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Mindestlöhne in den USA, Großbritannien und Frankreich
ISBN: 9783640516858 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 24 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,3, Fachhochschule Frankfurt am Main, Veranstaltung: Economic Outlook, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einfuhrung von Mindestlohnen in Deutschland ist ein viel diskutiertes Thema. Die Gewerkschaften fordern schon seit langeren eine Einfuhrung von Mindestlohnen auch in Deutschland. So fordert Ver.di Chef Bsirske einen Mindestlohn von 7,50. Wie verhalten sich unsere Partnerlander zu Thema Mindestlohne? Unter welchen Voraussetzungen haben sie Mindestlohne eingefuhrt, wie hoch sind sie und wie sieht es mit der...
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,3, Fachhochschule Frankfurt am Main, Veranstaltung: Economic Outlook,...
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145,68 |
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Formen von Innovationsvermarktung
ISBN: 9783640505012 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 96 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden die vielfaltigen Formen der Innovationsvermarktung und der verschiedenen Ziele, Stufen und Instrumente betrachtet. Es soll verdeutlicht werden, dass sich aufgrund zahlreicher Einflussfaktoren, wie Technologiewandel und immer kurzerer Produktlebenszyklen ein starker Innovationsdruck fur die Unternehmen gebildet hat. Dies geschieht zum einen durch Recherche in relevanter Literatur und zum...
Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt a...
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270,99 |
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Analyse von E-Payment Systemen am Beispiel von PayClever
ISBN: 9783640505005 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 48 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Bachelorarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 2,3, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Bachelorarbeit werden E-Payment Systeme (EPS) anhand von PayClever analysiert. PayClever ist eine aufladbare Guthabenkarte und kommt in der Commerzbank Arena in Frankfurt am Main zum Einsatz. Die Arbeit beschreibt, warum das System zur Anwendung kommt, wie es funktioniert und welchen betriebswirtschaftlichen Nutzen der Betreiber daraus zieht. Es soll die Frage beantwortet werden,...
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 2,3, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhoc...
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183,19 |
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Mindestlöhne in Deutschland, USA, Großbritannien und Frankreich : Ein Vergleich
ISBN: 9783640488940 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 28 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main, Veranstaltung: Neue Tendenzen der Or-ganisation und des Personalmanagements, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einfuhrung von Mindestlohnen in Deutschland ist ein viel diskutiertes Thema. Die Gewerkschaften fordern schon seit langeren eine Einfuhrung von Mindestlohnen auch in Deutschland. So fordert Ver.di Chef Bsirske einen Mindestlohn von 7,50. Allerdings gibt es in Deutschland keinen branchenubergreifenden,...
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochsch...
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145,68 |
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Hintergründe und Einführung eines Talent Management Systems
ISBN: 9783640972524 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 140 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule fur Technik, Wirtschaft und Gestaltung Konstanz, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, dem Leser einen Uberblick uber Hintergrunde, Grundla-gen, Strategien und Instrumente zur Einfuhrung eines Talent Management Systems zu geben. Das in dieser Arbeit vorgestellte TMS, hat das Ziel den bereits beschriebenen Fachkraftemangel entgegenzuwirken. In der Literatur und der Praxis ist im Bezug auf die Einfuhrung eines TMS keine einheitliche Losung vorhanden. Ein funktionierendes TMS...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule fur Technik, Wirtschaft und Gestaltung Konstanz, ...
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326,87 |
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Mastering the challenge of implementing work-life policies
ISBN: 9783640517633 / Angielski / Miękka / 2010 / 24 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Seminar paper from the year 2008 in the subject Business economics - Personnel and Organisation, grade: 1,0, University of Applied Sciences Frankfurt am Main, course: Work-Life Balance, language: English, abstract: Implementing Work Life Balance policies is essential in order to move an organization towards a rising level of acceptance and allowance among both - workforce and management. The implementation is a slow and steady process. It requires commitment, motivation and staying power. While developing a work-life program, the major decisions which have to be made are those dealing with...
Seminar paper from the year 2008 in the subject Business economics - Personnel and Organisation, grade: 1,0, University of Applied Sciences Frankfurt ...
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145,68 |
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Innovative Modelle der Arbeitszeitgestaltung
ISBN: 9783640483501 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 38 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main, Veranstaltung: Anreizsysteme, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein mogliches Element von Anreizsystemen, die in Unternehmen zur Verhaltensbeeinflussung von Mitarbeitern eingesetzt werden, stellen die vielen Moglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung dar. Die Autoren gehen in der vorliegenden Arbeit kurz auf die Grundlagen von Anreizsystemen ein, um im Anschluss exemplarisch drei Modelle der Arbeitszeitgestaltung hinsichtlich...
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochsch...
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163,23 |
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