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Internationales Privatrecht
ISBN: 9783406824364 / Niemiecki / Miękka / 534 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Zum WerkDieser Band der Reihe "Grundrisse des Rechts" behandelt das auf Fälle mit Auslandsberührung anwendbare Recht. Dabei deckt der Band das notwendige Pflichtfach- und Schwerpunktbereichswissen ab.Im Einzelnen stellt der Band zunächst die allgemeinen Rechtsgrundsätze des Internationalen Privatrechts dar und behandelt im Anschluss daran die auf die einzelnen Rechtsgebiete anwendbaren Regelungen. Zahlreiche Fallbeispiele machen das Werk besonders anschaulich.Inhalt
Zum WerkDieser Band der Reihe "Grundrisse des Rechts" behandelt das auf Fälle mit Auslandsberührung anwendbare Recht. Dabei deckt der Band das notwe...
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171,84 zł |
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Inhaltskontrolle Beim Betriebsuebergang: Die Anpassung Tariflicher Arbeitnehmerpflichten Nach Privatisierungen
ISBN: 9783631584507 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 219 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Unternehmenskaufe und -umstrukturierungen gehoren zum wirtschaftlichen Alltag. In vielen Fallen liegt darin ein Betriebsubergang gemass 613a BGB. Diese Norm sieht fur die betroffenen Arbeitsverhaltnisse vor, dass sie inhaltsgleich auf den Betriebserwerber ubergehen. Gleichzeitig konnen sich jedoch die rechtlichen und tatsachlichen Umstande der Arbeitsverhaltnisse beim Erwerber stark andern. Dies trifft etwa zu auf materielle Privatisierungen, bei denen Einheiten vom offentlichen Dienst in die Privatwirtschaft uberfuhrt werden. Dabei stellt sich die Frage, was mit Nebenpflichten der...
Unternehmenskaufe und -umstrukturierungen gehoren zum wirtschaftlichen Alltag. In vielen Fallen liegt darin ein Betriebsubergang gemass 613a BGB. Dies...
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306,68 zł |
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Multinationalitaet Der Se-Mitbestimmungsordnung
ISBN: 9783631655641 / Niemiecki / Twarda / 2014 / 228 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Arbeitnehmerbeteiligung in einer Europaischen Gesellschaft (SE) ist nicht einheitlich geregelt. Die Richtlinie 2001/86/EG enthalt zahlreiche Gestaltungsspielraume. In Deutschland wurde die Richtlinie 2001/86/EG durch das SEBG umgesetzt. Dieses sieht fur eine SE mit Sitz in Deutschland partielle Ruckverweisungen in die Rechtsordnungen anderer EU-Mitgliedstaaten vor. Fur die Akteure in einer SE bedeutet dies ein Nebeneinander verschiedener Rechtssysteme. Der Umfang und die Folgen der Ruckverweisungen sind Gegenstand der Bearbeitung. Im Mittelpunkt steht ein Vergleich derjenigen nationalen...
Die Arbeitnehmerbeteiligung in einer Europaischen Gesellschaft (SE) ist nicht einheitlich geregelt. Die Richtlinie 2001/86/EG enthalt zahlreiche Gesta...
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374,98 zł |
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Die Weitergabe Von Insiderinformationen Durch Arbeitnehmervertreter
ISBN: 9783631568842 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 159 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Das Spannungsfeld von Informationsschutz nach dem Kapitalmarktrecht (Verbot der Weitergabe von Insiderinformationen nach 14 Abs. 1 Nr. 2, 38, 39 WpHG) und Informationsbedurfnis und Kommunikationsrechten der Arbeitnehmervertretung ist Gegenstand dieser Untersuchung. Aufgrund der umfassenden Unterrichtungspflichten der Unternehmen gegenuber Arbeitnehmervertretern in Aufsichtsrat und betrieblicher Interessenvertretung sind Konstellationen moglich, in denen sich die Unterrichtung auf unveroffentlichte kurserhebliche Umstande (Insiderinformationen) erstreckt, die noch nicht der Ad-hoc-Publizitat...
Das Spannungsfeld von Informationsschutz nach dem Kapitalmarktrecht (Verbot der Weitergabe von Insiderinformationen nach 14 Abs. 1 Nr. 2, 38, 39 WpHG)...
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280,19 zł |
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Arbeitnehmerueberlassung Aus Vertragsrechtlicher Perspektive
ISBN: 9783631722527 / Niemiecki / Twarda / 2017 / 309 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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460,15 zł |
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Die Rechtmaeßigkeit Von Spartenstreiks: Alte Kriterien in Neuem Licht
ISBN: 9783631647547 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 311 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit durch das BAG im Jahr 2010 hat weitreichende Konsequenzen unter anderem die Zunahme von sogenannten Sparten-, Funktionselite- oder Berufsgruppenstreiks. Dahinter stehen Gewerkschaften, die meist ausschliesslich die Interessen einer einzelnen Berufsgruppe (z.B. Piloten, Vorfeldlotsen oder Lokfuhrer) vertreten. Deren typischerweise systemrelevante Stellung innerhalb eines Unternehmens verschafft ihren Gewerkschaften eine scheinbar ubermachtige Stellung im Rahmen von Arbeitskampfen. Instrumente, um diesem teilweise als -erpresserisch- bezeichneten...
Die Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit durch das BAG im Jahr 2010 hat weitreichende Konsequenzen unter anderem die Zunahme von sogenannten Spart...
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439,43 zł |
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Die Tariffaehigkeit Der Gewerkschaft: Eine Analyse Der Maechtigkeitsrechtsprechung Des Bundesarbeitsgerichts Im Lichte Neuerer Erfahrungen
ISBN: 9783631386163 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 370 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. In der Tarifpraxis gewinnen Haustarifvertrage, bei denen die Gewerkschaften in dem Unternehmen nur mit einer Minderheit vertreten ist, zunehmend an Bedeutung. Mit Blick auf das Prinzip der Tarifeinheit greift die Arbeit die Frage auf, ob der daraus resultierenden Gefahr einer -Majorisierung der Mehrheit durch eine Minderheit- wirksam begegnet werden kann, indem die Tariffahigkeit einer Arbeitnehmervereinigung getrennt beurteilt wird entweder hinsichtlich des gesamten tariflichen Zustandigkeitsbereichs oder in Bezug auf den Geltungsbereich des einzelnen Tarifvertrages. Die Verfasserin gelangt...
In der Tarifpraxis gewinnen Haustarifvertrage, bei denen die Gewerkschaften in dem Unternehmen nur mit einer Minderheit vertreten ist, zunehmend an Be...
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403,87 zł |
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Die Zerruettung Des Arbeitsverhaeltnisses: Die Stellung Der Gerichtlichen Aufloesung Des Arbeitsverhaeltnisses Gemaeß §§ 9, 10 Kschg Im System Des Kue
ISBN: 9783631663752 / Niemiecki / Twarda / 2016 / 275 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Das Kundigungsschutzrecht enthalt in 9, 10 KSchG Normen, die eine gerichtliche Auflosung des Arbeitsverhaltnisses im Rahmen des Kundigungsschutzprozesses bei einer Zerruttung der Vertrauensbeziehung der Arbeitsvertragsparteien gegen Zahlung einer Abfindung an den Arbeitnehmer ermoglichen. Die Verfasserin untersucht, ob das System des Kundigungsschutzrechts den verfassungsrechtlichen Anforderungen genugt. Im Fokus steht die Frage, ob die Arbeitsvertragsparteien immer dann, wenn ihnen die Fortfuhrung des Arbeitsverhaltnisses unzumutbar ist, die Moglichkeit haben, dieses aufzulosen. Insofern...
Das Kundigungsschutzrecht enthalt in 9, 10 KSchG Normen, die eine gerichtliche Auflosung des Arbeitsverhaltnisses im Rahmen des Kundigungsschutzprozes...
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460,08 zł |
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Zulaessigkeit Und Grenzen Der Arbeitsvertraglichen Entgeltflexibilisierung
ISBN: 9783631637753 / Niemiecki / Twarda / 2012 / 250 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. In der Arbeit wurden verschiedene arbeitsvertragliche Instrumente der Entgeltflexibilisierung einer eingehenden Betrachtung unterzogen. Ziel der Untersuchung war es, einen Beitrag zur Systematisierung der Flexibilisierungsinstrumente zu erbringen und dadurch eine eindeutige Bestimmung der Zulassigkeitskriterien zu ermoglichen. Den Schwerpunkt der Arbeit stellt die AGB-Kontrolle der einzelnen Klauseln dar. Die Studie zeigt auf, dass die verschiedenen Instrumente zur Flexibilisierung des Entgelts nicht isoliert nebeneinander stehen, sondern in ein umfassendes, abgestuftes System eingebunden...
In der Arbeit wurden verschiedene arbeitsvertragliche Instrumente der Entgeltflexibilisierung einer eingehenden Betrachtung unterzogen. Ziel der Unter...
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381,62 zł |
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Die Arbeitsvertragliche Befristung Mittels Eines Gerichtlichen Vergleichs
ISBN: 9783631667934 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 139 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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311,28 zł |
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Fremdeinfluesse Auf Die Tarifliche Willensbildung
ISBN: 9783631620632 / Niemiecki / Twarda / 2012 / 351 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Gegenstand dieser Untersuchung ist die rechtliche Zulassigkeit von Fremdeinflussen auf die tarifliche Willensbildung von Gewerkschaften, Arbeitgeberverbanden und Arbeitgebern. Die Arbeit beginnt mit einem Uberblick uber existierende Fremdeinflusse auf die tarifliche Willensbildung und einer Abgrenzung zu Fremdeinflussen auf bestehende Tarifvertrage. Nach einer Betrachtung der Koalitionsfreiheit gemass Art. 9 Abs. 3 GG wird auf den Prozess der tarifpolitischen Willensbildung in den Koalitionen eingegangen. Im Anschluss daran erfolgt die Bestimmung der abstrakten Rechtsfolgen eines unzulassigen...
Gegenstand dieser Untersuchung ist die rechtliche Zulassigkeit von Fremdeinflussen auf die tarifliche Willensbildung von Gewerkschaften, Arbeitgeberve...
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446,60 zł |
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Die Beteiligung Von Arbeitnehmervertretern an Aufsichtsrats- Und Verwaltungsratsausschuessen Einer Europaeischen Aktiengesellschaft
ISBN: 9783631610978 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 294 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Etablierung von speziellen, mit fachkundigen Mitgliedern besetzten Ausschussen ist in den letzten Jahren immer wichtiger geworden, damit der Aufsichts- bzw. Verwaltungsrat seinen vielfaltigen Verpflichtungen nachkommen kann. Gleichzeitig haben die Arbeitnehmervertreter ein besonderes Interesse daran, in den Ausschussen dieser Unternehmensorgane vertreten zu sein. Mit Einfuhrung der Europaischen Aktiengesellschaft (SE) besteht nun erstmals die Moglichkeit, auf vertraglicher Grundlage die Unternehmensmitbestimmung zu regeln. Die Arbeit analysiert, wie dies fur Vereinbarungen uber die...
Die Etablierung von speziellen, mit fachkundigen Mitgliedern besetzten Ausschussen ist in den letzten Jahren immer wichtiger geworden, damit der Aufsi...
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395,94 zł |
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Arbeitskampfmittel Der Arbeitgeber
ISBN: 9783631600306 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 324 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Am Arbeitskampf scheiden sich die Geister. Es gibt kein anderes sozialpolitisch, wirtschaftspolitisch und gesamtgesellschaftlich derart konfliktbeladenes Rechtsinstitut, das so ungenugend vom Gesetzgeber normiert und in der Wissenschaft so facettenreich umstritten ist. Fur die Tarifvertragsparteien bedeutet dies ein erhebliches Risiko: Die unklare Grenzziehung zwischen rechtmassigen und rechtswidrigen Kampfmassnahmen ist hierbei das Hauptproblem. Weitgehend unbestritten ist zwar, dass Arbeitskampfe innerhalb der geltenden Rechts- und Sozialordnung grundsatzlich zulassig sind. Je umfangreicher...
Am Arbeitskampf scheiden sich die Geister. Es gibt kein anderes sozialpolitisch, wirtschaftspolitisch und gesamtgesellschaftlich derart konfliktbelade...
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504,15 zł |
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Das Franzoesische Kuendigungsrecht Im Spannungsfeld Von Abfindungen Und Bestandsschutz
ISBN: 9783631590102 / Niemiecki / Twarda / 2009 / 332 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das deutsche Kundigungsrecht ist durch eine Lucke zwischen Gesetzeslage und arbeitsrechtlicher Praxis gekennzeichnet: Obwohl das Bundesarbeitsgericht stets bekraftigt, das Kundigungsschutzgesetz sei vorrangig ein Bestandsschutzgesetz, endet tatsachlich jeder zweite Kundigungsschutzprozess mit vergleichsweisen Abfindungszahlungen. Entsprechend wird seit einiger Zeit in Deutschland vermehrt angeregt, den Bestandsschutzgedanken vollstandig oder partiell durch eine Abfindungslosung zu ersetzen. Vor diesem Hintergrund wirft die Arbeit einen Blick auf das franzosische Kundigungsrecht. Dieses sieht...
Das deutsche Kundigungsrecht ist durch eine Lucke zwischen Gesetzeslage und arbeitsrechtlicher Praxis gekennzeichnet: Obwohl das Bundesarbeitsgericht ...
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398,76 zł |
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Unterrichtungspflicht Und Widerspruchsrecht Bei Betriebsuebergang Gemaeß § 613a Abs. 5 Und 6 Bgb - Grenzen, Weitere Aktuelle Rechtsprobleme Und Strate
ISBN: 9783631657805 / Niemiecki / Twarda / 2014 / 475 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Aus der Verknupfung der Unterrichtungspflicht der Arbeitgeber und des Widerspruchsrechts der Arbeitnehmer bei Betriebsubergang nach 613a Abs. 5 und 6 BGB resultieren zahlreiche Rechtsprobleme. Die Studie mochte hier praxisgerechte Losungen liefern. Ausgehend von den europarechtlichen Wurzeln der Unterrichtung werden dem Rechtsanwender klare Vorgaben fur die Erstellung eines ordnungsgemassen Unterrichtungsschreibens an die Hand gegeben. Der zweite Teil der Studie behandelt die Tatbestandsvoraussetzungen eines wirksamen Widerspruchs und dessen Rechtsfolgen in Abhangigkeit vom konkreten...
Aus der Verknupfung der Unterrichtungspflicht der Arbeitgeber und des Widerspruchsrechts der Arbeitnehmer bei Betriebsubergang nach 613a Abs. 5 und 6 ...
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615,92 zł |
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Ethikrichtlinien Im Arbeitsrecht
ISBN: 9783631575093 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 272 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das Arbeitsrecht begrenzt die Moglichkeiten des Arbeitgebers, seine ethischen Verhaltensvorstellungen auch fur seine Arbeitnehmer zur Pflicht zu machen: Abhangig von der gewahlten Geltungsgrundlage solcher Ethikrichtlinien bestehen unterschiedliche Wirksamkeitsanforderungen. Deutsche Unternehmen, die entweder selbst in den USA gelistet sind oder zu US-amerikanischen gelisteten Unternehmen gehoren, werden durch den Sarbanes-Oxley Act zum Erlass sogenannter -Codes of conduct- verpflichtet. Beispielsweise hat der Gesamtbetriebsrat von Wal-Mart die Frage gerichtlich anhangig gemacht, ob bei der...
Das Arbeitsrecht begrenzt die Moglichkeiten des Arbeitgebers, seine ethischen Verhaltensvorstellungen auch fur seine Arbeitnehmer zur Pflicht zu mache...
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316,91 zł |
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Kuendigungsschutz Im Portugiesischen Arbeitsrecht
ISBN: 9783631767689 / Niemiecki / Twarda / 2019 / 250 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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340,19 zł |
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Die Haftung Bei Lohnwucher Im Arbeitsrecht Der USA
ISBN: 9783631650004 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 227 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. In den USA liegt Lohnwucher bei jeder Unterschreitung des nach dem Fair Labor Standards Act bundesweit geltenden, branchenubergreifenden Mindestlohns vor. Besonders Arbeitnehmer am Ende von Subunternehmerketten in arbeitsintensiven Branchen sind davon betroffen. Die Rechtsprechung hat im Dreiecksverhaltnis Hauptunternehmen Subunternehmen Arbeitnehmer eine gesamtschuldnerische Haftung von Haupt- und Subunternehmen bei Lohnwucher entwickelt. Eine solche Regelung ist auch dem Recht der EU-Mitgliedstaaten nicht fremd. Vor diesem Hintergrund werden unter Berucksichtigung des jeweiligen...
In den USA liegt Lohnwucher bei jeder Unterschreitung des nach dem Fair Labor Standards Act bundesweit geltenden, branchenubergreifenden Mindestlohns ...
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417,94 zł |
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Nebentaetigkeiten Von Arbeitnehmern: Interessenkollisionen Von Arbeitgebern Und Arbeitnehmern
ISBN: 9783631546307 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 284 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Die Arbeit befasst sich mit der praxisrelevanten Problematik der Nebentatigkeit. Aufgrund der seit dem 1. April 2003 geltenden Neuregelungen zur geringfugigen Beschaftigung hat nunmehr jeder Arbeitnehmer die Moglichkeit, neben seinem bestehenden Arbeitsverhaltnis eine weitere sozialversicherungsfreie Nebentatigkeit auf 400 -Basis auszuuben. Diese Arbeit untersucht, welche Interessenkonflikte die Ausubung einer Nebentatigkeit mit sich bringen kann und inwieweit dadurch das Recht des Arbeitnehmers zur Nebentatigkeitsausubung beschrankt wird. Daruber hinaus wird dargestellt, welche Moglichkeiten...
Die Arbeit befasst sich mit der praxisrelevanten Problematik der Nebentatigkeit. Aufgrund der seit dem 1. April 2003 geltenden Neuregelungen zur gerin...
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387,79 zł |
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Broad-Based Black Economic Empowerment in Der Republik Suedafrika
ISBN: 9783631573105 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 174 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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280,19 zł |
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