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Internationales Privatrecht
ISBN: 9783406824364 / Niemiecki / Miękka / 534 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Zum WerkDieser Band der Reihe "Grundrisse des Rechts" behandelt das auf Fälle mit Auslandsberührung anwendbare Recht. Dabei deckt der Band das notwendige Pflichtfach- und Schwerpunktbereichswissen ab.Im Einzelnen stellt der Band zunächst die allgemeinen Rechtsgrundsätze des Internationalen Privatrechts dar und behandelt im Anschluss daran die auf die einzelnen Rechtsgebiete anwendbaren Regelungen. Zahlreiche Fallbeispiele machen das Werk besonders anschaulich.Inhalt
Zum WerkDieser Band der Reihe "Grundrisse des Rechts" behandelt das auf Fälle mit Auslandsberührung anwendbare Recht. Dabei deckt der Band das notwe...
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168,68 |
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Zulaessigkeit Und Grenzen Von Tarifsozialplaenen
ISBN: 9783631598894 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 328 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Seit einigen Jahren versuchen Gewerkschaften aus Anlass von geplanten Standortverlagerungsentscheidungen durch das Aufstellen exorbitant hoher Sozialplanforderungen zumindest mittelbar auf die unternehmerische Entscheidung des Arbeitgebers Einfluss zu nehmen. Diese Arbeit befasst sich mit der Zulassigkeit dieser tariflichen Sozialplane. Dabei wird auf eine mogliche Sperrwirkung der 111 ff. BetrVG eingegangen und in diesem Zusammenhang uberlegt, ob eine Gesetzesanderung anzuraten ist. Da die Forderung nach Abschluss eines tariflichen Sozialplanes aus Anlass einer konkreten...
Seit einigen Jahren versuchen Gewerkschaften aus Anlass von geplanten Standortverlagerungsentscheidungen durch das Aufstellen exorbitant hoher Sozialp...
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522,92 |
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Vorschlaege Zur Neuordnung Des Sonderkuendigungsschutzes Nach Muschg Und Sgb IX
ISBN: 9783631582961 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 182 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Im Bereich des Sonderkundigungsschutzes etwa im MuSchG und im SGB IX besteht hinsichtlich des Rechtsschutzes ein Nebeneinander von Kundigungsschutzklage und offentlich-rechtlichem Vorgehen. Diese Beschrankung fuhrt zu einer unubersichtlichen Situation, die fur die Betroffenen unbefriedigend ist, zumal gleichzeitig die Gefahr lang andauernder Prozesse besteht. Inhalt dieser Arbeit ist zunachst die Analyse des bestehenden Zustandes. In einem weiteren Schritt setzt sich die Arbeit mit der Frage auseinander, wie eine gesetzliche Neuordnung aussehen konnte. Dabei werden die rechtlichen und...
Im Bereich des Sonderkundigungsschutzes etwa im MuSchG und im SGB IX besteht hinsichtlich des Rechtsschutzes ein Nebeneinander von Kundigungsschutzkla...
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350,56 |
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Insolvenzrechtliche Einordnung Von Anspruechen Des Arbeitnehmers
ISBN: 9783631671153 / Niemiecki / Twarda / 2016 / 175 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Die Einordnung von Arbeitnehmeranspruchen in das insolvenzrechtliche Forderungssystem wirft erhebliche Probleme auf. Ausgehend vom insolvenzrechtlichen Gesamtsystem betrachtet der Autor die vielen denkbaren arbeitsrechtlichen Einzelphanomene, darunter auch kollektivvertragliche Anspruche. Dabei erfolgen eine Kategorisierung der Anspruche nach ihrer Sachnatur und eine ubergeordnete systematische Analyse, die den Grundstein zur Bezeichnung der Befriedigungsrangfolge im Insolvenzverfahren legt. Es stellt sich heraus, dass das Spannungsverhaltnis zwischen Glaubigergleichbehandlungsgrundsatz und...
Die Einordnung von Arbeitnehmeranspruchen in das insolvenzrechtliche Forderungssystem wirft erhebliche Probleme auf. Ausgehend vom insolvenzrechtliche...
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295,97 |
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Die Internationale Zustaendigkeit Der Englischen Zivilgerichte: Im Spannungsverhaeltnis Von Common Law Und Europarecht
ISBN: 9783631525173 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 192 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Ein englisches Gericht ist nach dem Common Law grundsatzlich immer zustandig, sobald dem Beklagten eine Klageschrift uberreicht werden kann. Bei schwachem Inlandsbezug kann das Gericht das Verfahren aber nach der sogenannten forum non conveniens-Doktrin aussetzen. Mit Einfuhrung europaischer Zustandigkeitsregeln im Vereinigten Konigreich sind hier sehr verschiedene Rechtstraditionen aufeinandergetroffen und haben ein Spannungsfeld erzeugt. Der Autor skizziert die Entwicklung des englischen Zustandigkeitsrechts und der forum non conveniens-Doktrin. Er widmet sich dann der Frage,...
Ein englisches Gericht ist nach dem Common Law grundsatzlich immer zustandig, sobald dem Beklagten eine Klageschrift uberreicht werden kann. Bei schwa...
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299,72 |
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Die Beteiligung Der Arbeitnehmer in Der Europaeischen Privatgesellschaft - Spe
ISBN: 9783631662366 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 660 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Die Studie untersucht das Problem der supranationalen Arbeitnehmerbeteiligung in der Europaischen Privatgesellschaft, SPE, einem der potenziell bedeutendsten Projekte der EU. Die SPE zielt als passgenaue supranationale Kapitalgesellschaft vor allem auf den Mittelstand, ist aber auch als Konzernbaustein relevant. Der Autor informiert umfassend uber den Stand der unternehmerischen Mitbestimmung in Europa und uber die Regelungsversuche fur die SPE. Er befasst sich mit der Suche nach einer kompromissfahigen Losung der Beteiligungsproblematik und formuliert anhand einer Analyse der bisherigen...
Die Studie untersucht das Problem der supranationalen Arbeitnehmerbeteiligung in der Europaischen Privatgesellschaft, SPE, einem der potenziell bedeut...
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742,18 |
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Inhaltliche Grenzen Des Zeugnisanspruchs Des Arbeitnehmers
ISBN: 9783631668122 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 190 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Das Buch behandelt den Zeugnisanspruch von Arbeitnehmern, dessen inhaltliche Grenzen sich vor allem nach den von der Rechtsprechung entwickelten Zeugnisgrundsatzen bestimmen. Das Spannungsverhaltnis zwischen dem Grundsatz der Zeugniswahrheit und dem Gebot arbeitgeberseitigen Wohlwollens hat zur Folge, dass die Gestaltung des Inhalts des Arbeitszeugnisses erheblicher Rechtsunsicherheit unterliegt. Der Autor untersucht in zwei Schritten, wie die Interessenkonflikte zwischen den Beteiligten aufgelost werden konnen. Im ersten Teil werden die rechtlichen Kriterien analysiert, an denen sich der...
Das Buch behandelt den Zeugnisanspruch von Arbeitnehmern, dessen inhaltliche Grenzen sich vor allem nach den von der Rechtsprechung entwickelten Zeugn...
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354,35 |
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Zulaessigkeit Und Grenzen Der Arbeitsvertraglichen Entgeltflexibilisierung
ISBN: 9783631637753 / Niemiecki / Twarda / 2012 / 250 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. In der Arbeit wurden verschiedene arbeitsvertragliche Instrumente der Entgeltflexibilisierung einer eingehenden Betrachtung unterzogen. Ziel der Untersuchung war es, einen Beitrag zur Systematisierung der Flexibilisierungsinstrumente zu erbringen und dadurch eine eindeutige Bestimmung der Zulassigkeitskriterien zu ermoglichen. Den Schwerpunkt der Arbeit stellt die AGB-Kontrolle der einzelnen Klauseln dar. Die Studie zeigt auf, dass die verschiedenen Instrumente zur Flexibilisierung des Entgelts nicht isoliert nebeneinander stehen, sondern in ein umfassendes, abgestuftes System eingebunden...
In der Arbeit wurden verschiedene arbeitsvertragliche Instrumente der Entgeltflexibilisierung einer eingehenden Betrachtung unterzogen. Ziel der Unter...
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379,29 |
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Tarifliche Regelungsmacht Bei Haustarifvertraegen Und Unternehmerfreiheit: Dargestellt Am Beispiel Von Standortgarantien Und Zeitarbeitsquoten
ISBN: 9783631629826 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 137 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. In Rechtsprechung und Literatur noch weitgehend ungeklart ist die Frage, ob durch einen Haustarifvertrag intensiver in die Unternehmerfreiheit des Arbeitgebers eingegriffen werden kann als durch einen Verbandstarifvertrag. Das Werk beleuchtet diese umstrittene Frage anhand zweier aktueller Praxisbeispiele gewerkschaftlichen Forderungen nach Standortgarantien und Zeitarbeitsquoten und setzt sich daruber hinaus mit den Auswirkungen auf das Arbeitskampfrecht auseinander. Die Verfasserin kommt zum Ergebnis, dass durch einen Haustarifvertrag auf die Unternehmerfreiheit wirksam verzichtet werden...
In Rechtsprechung und Literatur noch weitgehend ungeklart ist die Frage, ob durch einen Haustarifvertrag intensiver in die Unternehmerfreiheit des Arb...
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209,53 |
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Die Einsetzung Einer Transfergesellschaft: Unter Besonderer Beruecksichtigung Betriebsverfassungs- Und Arbeitsfoerderungsrechtlicher Vorgaben
ISBN: 9783631601884 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 383 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Zur Abfederung eines Personalabbaus werden zunehmend Transfergesellschaften eingesetzt. Vermutlich wird auch angesichts der neuerlichen Wirtschaftskrise vielerorts uber dieses Instrument diskutiert. Diese Arbeit wendet sich an Unternehmer, Betriebsrate und Einigungsstellen, die die Einsetzung einer Transfergesellschaft ins Auge gefasst haben. Dafur werden Transfergesellschaften definiert, der Ablauf der Transferlosung erklart und deren sinnvoller Anwendungsbereich eingegrenzt. Weiter informiert das Buch uber Finanzierungsmoglichkeiten v. a. uber das Transferkurzarbeitergeld nach 216b SGB III...
Zur Abfederung eines Personalabbaus werden zunehmend Transfergesellschaften eingesetzt. Vermutlich wird auch angesichts der neuerlichen Wirtschaftskri...
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673,16 |
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Das Franzoesische Kuendigungsrecht Im Spannungsfeld Von Abfindungen Und Bestandsschutz
ISBN: 9783631590102 / Niemiecki / Twarda / 2009 / 332 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das deutsche Kundigungsrecht ist durch eine Lucke zwischen Gesetzeslage und arbeitsrechtlicher Praxis gekennzeichnet: Obwohl das Bundesarbeitsgericht stets bekraftigt, das Kundigungsschutzgesetz sei vorrangig ein Bestandsschutzgesetz, endet tatsachlich jeder zweite Kundigungsschutzprozess mit vergleichsweisen Abfindungszahlungen. Entsprechend wird seit einiger Zeit in Deutschland vermehrt angeregt, den Bestandsschutzgedanken vollstandig oder partiell durch eine Abfindungslosung zu ersetzen. Vor diesem Hintergrund wirft die Arbeit einen Blick auf das franzosische Kundigungsrecht. Dieses sieht...
Das deutsche Kundigungsrecht ist durch eine Lucke zwischen Gesetzeslage und arbeitsrechtlicher Praxis gekennzeichnet: Obwohl das Bundesarbeitsgericht ...
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522,92 |
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Anerkennung Von Gewerkschaften ALS Tarifvertragspartner in Großbritannien
ISBN: 9783631676004 / Niemiecki / Twarda / 2016 / 179 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Wahrend die Tariffahigkeit einer Gewerkschaft in Deutschland anhand einer Reihe von abstrakten Kriterien bestimmt wird, hat sich in Grobritannien ein ganzlich anderes System entwickelt. Mochte eine britische Gewerkschaft Tarifverhandlungen mit einem Arbeitgeber fuhren, muss sie von ihm als Verhandlungspartner akzeptiert werden. Diese Verhandlungsbereitschaft des Arbeitgebers gegenuber einer Gewerkschaft wird in Grobritannien als recognition bezeichnet. Mangels eines vergleichbaren Instituts im deutschen Recht kann der britische Schlusselbegriff der recognition noch am ehesten mit dem... Wahrend die Tariffahigkeit einer Gewerkschaft in Deutschland anhand einer Reihe von abstrakten Kriterien bestimmt wird, hat sich in Grobritannien e... |
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329,45 |
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Die Unternehmerische Entscheidungsfreiheit Bei «Betriebsbedingten Kuendigungen» Im Europaeischen Rechtsvergleich: Kuendigung Aus Wirtschaftlichen Grue
ISBN: 9783631545232 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 206 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Regeln zur Kundigung aus wirtschaftlichen Grunden sind standiger Gegenstand der rechtspolitischen Diskussion. Dabei stellt sich die Frage des Ausgleichs zwischen unternehmerischer Freiheit und Arbeitnehmerschutz nicht nur in Deutschland. Die vorliegende Arbeit untersucht die inhaltlichen Anforderungen an eine Kundigung aus wirtschaftlichen Grunden in funf Rechtsordnungen der EU, namlich in Deutschland, Frankreich, Spanien, Grossbritannien und Schweden. Zu den inhaltlichen Anforderungen gehoren neben dem Kundigungsgrund die Fragen der Verhaltnismassigkeit und der Sozialauswahl. Die Arbeit...
Die Regeln zur Kundigung aus wirtschaftlichen Grunden sind standiger Gegenstand der rechtspolitischen Diskussion. Dabei stellt sich die Frage des Ausg...
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284,47 |
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Collective Governance in Tarifverbaenden
ISBN: 9783631661147 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 227 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Corporate Governance ist als Begriff in der Wirtschaftswelt allgemein etabliert. Achim Engel richtet unter dem neuen Schlagwort der Collective Governance den Blick auf die Organisation und Verfassung von tariffahigen Koalitionen i.S.d. Art. 9 Abs. 3 GG. Wie sollten Entscheidungs- und Kontrollbefugnisse sowie deren institutionelle Absicherung in den tariffahigen Koalitionen so verteilt und verschrankt werden, dass eine -gute Koalitionsfuhrung- im Mitgliederinteresse gewahrleistet werden kann? Der Autor analysiert diese Thematik anhand ausgewahlter Gewerkschafts- und...
Corporate Governance ist als Begriff in der Wirtschaftswelt allgemein etabliert. Achim Engel richtet unter dem neuen Schlagwort der Collecti...
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372,68 |
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Das System Der Arbeitnehmervertretung in Frankreich
ISBN: 9783631380581 / Niemiecki / Miękka / 2001 / 380 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das franzosische System der Arbeitnehmervertretung, an dem sich die Europaische Betriebsratsrichtlinie massgeblich orientiert, spielt fur Deutschland und die Diskussion um eine Angleichung der europaischen Arbeitnehmervertretungssysteme als Grundlage und moglicher Kompromiss der europaischen Rechtsvorschriften eine bedeutende Rolle. Dieser Landerbericht soll als grundlegende Darstellung der franzosischen Arbeitnehmervertretung, der einzelnen Institutionen, der Begrifflichkeiten und der massgeblichen Vorschriften ein Verstandnis des Systems ermoglichen und ein Nachschlagewerk fur die...
Das franzosische System der Arbeitnehmervertretung, an dem sich die Europaische Betriebsratsrichtlinie massgeblich orientiert, spielt fur Deutschland ...
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406,49 |
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Agb-Korrektur in Dauer- Und Langzeitschuldverhaeltnissen
ISBN: 9783631627693 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 320 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Arbeit beschaftigt sich mit der Frage, unter welchen Voraussetzungen ausnahmsweise eine Korrektur unliebsamer AGB erfolgen kann. Das Gesetz enthalt abgesehen von einzelnen spezialgesetzlichen Vorschriften, wie etwa im Versicherungsrecht keine Regelungen zur Vornahme einer AGB-Korrektur. Gleichwohl kann insbesondere in langerfristigen Schuldverhaltnissen ein Korrekturbedarf entstehen. Denn eine Beendigung des Schuldverhaltnisses ist nicht selten fur eine Partei mit erheblichen Einbussen verbunden. Ausserdem sind Dauer- und Langzeitschuldverhaltnisse schon aufgrund ihrer langen Laufzeit in...
Die Arbeit beschaftigt sich mit der Frage, unter welchen Voraussetzungen ausnahmsweise eine Korrektur unliebsamer AGB erfolgen kann. Das Gesetz enthal...
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451,23 |
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Die Beteiligung Von Arbeitnehmervertretern an Aufsichtsrats- Und Verwaltungsratsausschuessen Einer Europaeischen Aktiengesellschaft
ISBN: 9783631610978 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 294 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Etablierung von speziellen, mit fachkundigen Mitgliedern besetzten Ausschussen ist in den letzten Jahren immer wichtiger geworden, damit der Aufsichts- bzw. Verwaltungsrat seinen vielfaltigen Verpflichtungen nachkommen kann. Gleichzeitig haben die Arbeitnehmervertreter ein besonderes Interesse daran, in den Ausschussen dieser Unternehmensorgane vertreten zu sein. Mit Einfuhrung der Europaischen Aktiengesellschaft (SE) besteht nun erstmals die Moglichkeit, auf vertraglicher Grundlage die Unternehmensmitbestimmung zu regeln. Die Arbeit analysiert, wie dies fur Vereinbarungen uber die...
Die Etablierung von speziellen, mit fachkundigen Mitgliedern besetzten Ausschussen ist in den letzten Jahren immer wichtiger geworden, damit der Aufsi...
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393,52 |
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Die Erweiterte Weisungsbefugnis Des Arbeitgebers Im Spanischen Recht
ISBN: 9783631594681 / Niemiecki / Twarda / 2009 / 210 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Arbeitsbedingungen bedurfen einer standigen Anpassung an die sich rasch verandernden Verhaltnisse. Das deutsche Recht ermoglicht Veranderungen der Arbeitsbedingungen je nach ihrer Intensitat durch das Weisungsrecht, durch Anderungsvereinbarungen, Anderungsvorbehalte oder die Anderungskundigung. Demgegenuber enthalt das spanische Recht eine andere Konzeption: Zum einen steht dem Arbeitgeber die allgemeine Weisungsbefugnis zu. Zum anderen eroffnet Art. 41 des Estatuto de los Trabajadores (Arbeitnehmerstatut) dem Arbeitgeber die Moglichkeit, einseitig wesentliche Anderungen der...
Arbeitsbedingungen bedurfen einer standigen Anpassung an die sich rasch verandernden Verhaltnisse. Das deutsche Recht ermoglicht Veranderungen der Arb...
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393,52 |
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Kuendigungsschutz Im Portugiesischen Arbeitsrecht
ISBN: 9783631767689 / Niemiecki / Twarda / 2019 / 250 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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324,04 |
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Das Verhaeltnis Von Gesetz Und Tarifvertrag
ISBN: 9783631551684 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 262 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. In dieser Arbeit wird das Konkurrenzverhaltnis zwischen staatlicher Gesetzgebung und Tarifnormsetzung beleuchtet. Vor dem Hintergrund der einschlagigen hochstrichterlichen Rechtsprechung kristallisiert sich die durch Art. 9 Abs. 3 S. 1 GG garantierte Tarifautonomie als das Recht zur eigenstandigen, staatsfreien Regelung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen durch die Tarifvertragsparteien heraus. Als Freiheitsrecht erfasst die Tarifautonomie nicht das Recht zur Regelung eigener Angelegenheiten mittels eines dem staatlichen Gesetz entsprechenden Rechtssatzes. Die Normsetzungsbefugnis der...
In dieser Arbeit wird das Konkurrenzverhaltnis zwischen staatlicher Gesetzgebung und Tarifnormsetzung beleuchtet. Vor dem Hintergrund der einschlagige...
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365,81 |
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