Ausgewahlte Autoren geben einen Uberblick uber die aktuelle Forschung zum Verhalten in Organisationen und betrachten dabei unter anderem Themen wie Kooperation und Engagement, Statusverhalten, Leistungssteuerung, Autonomie und Loyalitat sowie soziale Netzwerke."
Ausgewahlte Autoren geben einen Uberblick uber die aktuelle Forschung zum Verhalten in Organisationen und betrachten dabei unter anderem Themen wie Ko...
Ausgewahlte Autoren beleuchten aus unterschiedlichen Blickwinkeln Gruppen und Teams als Organisationskonzept. Sie geben einen Uberblick uber den Stand und die Entwicklungslinien der modernen Teamforschung in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften."
Ausgewahlte Autoren beleuchten aus unterschiedlichen Blickwinkeln Gruppen und Teams als Organisationskonzept. Sie geben einen Uberblick uber den Stand...
Georg Schreyogg und Robert Dabitz prasentieren die Ergebnisse der ersten umfassenden Studie zu dieser neuen Form des Change Management in Deutschland. Zahlreiche praktische Arbeits- und Erfahrungsberichte deutscher Theatergruppen und Unternehmen machen "Unternehmenstheater" zum unentbehrlichen Ratgeber.
Georg Schreyogg und Robert Dabitz prasentieren die Ergebnisse der ersten umfassenden Studie zu dieser neuen Form des Change Management in Deutschland....
Professor Schreyogg prasentiert den aktuellen Stand der Diskussion in einer Zusammenstellung von Beitragen, die auf dem 22. Workshop der Kommission "Organisation" im Verband der Hochschullehrer fur Betriebswirtschaft vorgetragen wurden.
Professor Schreyogg prasentiert den aktuellen Stand der Diskussion in einer Zusammenstellung von Beitragen, die auf dem 22. Workshop der Kommission "O...
Das Lehrbuch bietet eine kurz gefasste Einfuhrung in die Grundfragen des Themenfeldes der Organisation. Es behandelt dabei neben der formalen Seite des Organisierens auch die in den letzten Jahren immer wichtigeren informalen Prozesse, so dass ein vollstandiges Bild organisatorischer Wirkfaktoren vermittelt wird. Ausgangspunkt sind jeweils praktische Probleme des Organisierens in Verbindung mit theoretischen Losungsansatzen, wie zum Beispiel: technologische Reaktionsfahigkeit, Motivationsaufbau, Wandelbarrieren usw. Ziel ist es, den Leser zu befahigen, die Probleme des Organisierens und...
Das Lehrbuch bietet eine kurz gefasste Einfuhrung in die Grundfragen des Themenfeldes der Organisation. Es behandelt dabei neben der formalen Seite...
