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Internationales Zivilprozessrecht
ISBN: 9783406786952 / Niemiecki / Miękka / 2023 / 358 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. In anschaulicher Weise behandelt dieser Grundriss das Internationale Zivilprozessrecht. Den Schwerpunkt bildet die internationale Zuständigkeit der Gerichte sowie die Anerkennung und Vollstreckung von Entscheidungen nach den Europäischen Verordnungen. Die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs ist umfassend eingearbeitet.
Die Vorteile des Buches:
In anschaulicher Weise behandelt dieser Grundriss das Internationale Zivilprozessrecht. Den Schwerpunkt bildet die internationale Zuständigkeit der G...
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191,91 |
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Internationales Privatrecht
ISBN: 9783406824364 / Niemiecki / Miękka / 534 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Zum WerkDieser Band der Reihe "Grundrisse des Rechts" behandelt das auf Fälle mit Auslandsberührung anwendbare Recht. Dabei deckt der Band das notwendige Pflichtfach- und Schwerpunktbereichswissen ab.Im Einzelnen stellt der Band zunächst die allgemeinen Rechtsgrundsätze des Internationalen Privatrechts dar und behandelt im Anschluss daran die auf die einzelnen Rechtsgebiete anwendbaren Regelungen. Zahlreiche Fallbeispiele machen das Werk besonders anschaulich.Inhalt
Zum WerkDieser Band der Reihe "Grundrisse des Rechts" behandelt das auf Fälle mit Auslandsberührung anwendbare Recht. Dabei deckt der Band das notwe...
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168,28 |
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Broad-Based Black Economic Empowerment in Der Republik Suedafrika
ISBN: 9783631573105 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 174 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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263,55 |
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Zulaessigkeit Und Grenzen Von Tarifsozialplaenen
ISBN: 9783631598894 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 328 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Seit einigen Jahren versuchen Gewerkschaften aus Anlass von geplanten Standortverlagerungsentscheidungen durch das Aufstellen exorbitant hoher Sozialplanforderungen zumindest mittelbar auf die unternehmerische Entscheidung des Arbeitgebers Einfluss zu nehmen. Diese Arbeit befasst sich mit der Zulassigkeit dieser tariflichen Sozialplane. Dabei wird auf eine mogliche Sperrwirkung der 111 ff. BetrVG eingegangen und in diesem Zusammenhang uberlegt, ob eine Gesetzesanderung anzuraten ist. Da die Forderung nach Abschluss eines tariflichen Sozialplanes aus Anlass einer konkreten...
Seit einigen Jahren versuchen Gewerkschaften aus Anlass von geplanten Standortverlagerungsentscheidungen durch das Aufstellen exorbitant hoher Sozialp...
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521,69 |
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Betriebliche Arbeitskampfregelungen
ISBN: 9783631396780 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 360 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Betriebliche Arbeitskampfregelungen: in der Praxis zwar von grossem Interesse, in der Wissenschaft aber nur ansatzweise diskutiert. Es ist weitgehend ungeklart, inwieweit Betriebsparteien regelnd in das Arbeitskampfgeschehen eingreifen konnen. Die Aktualitat dieser Frage wird insbesondere vor dem Hintergrund der verstarkt geforderten Liberalisierung des Tarifrechts deutlich. Immer ofter wird der Flachentarifvertrag zugunsten des Firmentarifvertrages in Frage gestellt. Zudem wird haufig eine Verlagerung der Regelungsbefugnisse von der tariflichen auf die betriebliche Ebene gefordert. Es stellt...
Betriebliche Arbeitskampfregelungen: in der Praxis zwar von grossem Interesse, in der Wissenschaft aber nur ansatzweise diskutiert. Es ist weitgehend ...
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400,46 |
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Insolvenzrechtliche Einordnung Von Anspruechen Des Arbeitnehmers
ISBN: 9783631671153 / Niemiecki / Twarda / 2016 / 175 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Die Einordnung von Arbeitnehmeranspruchen in das insolvenzrechtliche Forderungssystem wirft erhebliche Probleme auf. Ausgehend vom insolvenzrechtlichen Gesamtsystem betrachtet der Autor die vielen denkbaren arbeitsrechtlichen Einzelphanomene, darunter auch kollektivvertragliche Anspruche. Dabei erfolgen eine Kategorisierung der Anspruche nach ihrer Sachnatur und eine ubergeordnete systematische Analyse, die den Grundstein zur Bezeichnung der Befriedigungsrangfolge im Insolvenzverfahren legt. Es stellt sich heraus, dass das Spannungsverhaltnis zwischen Glaubigergleichbehandlungsgrundsatz und...
Die Einordnung von Arbeitnehmeranspruchen in das insolvenzrechtliche Forderungssystem wirft erhebliche Probleme auf. Ausgehend vom insolvenzrechtliche...
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299,02 |
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Individuelle Buendnisse Fuer Arbeit Und Guenstigkeitsprinzip
ISBN: 9783631515082 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 314 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Der Autor untersucht, ob und unter welchen Voraussetzungen es statthaft ist, durch individuelle Bundnisse fur Arbeit, unter Anwendung des Gunstigkeitsprinzips von tariflichen Standards abzuweichen. Soweit keine tarifliche Offnungsklausel vorliegt, muss die Regelung gemass 4 Abs. 3 TVG fur den Arbeitnehmer gunstiger sein. Der Autor kommt zu dem Ergebnis, dass untertarifliche Leistungen durch zugesicherte Beschaftigungsgarantien kompensiert werden konnen. Eine derartige individualvertragliche Vereinbarung kann aus Sicht des betroffenen Arbeitnehmers innerhalb bestimmter Grenzen gunstiger als...
Der Autor untersucht, ob und unter welchen Voraussetzungen es statthaft ist, durch individuelle Bundnisse fur Arbeit, unter Anwendung des Gunstigkeits...
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364,96 |
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Whistleblowing in Der Rechtsprechung Des Bundesarbeitsgerichts
ISBN: 9783631612293 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 132 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Whistleblowing umfasst die Anzeige (wirklichen oder vermeintlichen) Fehlverhaltens innerhalb eines Unternehmens oder ausserhalb, insbesondere gegenuber Behorden oder gegenuber der Offentlichkeit. Die anfanglich sehr restriktive Rechtsprechung hat sich im Laufe der Jahrzehnte zugunsten des anzeigenden Arbeitnehmers gewandelt. Das Bundesarbeitsgericht hat die Anforderungen an ein rechtmassiges Whistleblowing konkretisiert, aber keine umfassende Rechtssicherheit geschaffen. Diese Arbeit analysiert die wesentlichen Ergebnisse dieser Rechtsprechung."
Whistleblowing umfasst die Anzeige (wirklichen oder vermeintlichen) Fehlverhaltens innerhalb eines Unternehmens oder ausserhalb, insbesondere gegenube...
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314,23 |
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Leistungsbestimmung Des Arbeitnehmers
ISBN: 9783631555651 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 288 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Im Arbeitsrecht ist das Direktionsrecht des Arbeitgebers als einseitiges Leistungsbestimmungsrecht anerkannt. Zunehmend werden Entscheidungen in Fragen der Arbeitszeitverteilung und anderer Modalitaten der Arbeitserbringung aber auch dem einzelnen Arbeitnehmer uberlassen. Dadurch konnte sich ein neuer Gestaltungsfaktor im Arbeitsrecht, namlich ein Leistungsbestimmungsrecht des Arbeitnehmers, entwickelt haben. Die Arbeit widmet sich der Frage, in welchen Regelungskreisen einem Arbeitnehmer kraft Gesetzes oder vertraglicher Vereinbarung solche einseitigen Entscheidungskompetenzen zustehen. Es...
Im Arbeitsrecht ist das Direktionsrecht des Arbeitgebers als einseitiges Leistungsbestimmungsrecht anerkannt. Zunehmend werden Entscheidungen in Frage...
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364,96 |
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Unterrichtungspflicht Und Widerspruchsrecht Bei Betriebsuebergang Gemaeß § 613a Abs. 5 Und 6 Bgb - Grenzen, Weitere Aktuelle Rechtsprobleme Und Strate
ISBN: 9783631657805 / Niemiecki / Twarda / 2014 / 475 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Aus der Verknupfung der Unterrichtungspflicht der Arbeitgeber und des Widerspruchsrechts der Arbeitnehmer bei Betriebsubergang nach 613a Abs. 5 und 6 BGB resultieren zahlreiche Rechtsprobleme. Die Studie mochte hier praxisgerechte Losungen liefern. Ausgehend von den europarechtlichen Wurzeln der Unterrichtung werden dem Rechtsanwender klare Vorgaben fur die Erstellung eines ordnungsgemassen Unterrichtungsschreibens an die Hand gegeben. Der zweite Teil der Studie behandelt die Tatbestandsvoraussetzungen eines wirksamen Widerspruchs und dessen Rechtsfolgen in Abhangigkeit vom konkreten...
Aus der Verknupfung der Unterrichtungspflicht der Arbeitgeber und des Widerspruchsrechts der Arbeitnehmer bei Betriebsubergang nach 613a Abs. 5 und 6 ...
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610,71 |
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Die Rechtmaeßigkeit Von Spartenstreiks: Alte Kriterien in Neuem Licht
ISBN: 9783631647547 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 311 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit durch das BAG im Jahr 2010 hat weitreichende Konsequenzen unter anderem die Zunahme von sogenannten Sparten-, Funktionselite- oder Berufsgruppenstreiks. Dahinter stehen Gewerkschaften, die meist ausschliesslich die Interessen einer einzelnen Berufsgruppe (z.B. Piloten, Vorfeldlotsen oder Lokfuhrer) vertreten. Deren typischerweise systemrelevante Stellung innerhalb eines Unternehmens verschafft ihren Gewerkschaften eine scheinbar ubermachtige Stellung im Rahmen von Arbeitskampfen. Instrumente, um diesem teilweise als -erpresserisch- bezeichneten...
Die Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit durch das BAG im Jahr 2010 hat weitreichende Konsequenzen unter anderem die Zunahme von sogenannten Spart...
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435,72 |
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Betriebliche Mitbestimmung Und Kuendigungsschutz: Die Funktionen Betrieblicher Mitbestimmung Im Und Deren Einfluß Auf Den Kuendigungsschutz Nach Dem K
ISBN: 9783631520901 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 372 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Arbeit untersucht die Funktionen betrieblicher Mitbestimmung im Kundigungsschutz nach dem KSchG. Nach einer Darstellung der Entwicklung der Beteiligung des Betriebsrates bei kundigungsrelevanten Sachverhalten werden zwei Funktionsgruppen herausgearbeitet, die im allgemeinen Teil einer umfassenden Funktionsbewertung unterzogen werden. Ein besonderer Schwerpunkt ist dabei auf die kritische Auseinandersetzung mit der Funktion des Betriebsrates gesetzt, die Justiziabilitat getroffener Kundigungsentscheidungen einzuschranken und insoweit Entscheidungsverantwortung auf die Betriebsparteien zu...
Die Arbeit untersucht die Funktionen betrieblicher Mitbestimmung im Kundigungsschutz nach dem KSchG. Nach einer Darstellung der Entwicklung der Beteil...
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400,46 |
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Ethikrichtlinien Im Arbeitsrecht
ISBN: 9783631575093 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 272 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das Arbeitsrecht begrenzt die Moglichkeiten des Arbeitgebers, seine ethischen Verhaltensvorstellungen auch fur seine Arbeitnehmer zur Pflicht zu machen: Abhangig von der gewahlten Geltungsgrundlage solcher Ethikrichtlinien bestehen unterschiedliche Wirksamkeitsanforderungen. Deutsche Unternehmen, die entweder selbst in den USA gelistet sind oder zu US-amerikanischen gelisteten Unternehmen gehoren, werden durch den Sarbanes-Oxley Act zum Erlass sogenannter -Codes of conduct- verpflichtet. Beispielsweise hat der Gesamtbetriebsrat von Wal-Mart die Frage gerichtlich anhangig gemacht, ob bei der...
Das Arbeitsrecht begrenzt die Moglichkeiten des Arbeitgebers, seine ethischen Verhaltensvorstellungen auch fur seine Arbeitnehmer zur Pflicht zu mache...
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414,41 |
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Wirkungsweise Und Reichweite Tarifvertraglicher Oeffnungsklauseln
ISBN: 9783631527603 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 260 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Vorgabe der Arbeit ist es, die Moglichkeiten des erweiterten Einsatzes von Offnungsklauseln zu erkunden. Es wird vom bisherigen Bestand an Offnungsklauseln in der Praxis und den vorhandenen Erkenntnissen in der Arbeitsrechtswissenschaft ausgegangen. Zwischenzielsetzungen sind die Wirkungsweise und die dogmatische Einordnung von Offnungsklauseln. Auf dieser Grundlage werden die rechtlichen Grenzen von Offnungsklauseln ausgelotet, mit dem Ergebnis, dass die Tarifautonomie einer weitgehenden Ubertragung von Regelungskompetenzen auf die betriebliche Ebene nicht entgegensteht. Das Resultat der...
Die Vorgabe der Arbeit ist es, die Moglichkeiten des erweiterten Einsatzes von Offnungsklauseln zu erkunden. Es wird vom bisherigen Bestand an Offnung...
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329,45 |
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Die Gesetzliche Regulierung Von Bahnstreiks in Frankreich: Arbeitskampf vs. Kontinuitaet Oeffentlicher Dienstleistungen
ISBN: 9783631630310 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 244 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. In Frankreich sorgt seit 2007 ein Gesetz fur Aufsehen, das neben Streiks im offentlichen Personennahverkehr auch Bahnstreiks reguliert. Aushangeschild des -Gesetzes Nr. 2007-1224 uber den sozialen Dialog und die Kontinuitat offentlicher Dienstleistungen im Bereich des regelmassigen Personenverkehrs auf dem Landweg vom 21.8.2007- ist die Einfuhrung einer obligatorischen -Mindestversorgung- wahrend der Durchfuhrung von Arbeitskampfmassnahmen. Die Arbeit liefert nach einer Einleitung in das franzosische Arbeitskampfrecht einen umfassenden Uberblick uber das Gesetz sowie eine Analyse der...
In Frankreich sorgt seit 2007 ein Gesetz fur Aufsehen, das neben Streiks im offentlichen Personennahverkehr auch Bahnstreiks reguliert. Aushangeschild...
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371,55 |
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Der Internationale Arbeitskampf Nach Art. 9 ROM II-Verordnung
ISBN: 9783631607992 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 154 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Mit Art. 9 Rom II-Verordnung wurde eine Spezialkollisionsnorm fur die Anknupfung der Schadenshaftung aus grenzuberschreitenden Arbeitskampfen geschaffen. Keiner der 27 Mitgliedstaaten verfugte zuvor uber eine gesonderte Norm zur Bestimmung des Arbeitskampfdeliktsstatuts. Um die Frage nach Sinn und Zweck einer eigenstandigen Regelung zu beantworten, stellt die Arbeit Art. 9 Rom II-Verordnung vor und zeigt seine Starken und Schwachen auf. Dazu analysiert die Autorin den Anknupfungsgegenstand der Norm, seine Anknupfungspunkte und letztlich die Reichweite des Arbeitskampfdeliktsstatuts. Besondere...
Mit Art. 9 Rom II-Verordnung wurde eine Spezialkollisionsnorm fur die Anknupfung der Schadenshaftung aus grenzuberschreitenden Arbeitskampfen geschaff...
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278,47 |
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«Dritter Weg» Und Rechtliche Grenzen Der Flexibilisierung Des Arbeitsrechts Der Katholischen Kirche
ISBN: 9783631622094 / Niemiecki / Twarda / 2012 / 314 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die katholische Kirche hat auf individual- und kollektivrechtlicher Ebene ein weitgehend eigenstandiges Arbeitsrecht entwickelt, den -Dritten Weg-. Ziel der Arbeit ist es Moglichkeiten und Grenzen der Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen der katholischen Kirche aufzuzeigen. Eine solche Flexibilisierung erscheint auf zwei Wegen sinnvoll. Zum einen sollte den von den Arbeitsrechtlichen Kommissionen beschlossenen Arbeitsvertragswerken Rechtsnormqualitat zuerkannt werden. Zum anderen sollten die Arbeitsrechtlichen Kommissionen die kirchlichen Arbeitsvertragswerke mit weiteren Offnungsklauseln...
Die katholische Kirche hat auf individual- und kollektivrechtlicher Ebene ein weitgehend eigenstandiges Arbeitsrecht entwickelt, den -Dritten Weg-. Zi...
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442,82 |
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Die Konzernmutter ALS Mitarbeitgeberin Im Franzoesischen Recht
ISBN: 9783631660263 / Niemiecki / Twarda / 2014 / 259 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Beginnend mit dem Jungheinrich Urteil 2011 ergingen in Frankreich eine Reihe bedeutsamer Gerichtsentscheidungen im Konzernarbeitsrecht. Konkret geht es darin um die Theorie des Mitarbeitgebers, wonach jemand unter bestimmten Voraussetzungen juristisch als Mitarbeitgeber qualifiziert werden kann, auch wenn er keine arbeitsvertragliche Partei ist. In der Folge wird er wie ein vertraglicher Arbeitgeber behandelt und muss vor allem wie ein vertraglicher Arbeitgeber haften. Dieses Buch befasst sich damit, worum es in der Theorie des Mitarbeitgebers im franzosischen Recht genau geht, weshalb sie...
Beginnend mit dem Jungheinrich Urteil 2011 ergingen in Frankreich eine Reihe bedeutsamer Gerichtsentscheidungen im Konzernarbeitsrecht. Konkret geht e...
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421,01 |
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Die Schuldrechtliche Regelungsbefugnis Der Tarifvertragsparteien: Unter Besonderer Beruecksichtigung Schuldrechtlicher Verpflichtungen Des Arbeitgeber
ISBN: 9783631736180 / Niemiecki / Twarda / 2017 / 170 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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332,84 |
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Verguetung Der Arbeitnehmervertreter: Governanceprobleme Bei Doppelmandaten
ISBN: 9783631791851 / Niemiecki / Twarda / 2019 / 308 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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374,08 |
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