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Internationales Privatrecht
ISBN: 9783406824364 / Niemiecki / Miękka / 534 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Zum WerkDieser Band der Reihe "Grundrisse des Rechts" behandelt das auf Fälle mit Auslandsberührung anwendbare Recht. Dabei deckt der Band das notwendige Pflichtfach- und Schwerpunktbereichswissen ab.Im Einzelnen stellt der Band zunächst die allgemeinen Rechtsgrundsätze des Internationalen Privatrechts dar und behandelt im Anschluss daran die auf die einzelnen Rechtsgebiete anwendbaren Regelungen. Zahlreiche Fallbeispiele machen das Werk besonders anschaulich.Inhalt
Zum WerkDieser Band der Reihe "Grundrisse des Rechts" behandelt das auf Fälle mit Auslandsberührung anwendbare Recht. Dabei deckt der Band das notwe...
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171,05 zł |
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Die Tariffaehigkeit Der Gewerkschaft: Eine Analyse Der Maechtigkeitsrechtsprechung Des Bundesarbeitsgerichts Im Lichte Neuerer Erfahrungen
ISBN: 9783631386163 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 370 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. In der Tarifpraxis gewinnen Haustarifvertrage, bei denen die Gewerkschaften in dem Unternehmen nur mit einer Minderheit vertreten ist, zunehmend an Bedeutung. Mit Blick auf das Prinzip der Tarifeinheit greift die Arbeit die Frage auf, ob der daraus resultierenden Gefahr einer -Majorisierung der Mehrheit durch eine Minderheit- wirksam begegnet werden kann, indem die Tariffahigkeit einer Arbeitnehmervereinigung getrennt beurteilt wird entweder hinsichtlich des gesamten tariflichen Zustandigkeitsbereichs oder in Bezug auf den Geltungsbereich des einzelnen Tarifvertrages. Die Verfasserin gelangt...
In der Tarifpraxis gewinnen Haustarifvertrage, bei denen die Gewerkschaften in dem Unternehmen nur mit einer Minderheit vertreten ist, zunehmend an Be...
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402,02 zł |
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Rechtsmissbrauch Und Verwirkung Bei Widerspruch Gegen Den Uebergang Des Arbeitsverhaeltnisses Nach § 613a Bgb
ISBN: 9783631627259 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 263 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Beim Betriebsubergang gelten die Anforderungen des 613a Abs. 5 und 6 BGB. Neben einer Pflicht zur Unterrichtung der Arbeitnehmer erhalten diese das Recht, dem Ubergang ihres Arbeitsverhaltnisses innerhalb einer Monatsfrist zu widersprechen. Diese beginnt nicht zu laufen, solange keine fehlerfreie Unterrichtung vorliegt. Da das BAG sehr hohe Anforderungen an diese Unterrichtung stellt, erfullen viele Arbeitgeber die in 613a Abs. 5 BGB geforderte Pflicht nicht. Deshalb konnte der Arbeitnehmer auch nach Jahren dem Ubergang seines Arbeitsverhaltnisses noch widersprechen. Dieses Problem lost das...
Beim Betriebsubergang gelten die Anforderungen des 613a Abs. 5 und 6 BGB. Neben einer Pflicht zur Unterrichtung der Arbeitnehmer erhalten diese das Re...
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359,02 zł |
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Arbeitnehmerueberlassung Aus Vertragsrechtlicher Perspektive
ISBN: 9783631722527 / Niemiecki / Twarda / 2017 / 309 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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455,79 zł |
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Compliance-Richtlinien Im Unternehmen: Arbeits- Und Datenschutzrechtliche Implementierungsaspekte
ISBN: 9783631622674 / Niemiecki / Twarda / 2012 / 225 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Compliance-Richtlinien finden als Instrumente zur Verhaltenssteuerung im Unternehmen zunehmend Beachtung. Der Sarbanes-Oxley Act verpflichtet auch deutsche Unternehmen mit Listung in den USA zur Einfuhrung von Verhaltenskodizes und zur Einrichtung von Whistleblowing-Systemen. Auch im nationalen Kontext treffen die Unternehmensleitungen gesetzliche Handlungs- und Organisationspflichten zur Sicherstellung regelkonformen Verhaltens der Mitarbeiter. Das grundsatzlich bestehende unternehmerische Ermessen kann hier eine Reduzierung auf Null erfahren und in einer Verpflichtung zur Einfuhrung von...
Compliance-Richtlinien finden als Instrumente zur Verhaltenssteuerung im Unternehmen zunehmend Beachtung. Der Sarbanes-Oxley Act verpflichtet auch deu...
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365,61 zł |
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Die Zerruettung Des Arbeitsverhaeltnisses: Die Stellung Der Gerichtlichen Aufloesung Des Arbeitsverhaeltnisses Gemaeß §§ 9, 10 Kschg Im System Des Kue
ISBN: 9783631663752 / Niemiecki / Twarda / 2016 / 275 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Das Kundigungsschutzrecht enthalt in 9, 10 KSchG Normen, die eine gerichtliche Auflosung des Arbeitsverhaltnisses im Rahmen des Kundigungsschutzprozesses bei einer Zerruttung der Vertrauensbeziehung der Arbeitsvertragsparteien gegen Zahlung einer Abfindung an den Arbeitnehmer ermoglichen. Die Verfasserin untersucht, ob das System des Kundigungsschutzrechts den verfassungsrechtlichen Anforderungen genugt. Im Fokus steht die Frage, ob die Arbeitsvertragsparteien immer dann, wenn ihnen die Fortfuhrung des Arbeitsverhaltnisses unzumutbar ist, die Moglichkeit haben, dieses aufzulosen. Insofern...
Das Kundigungsschutzrecht enthalt in 9, 10 KSchG Normen, die eine gerichtliche Auflosung des Arbeitsverhaltnisses im Rahmen des Kundigungsschutzprozes...
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446,86 zł |
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Die Arbeitsvertragliche Befristung Mittels Eines Gerichtlichen Vergleichs
ISBN: 9783631667934 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 139 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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308,76 zł |
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Whistleblowing in Der Rechtsprechung Des Bundesarbeitsgerichts
ISBN: 9783631612293 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 132 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Whistleblowing umfasst die Anzeige (wirklichen oder vermeintlichen) Fehlverhaltens innerhalb eines Unternehmens oder ausserhalb, insbesondere gegenuber Behorden oder gegenuber der Offentlichkeit. Die anfanglich sehr restriktive Rechtsprechung hat sich im Laufe der Jahrzehnte zugunsten des anzeigenden Arbeitnehmers gewandelt. Das Bundesarbeitsgericht hat die Anforderungen an ein rechtmassiges Whistleblowing konkretisiert, aber keine umfassende Rechtssicherheit geschaffen. Diese Arbeit analysiert die wesentlichen Ergebnisse dieser Rechtsprechung."
Whistleblowing umfasst die Anzeige (wirklichen oder vermeintlichen) Fehlverhaltens innerhalb eines Unternehmens oder ausserhalb, insbesondere gegenube...
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315,45 zł |
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Inhaltskontrolle Von Freiwilligkeitsvorbehalten in Arbeitsvertraegen
ISBN: 9783631601570 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 130 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die rechtliche Gestattung von Freiwilligkeitsvorbehalten in Arbeitsvertragen ist im Spannungsfeld zwischen Vertragsfreiheit und Arbeitnehmerschutz zu verorten. Dabei findet das Rechtsgefuhl vieler, der Arbeitgeber durfe jenseits der Sittenwidrigkeitsgrenze nicht schrankenlos immer wieder neu uber die Gewahrung von Gehaltsbestandteilen entscheiden, in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts seinen Niederschlag. Mit den durch die Schuldrechtsreform den Gerichten fur Arbeitssachen an die Hand gegebenen Kontrollmitteln schrankt das Bundesarbeitsgericht die Gestattung von...
Die rechtliche Gestattung von Freiwilligkeitsvorbehalten in Arbeitsvertragen ist im Spannungsfeld zwischen Vertragsfreiheit und Arbeitnehmerschutz zu ...
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315,45 zł |
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Die Geschlechtsbezogene Diskriminierung Am Arbeitsplatz Nach Kalifornischem Recht
ISBN: 9783631593080 / Niemiecki / Twarda / 2009 / 211 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Diskriminierung am Arbeitsplatz ist keine Seltenheit, obgleich mit diesem Thema in Deutschland meist nicht sehr offen umgegangen wird. Eine immer grossere Rolle in diesem Zusammenhang spielt die geschlechtsbezogene Diskriminierung, was wohl nicht zuletzt daraus resultiert, dass die Anzahl der beschaftigten Frauen im letzten Jahrhundert stetig angestiegen ist. Das US-Antidiskriminierungsrecht ist in dieser Hinsicht den europaischen Rechtssystemen einen Schritt voraus und hat sich bereits uber Jahre hinweg entwickelt. Interessant sind dabei vor allem bundesstaatliche Regelungen: Zum einen...
Diskriminierung am Arbeitsplatz ist keine Seltenheit, obgleich mit diesem Thema in Deutschland meist nicht sehr offen umgegangen wird. Eine immer gros...
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315,45 zł |
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Landesarbeitskampfgesetze?
ISBN: 9783631658871 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 168 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Die Streikkultur in Deutschland hat sich in den vergangenen Jahren u.a. durch den Einsatz neuer Streikmittel und die zunehmende Macht von Spartengewerkschaften massiv verandert mit gravierenden wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Konsequenzen. Nach wie vor fehlen gesetzliche Vorgaben, die das diffuse Richterrecht kodifizieren und so notwendige Rechtssicherheit und -klarheit schaffen. Solange der Bundesgesetzgeber diesbezuglich untatig bleibt, konnen die Lander Arbeitskampfgesetze erlassen und so volkswirtschaftliche Beeintrachtigungen mit gesamtgesellschaftlichen Konsequenzen verringern....
Die Streikkultur in Deutschland hat sich in den vergangenen Jahren u.a. durch den Einsatz neuer Streikmittel und die zunehmende Macht von Spartengewer...
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308,76 zł |
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Anwaltliches Mandatsverhaeltnis Zum Betriebsrat
ISBN: 9783631576014 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 126 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Der Betriebsrat ist dem Rechtsanwalt kein normaler Mandant: Ihm fehlt die umfassende Aussenrechtsfahigkeit. Das Betriebsverfassungsgesetz raumt ihm als Gremium nur eine funktionale Innenrechtsfahigkeit im Verhaltnis zum Arbeitgeber ein. Eigene Interessen hat der Betriebsrat nach dem Gesetz nicht; er reprasentiert allein Belegschaftsinteressen. Die Belegschaft, erst recht nicht rechtsfahig, kann sich keines Rechtsanwalts bedienen. Diese Besonderheiten strahlen auf das anwaltliche Mandatsverhaltnis zum Betriebsrat ab und werden mit Blick auf die Folgen fur dieses -Aussenrechtsverhaltnis-...
Der Betriebsrat ist dem Rechtsanwalt kein normaler Mandant: Ihm fehlt die umfassende Aussenrechtsfahigkeit. Das Betriebsverfassungsgesetz raumt ihm al...
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250,78 zł |
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Die Urabstimmung Im Britischen Arbeitskampfrecht Im Licht Der Emrk
ISBN: 9783631654989 / Niemiecki / Twarda / 2014 / 200 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das britische Urabstimmungserfordernis vor Arbeitskampfen ist ausserst komplex. Gewerkschaften droht bei einem Verstoss gegen die gesetzlichen Vorschriften die Rechtswidrigkeit der Kampfmassnahme. Fur deren Folgen konnen sie gegenuber dem betroffenen Arbeitgeber unter Umstanden deliktisch haften. Dieses System wird in Tatbestand und Rechtsfolgen ausfuhrlich analysiert. Anschliessend wird die britische Regelung einer kritischen Uberprufung auf ihre Vereinbarkeit mit Art. 11 Abs. 1 der Europaischen Menschenrechtskonvention (EMRK) unterzogen. Besondere Bedeutung hat dabei das vom Europaischen...
Das britische Urabstimmungserfordernis vor Arbeitskampfen ist ausserst komplex. Gewerkschaften droht bei einem Verstoss gegen die gesetzlichen Vorschr...
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373,25 zł |
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Das Verhaeltnis Von Gesetz Und Tarifvertrag
ISBN: 9783631551684 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 262 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. In dieser Arbeit wird das Konkurrenzverhaltnis zwischen staatlicher Gesetzgebung und Tarifnormsetzung beleuchtet. Vor dem Hintergrund der einschlagigen hochstrichterlichen Rechtsprechung kristallisiert sich die durch Art. 9 Abs. 3 S. 1 GG garantierte Tarifautonomie als das Recht zur eigenstandigen, staatsfreien Regelung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen durch die Tarifvertragsparteien heraus. Als Freiheitsrecht erfasst die Tarifautonomie nicht das Recht zur Regelung eigener Angelegenheiten mittels eines dem staatlichen Gesetz entsprechenden Rechtssatzes. Die Normsetzungsbefugnis der...
In dieser Arbeit wird das Konkurrenzverhaltnis zwischen staatlicher Gesetzgebung und Tarifnormsetzung beleuchtet. Vor dem Hintergrund der einschlagige...
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366,38 zł |
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Tarifliche Regelungsmacht Bei Haustarifvertraegen Und Unternehmerfreiheit: Dargestellt Am Beispiel Von Standortgarantien Und Zeitarbeitsquoten
ISBN: 9783631629826 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 137 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. In Rechtsprechung und Literatur noch weitgehend ungeklart ist die Frage, ob durch einen Haustarifvertrag intensiver in die Unternehmerfreiheit des Arbeitgebers eingegriffen werden kann als durch einen Verbandstarifvertrag. Das Werk beleuchtet diese umstrittene Frage anhand zweier aktueller Praxisbeispiele gewerkschaftlichen Forderungen nach Standortgarantien und Zeitarbeitsquoten und setzt sich daruber hinaus mit den Auswirkungen auf das Arbeitskampfrecht auseinander. Die Verfasserin kommt zum Ergebnis, dass durch einen Haustarifvertrag auf die Unternehmerfreiheit wirksam verzichtet werden...
In Rechtsprechung und Literatur noch weitgehend ungeklart ist die Frage, ob durch einen Haustarifvertrag intensiver in die Unternehmerfreiheit des Arb...
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218,58 zł |
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Kuendigungsschutz Im Portugiesischen Arbeitsrecht
ISBN: 9783631767689 / Niemiecki / Twarda / 2019 / 250 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
cena:
338,05 zł |
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Die Arbeitsgerichtsbarkeit in England
ISBN: 9783631627563 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 156 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Die Arbeitsgerichtsbarkeit fuhrt in England ein stiefmutterliches Dasein. Sie steht zum einen im Schatten der Zivilgerichtsbarkeit und wird zum anderen nahezu ausschliesslich durch Gesetze geregelt, was im Rechtssystem des Common Law fremd und ungewohnt ist. Dieses Buch analysiert die Arbeitsgerichtsbarkeit in England und gibt Ausblicke auf entsprechende Regelungen im deutschen Recht. Im Vordergrund steht die Abhandlung der Zustandigkeit, des Verfahrens und der Besonderheiten der Employment Tribunals und des Employment Appeal Tribunal als rein arbeitsrechtliche...
Die Arbeitsgerichtsbarkeit fuhrt in England ein stiefmutterliches Dasein. Sie steht zum einen im Schatten der Zivilgerichtsbarkeit und wird zum andere...
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279,49 zł |
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Die Belegschaftsabstimmung
ISBN: 9783631632796 / Niemiecki / Twarda / 2012 / 320 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das deutsche Recht gewahrt Arbeitnehmern umfassende Mitbestimmungsrechte am Arbeitsplatz. Wie im Staatswesen ist diese Teilhabe fast ausschliesslich reprasentativ ausgestaltet: Anstelle der Belegschaft uben demokratisch gewahlte Betriebsrate Mitbestimmungsrechte aus. Anders als im Staat fehlen aber jegliche Elemente direkter Demokratie. Wahrend die Staatsburger uber Volksbegehren und Volksentscheid Einfluss nehmen und ihre Burgermeister abwahlen konnen, entscheiden die -Betriebsburger- oft noch nicht einmal selbst, ob eine Betriebsratswahl stattfinden soll. Die Autorin stellt diese Asymmetrie...
Das deutsche Recht gewahrt Arbeitnehmern umfassende Mitbestimmungsrechte am Arbeitsplatz. Wie im Staatswesen ist diese Teilhabe fast ausschliesslich r...
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430,28 zł |
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Broad-Based Black Economic Empowerment in Der Republik Suedafrika
ISBN: 9783631573105 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 174 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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272,14 zł |
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Die Franzoesische Arbeitsinspektion: Eine Untersuchung Unter Besonderer Beruecksichtigung Ihrer Rolle Bei Kuendigungen
ISBN: 9783631615300 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 300 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Alle modernen Rechtsordnungen erkennen ein Bedurfnis nach staatlicher Regulierung der Arbeitsbeziehungen an, tragen ihm jedoch auf verschiedene Weise Rechnung. Wahrend spezialisierte Arbeitsverwaltungen wie die deutsche Gewerbeaufsicht sich auf die Kontrolle von Arbeitssicherheit und -gesundheit beschranken, uberpruft die generalistische franzosische Arbeitsinspektion die Anwendung des gesamten Arbeitsrechts. Eine besonders wichtige Rolle kommt ihr bei Kundigungen zu. Die Arbeit bietet eine grundlegende Analyse des Systems der franzosischen Arbeitsinspektion und ihrer Stellung im...
Alle modernen Rechtsordnungen erkennen ein Bedurfnis nach staatlicher Regulierung der Arbeitsbeziehungen an, tragen ihm jedoch auf verschiedene Weise ...
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430,28 zł |
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