der Erwachsenenadoption: Die Erwachsenenadoption weicht insofern von den allgemeinen gesellschaftlichen Vorstellungen vom Wesen einer Adoption ab, als das volljahrige Kind in der Regel sein Leben selbst zu gestalten vermag und nicht - wie das minderjahrige Kind - auf Schutz, Fursorge und Erziehung durch Ersatzeltern angewiesen ist....

Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 2, Universitat Salzburg (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen werden nicht zufallig erfolgreich. Der Unternehmer muss konkrete Ziele fur das Unternehmen festlegen. Diese sollen messbare und erreichbare Meilensteine auf dem Weg zu grundsatzlichen Zielen sein. Konkrete Ziele werden ublicherweise in Bezug auf Uberleben, Wachstum, Rentabilitat oder Ertrage formuliert; diese konnen mit Umweltveranderungen, sich wandelnden...

Essay aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Universitat Salzburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Eingegangen wird in diesem Essay auf die rechtlichen Aspekte der Eignungsdiagnostik am Beispiel der Potenzialanalyse. Es wird die Zulassigkeit einer Kundigung aufgrund von Ergebnissen der Eignungsdiagnostik sowie einer Versetzung kritisch hinterfragt. (Sittenwidrigkeit, Nichtigkeit). . 1155 ABGB, das GlBG, das Datenschutzrecht, Personlichkeitsrecht und andere rechtliche Aspekte wie die Verschwiegenheitspflicht werden in diesem Zusammenhang diskutiert.

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Universitat Salzburg (Rechtssoziologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Kaum ein Unternehmensbereich hat in den vergangenen 30 Jahren eine dermaen dynamische Genese durchgemacht, wie die Organisations- und Personalentwicklung. Das aus den USA stammende Konzept Human Resource Management (HRM) findet auch in Osterreich zunehmend Anerkennung. Insbesondere die systematische Integration bislang getrennt gehandhabter Personalbeschaffungs- und Entwicklungsmanahmen sowie deren Einbindung in...

Skript aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Psychologie - Klinische u. Gesundheitspsychologie, Psychopathologie, Note: keine, Veranstaltung: Klin. Psychologie/Geronotopsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Dokument enhalt einen Zusammenstellung von klin. Psychologischen Gutachten zur Abklarung eines Demezverdachts.