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Seminar paper from the year 2008 in the subject Business economics - Personnel and Organisation, grade: 1,0, University of Applied Sciences Frankfurt am Main, course: Work-Life Balance, language: English, abstract: Implementing Work Life Balance policies is essential in order to move an organization towards a rising level of acceptance and allowance among both - workforce and management. The implementation is a slow and steady process. It requires commitment, motivation and staying power. While developing a work-life program, the major decisions which have to be made are those dealing with...

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main, Veranstaltung: Anreizsysteme, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein mogliches Element von Anreizsystemen, die in Unternehmen zur Verhaltensbeeinflussung von Mitarbeitern eingesetzt werden, stellen die vielen Moglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung dar. Die Autoren gehen in der vorliegenden Arbeit kurz auf die Grundlagen von Anreizsystemen ein, um im Anschluss exemplarisch drei Modelle der Arbeitszeitgestaltung hinsichtlich...