Das qualifizierte Potential an Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gehort ohne Zweifel zu den strategischen Erfolgsfaktoren in Unternehmen. Um einen hochstmoglichen Leistungsbeitrag und Arbeitszufriedenheit zu erhalten, ist auch die Personalentwicklung zu Innovationen aufgerufen. Aufstieg durch Personal- und Laufbahnentwicklung ist bisher in der Regel nur in der herkommlichen, hierarchisch geschichteten Fuhrungspyramide moglich. Aber es gibt MitarbeiterInnen, die in ihrer fachlichen Kompetenz, deren Entwicklung und deren Einsatz ihre Arbeitszufriedenheit und Leistungsstarke empfinden. Fur sie...

Der erfolgreichen Gestaltung offentlicher Verwaltungen kommt heute - besonders vor dem Hintergrund zahlreicher Probleme - ein bedeutender Stellenwert zu. Die Kenntnis der vielfaltigen Spezifik dieser Organisationen ist dafur eine unabdingbare Voraussetzung. Der vorliegende Sammelband mit Beitragen namhafter Autoren versucht davon ausgehend, die Grundlagen und ausgewahlte Fragen offentlicher Verwaltungen zu behandeln. Auf der Basis einer eingehenden Erorterung theoretischer Zusammenhange werden die wesentlichen Inhalte des funktionalen Managements offentlicher Verwaltungen thematisiert. Dazu...