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Internationales Privatrecht
ISBN: 9783406824364 / Niemiecki / Miękka / 534 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Zum WerkDieser Band der Reihe "Grundrisse des Rechts" behandelt das auf Fälle mit Auslandsberührung anwendbare Recht. Dabei deckt der Band das notwendige Pflichtfach- und Schwerpunktbereichswissen ab.Im Einzelnen stellt der Band zunächst die allgemeinen Rechtsgrundsätze des Internationalen Privatrechts dar und behandelt im Anschluss daran die auf die einzelnen Rechtsgebiete anwendbaren Regelungen. Zahlreiche Fallbeispiele machen das Werk besonders anschaulich.Inhalt
Zum WerkDieser Band der Reihe "Grundrisse des Rechts" behandelt das auf Fälle mit Auslandsberührung anwendbare Recht. Dabei deckt der Band das notwe...
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169,07 |
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Der Rollenkonflikt Des Arbeitnehmervertreters Zwischen Betriebsratsmitglied Und Gewerkschaftsfunktionaer
ISBN: 9783631606889 / Niemiecki / Twarda / 2012 / 190 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das System der Arbeitnehmerinteressenvertretung ist in Deutschland durch ein Nebeneinander von Gewerkschaften und Betriebsraten gepragt. Betriebsrate und Gewerkschaften agieren hierbei funktional voneinander getrennt und unabhangig. Gleichwohl ist eine Unvereinbarkeit beider Amter nicht vorgesehen. Tatsachlich sind mehr als 60% der Betriebsratsmitglieder in Gewerkschaften aktiv. Solche Doppelmandate konnen zu Rollenkonflikten bei der jeweiligen Amtsausubung fuhren. Wie diesen Rollenkonflikten im Sinne einer geordneten kollektiv-rechtlichen Interessenwahrnehmung zu begegnen ist, ist Gegenstand...
Das System der Arbeitnehmerinteressenvertretung ist in Deutschland durch ein Nebeneinander von Gewerkschaften und Betriebsraten gepragt. Betriebsrate ...
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294,30 |
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Agb-Kontrolle Von Arbeitsvertraegen: Analyse Der Deutschen Rechtslage Nach Der Schuldrechtsreform Und Vergleichende Betrachtung Des Oesterreichischen
ISBN: 9783631573310 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 360 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Seit der Schuldrechtsreform mussen Arbeitsvertrage den Anforderungen des AGB-Rechts genugen. Der Autor vergleicht die fruheren gerichtlichen Kontrollmassstabe mit den im AGB-Recht zu beachtenden Anforderungen. Die Frage nach -Besonderheiten des Arbeitsrechts-, Kriterien der Angemessenheitskontrolle und die Rolle von Tarifvertragen sind weitere Schwerpunkte. Am Beispiel von Vertragsstrafevereinbarungen werden kunftige Gestaltungsmoglichkeiten aufgezeigt. Ein Blick uber die Grenze in das osterreichische Kontrollsystem rundet die Arbeit ab."
Seit der Schuldrechtsreform mussen Arbeitsvertrage den Anforderungen des AGB-Rechts genugen. Der Autor vergleicht die fruheren gerichtlichen Kontrollm...
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531,03 |
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Die Schuldrechtliche Regelungsbefugnis Der Tarifvertragsparteien: Unter Besonderer Beruecksichtigung Schuldrechtlicher Verpflichtungen Des Arbeitgeber
ISBN: 9783631736180 / Niemiecki / Twarda / 2017 / 170 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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333,52 |
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Aktuelles Spanisches Erbschaft- Und Schenkungsteuerrecht: Abwicklung Deutsch-Spanischer Erb- Und Schenkungsfaelle
ISBN: 9783631506769 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 170 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die durch den signifikanten Ruckgang an Geburten und den uberproportionalen Anstieg alter Menschen veranderte Altersstruktur der Deutschen und die parallel dazu verlaufende stetige Zunahme ausserst wohlhabender Burger in der Altersgruppe zwischen 55 und 65 Jahren mit einem hohen Investitionsaufkommen in Spanien fuhrt angesichts der Alterskonzentration gleichzeitig zu einer stetigen Zunahme der Erbfalle bzw. im Vorfeld einer vorausschauenden Planung der Vermogensnachfolge zu einem steigenden Aufkommen an Schenkungsfallen. Die steuerliche Behandlung deutsch-spanischer Erb- und Schenkungsfalle...
Die durch den signifikanten Ruckgang an Geburten und den uberproportionalen Anstieg alter Menschen veranderte Altersstruktur der Deutschen und die par...
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373,30 |
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Inhaltliche Grenzen Des Zeugnisanspruchs Des Arbeitnehmers
ISBN: 9783631668122 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 190 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Das Buch behandelt den Zeugnisanspruch von Arbeitnehmern, dessen inhaltliche Grenzen sich vor allem nach den von der Rechtsprechung entwickelten Zeugnisgrundsatzen bestimmen. Das Spannungsverhaltnis zwischen dem Grundsatz der Zeugniswahrheit und dem Gebot arbeitgeberseitigen Wohlwollens hat zur Folge, dass die Gestaltung des Inhalts des Arbeitszeugnisses erheblicher Rechtsunsicherheit unterliegt. Der Autor untersucht in zwei Schritten, wie die Interessenkonflikte zwischen den Beteiligten aufgelost werden konnen. Im ersten Teil werden die rechtlichen Kriterien analysiert, an denen sich der...
Das Buch behandelt den Zeugnisanspruch von Arbeitnehmern, dessen inhaltliche Grenzen sich vor allem nach den von der Rechtsprechung entwickelten Zeugn...
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358,72 |
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Die Arbeitsgerichtsbarkeit in England
ISBN: 9783631627563 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 156 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Die Arbeitsgerichtsbarkeit fuhrt in England ein stiefmutterliches Dasein. Sie steht zum einen im Schatten der Zivilgerichtsbarkeit und wird zum anderen nahezu ausschliesslich durch Gesetze geregelt, was im Rechtssystem des Common Law fremd und ungewohnt ist. Dieses Buch analysiert die Arbeitsgerichtsbarkeit in England und gibt Ausblicke auf entsprechende Regelungen im deutschen Recht. Im Vordergrund steht die Abhandlung der Zustandigkeit, des Verfahrens und der Besonderheiten der Employment Tribunals und des Employment Appeal Tribunal als rein arbeitsrechtliche...
Die Arbeitsgerichtsbarkeit fuhrt in England ein stiefmutterliches Dasein. Sie steht zum einen im Schatten der Zivilgerichtsbarkeit und wird zum andere...
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271,22 |
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Whistleblowing in Der Rechtsprechung Des Bundesarbeitsgerichts
ISBN: 9783631612293 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 132 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Whistleblowing umfasst die Anzeige (wirklichen oder vermeintlichen) Fehlverhaltens innerhalb eines Unternehmens oder ausserhalb, insbesondere gegenuber Behorden oder gegenuber der Offentlichkeit. Die anfanglich sehr restriktive Rechtsprechung hat sich im Laufe der Jahrzehnte zugunsten des anzeigenden Arbeitnehmers gewandelt. Das Bundesarbeitsgericht hat die Anforderungen an ein rechtmassiges Whistleblowing konkretisiert, aber keine umfassende Rechtssicherheit geschaffen. Diese Arbeit analysiert die wesentlichen Ergebnisse dieser Rechtsprechung."
Whistleblowing umfasst die Anzeige (wirklichen oder vermeintlichen) Fehlverhaltens innerhalb eines Unternehmens oder ausserhalb, insbesondere gegenube...
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315,71 |
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Uebertragung Und Zuordnung Von Versorgungsverpflichtungen Gegenueber Arbeitnehmern Im Rahmen Einer Umwandlungsrechtlichen Spaltung
ISBN: 9783631578322 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 186 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das Umwandlungsgesetz bietet mit der Moglichkeit der Ubertragung einzelner Vermogensteile im Wege der Spaltung ein in der Praxis beliebtes Instrument zur Ubertragung von Versorgungsverpflichtungen. Die Ubertragung von Versorgungsverpflichtungen im Wege der Spaltung ist allerdings nicht ganz unproblematisch und wirft zahlreiche in Rechtsprechung und Schrifttum bisher nur unzureichend geloste Rechtsfragen auf. Der Autor behandelt nach einigen allgemeinen Ausfuhrungen die im Rahmen einer rein innerdeutschen Spaltung auftretenden Rechtsfragen, wobei er zwischen ehemaligen und aktiven...
Das Umwandlungsgesetz bietet mit der Moglichkeit der Ubertragung einzelner Vermogensteile im Wege der Spaltung ein in der Praxis beliebtes Instrument ...
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351,38 |
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Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen im französischen Arbeitsrecht
ISBN: 9783631863183 / Niemiecki / Twarda / 2021 / 244 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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273,18 |
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Individuelle Buendnisse Fuer Arbeit Und Guenstigkeitsprinzip
ISBN: 9783631515082 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 314 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Der Autor untersucht, ob und unter welchen Voraussetzungen es statthaft ist, durch individuelle Bundnisse fur Arbeit, unter Anwendung des Gunstigkeitsprinzips von tariflichen Standards abzuweichen. Soweit keine tarifliche Offnungsklausel vorliegt, muss die Regelung gemass 4 Abs. 3 TVG fur den Arbeitnehmer gunstiger sein. Der Autor kommt zu dem Ergebnis, dass untertarifliche Leistungen durch zugesicherte Beschaftigungsgarantien kompensiert werden konnen. Eine derartige individualvertragliche Vereinbarung kann aus Sicht des betroffenen Arbeitnehmers innerhalb bestimmter Grenzen gunstiger als...
Der Autor untersucht, ob und unter welchen Voraussetzungen es statthaft ist, durch individuelle Bundnisse fur Arbeit, unter Anwendung des Gunstigkeits...
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366,67 |
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Die Sozialauswahl Im Arbeitsrecht
ISBN: 9783631380536 / Niemiecki / Miękka / 2001 / 226 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Sozialauswahl nach 1 III KSchG gehort zu den schwierigsten Bereichen des deutschen Kundigungsrechts. Die Rechtsunsicherheit ist wegen der Komplexitat der Auswahlentscheidung extrem hoch. Die Rechtsprechung gab daruber hinaus Anlass zu weiterer Rechtsunsicherheit: Das BAG formte aus 1 III KSchG zusammen mit den Generalklauseln ( 242, 315 BGB) einen allgemeinen Rechtsgedanken und ordnete eine wenn auch abgeschwachte Sozialauswahl in Bereichen an, die von 1 III KSchG nicht erfasst werden. Dadurch wurde die Sozialauswahl mit zwei weiteren Unsicherheitsfaktoren belastet: mit den Grenzen der...
Die Sozialauswahl nach 1 III KSchG gehort zu den schwierigsten Bereichen des deutschen Kundigungsrechts. Die Rechtsunsicherheit ist wegen der Komplexi...
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290,23 |
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Die Haftung Bei Lohnwucher Im Arbeitsrecht Der USA
ISBN: 9783631650004 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 227 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. In den USA liegt Lohnwucher bei jeder Unterschreitung des nach dem Fair Labor Standards Act bundesweit geltenden, branchenubergreifenden Mindestlohns vor. Besonders Arbeitnehmer am Ende von Subunternehmerketten in arbeitsintensiven Branchen sind davon betroffen. Die Rechtsprechung hat im Dreiecksverhaltnis Hauptunternehmen Subunternehmen Arbeitnehmer eine gesamtschuldnerische Haftung von Haupt- und Subunternehmen bei Lohnwucher entwickelt. Eine solche Regelung ist auch dem Recht der EU-Mitgliedstaaten nicht fremd. Vor diesem Hintergrund werden unter Berucksichtigung des jeweiligen...
In den USA liegt Lohnwucher bei jeder Unterschreitung des nach dem Fair Labor Standards Act bundesweit geltenden, branchenubergreifenden Mindestlohns ...
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416,36 |
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Multinationalitaet Der Se-Mitbestimmungsordnung
ISBN: 9783631655641 / Niemiecki / Twarda / 2014 / 228 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Die Arbeitnehmerbeteiligung in einer Europaischen Gesellschaft (SE) ist nicht einheitlich geregelt. Die Richtlinie 2001/86/EG enthalt zahlreiche Gestaltungsspielraume. In Deutschland wurde die Richtlinie 2001/86/EG durch das SEBG umgesetzt. Dieses sieht fur eine SE mit Sitz in Deutschland partielle Ruckverweisungen in die Rechtsordnungen anderer EU-Mitgliedstaaten vor. Fur die Akteure in einer SE bedeutet dies ein Nebeneinander verschiedener Rechtssysteme. Der Umfang und die Folgen der Ruckverweisungen sind Gegenstand der Bearbeitung. Im Mittelpunkt steht ein Vergleich derjenigen nationalen...
Die Arbeitnehmerbeteiligung in einer Europaischen Gesellschaft (SE) ist nicht einheitlich geregelt. Die Richtlinie 2001/86/EG enthalt zahlreiche Gesta...
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358,72 |
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Landesschlichtungsgesetze?
ISBN: 9783631618141 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 202 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Anders als im Tarifvertragsrecht, wo den Landern im Rahmen der konkurrierenden Gesetzgebung kein kompetenzieller Spielraum verbleibt, ist der Bundesgesetzgeber auf dem Gebiet des Arbeitskampf- und Schlichtungsrechts bislang weitestgehend untatig geblieben. Das Arbeitskampfrecht wird aus diesem Grunde im Kern vom Bundesarbeitsgericht richterrechtlich ausgeformt, wohingegen das Schlichtungsrecht ganz rudimentar vom Kontrollratsgesetz Nr. 35 und dem alten badischen Landesgesetz uber das Schlichtungswesen normiert ist. Das Richterrecht vermag gesetzgeberisches Handeln an dieser Stelle nicht zu...
Anders als im Tarifvertragsrecht, wo den Landern im Rahmen der konkurrierenden Gesetzgebung kein kompetenzieller Spielraum verbleibt, ist der Bundesge...
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330,24 |
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Inhaltskontrolle Beim Betriebsuebergang: Die Anpassung Tariflicher Arbeitnehmerpflichten Nach Privatisierungen
ISBN: 9783631584507 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 219 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Unternehmenskaufe und -umstrukturierungen gehoren zum wirtschaftlichen Alltag. In vielen Fallen liegt darin ein Betriebsubergang gemass 613a BGB. Diese Norm sieht fur die betroffenen Arbeitsverhaltnisse vor, dass sie inhaltsgleich auf den Betriebserwerber ubergehen. Gleichzeitig konnen sich jedoch die rechtlichen und tatsachlichen Umstande der Arbeitsverhaltnisse beim Erwerber stark andern. Dies trifft etwa zu auf materielle Privatisierungen, bei denen Einheiten vom offentlichen Dienst in die Privatwirtschaft uberfuhrt werden. Dabei stellt sich die Frage, was mit Nebenpflichten der...
Unternehmenskaufe und -umstrukturierungen gehoren zum wirtschaftlichen Alltag. In vielen Fallen liegt darin ein Betriebsubergang gemass 613a BGB. Dies...
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401,84 |
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Die Regelungsabrede ALS Alternative Zur Betriebsvereinbarung Bei Der Gestaltung Materieller Arbeitsbedingungen
ISBN: 9783631527399 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 280 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Angesichts der mittlerweile mehrjahrigen Krise des Flachentarifvertrages stellt sich fur Unternehmen verstarkt die Frage nach alternativen betrieblichen Vereinbarungen zur Regelung von Arbeitsbedingungen, insbesondere Arbeitszeit und Arbeitslohn. Die Betriebsvereinbarung als klassisches betriebliches Gestaltungsinstrument stosst wegen des Vorrangs des Tarifvertrages dabei schnell an ihre Grenzen. Wenig Beachtung findet in der wissenschaftlichen Erorterung die Regelungsabrede, deren Eignung zur Regelung materieller Arbeitsbedingungen und Anwendungsbereich unter Geltung eines Tarifvertrages den...
Angesichts der mittlerweile mehrjahrigen Krise des Flachentarifvertrages stellt sich fur Unternehmen verstarkt die Frage nach alternativen betrieblich...
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366,67 |
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Das Internationale Privatrecht Der Zivilen Verkehrsluftfahrt
ISBN: 9783631399613 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 212 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das Zusammenspiel von Staatsvertragen und nationalen Regelungen pragt das Internationale Privatrecht der zivilen Verkehrsluftfahrt. Auf staatsvertraglicher Ebene befindet sich vieles im Umbruch. Das Warschauer Abkommen und seine Zusatzabkommen sollen durch das Montrealer Abkommen ersetzt werden. Im Internationalen Sachenrecht liegen ein Entwurf zu einer Unidroit Convention on international interests in mobile equipment und ein dazugehoriges Aircraft equipment protocol vor. Die Arbeit soll eine Gesamtschau uber das Internationale Privatrecht der zivilen...
Das Zusammenspiel von Staatsvertragen und nationalen Regelungen pragt das Internationale Privatrecht der zivilen Verkehrsluftfahrt. Auf staatsvertragl...
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285,13 |
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«Dritter Weg» Und Rechtliche Grenzen Der Flexibilisierung Des Arbeitsrechts Der Katholischen Kirche
ISBN: 9783631622094 / Niemiecki / Twarda / 2012 / 314 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die katholische Kirche hat auf individual- und kollektivrechtlicher Ebene ein weitgehend eigenstandiges Arbeitsrecht entwickelt, den -Dritten Weg-. Ziel der Arbeit ist es Moglichkeiten und Grenzen der Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen der katholischen Kirche aufzuzeigen. Eine solche Flexibilisierung erscheint auf zwei Wegen sinnvoll. Zum einen sollte den von den Arbeitsrechtlichen Kommissionen beschlossenen Arbeitsvertragswerken Rechtsnormqualitat zuerkannt werden. Zum anderen sollten die Arbeitsrechtlichen Kommissionen die kirchlichen Arbeitsvertragswerke mit weiteren Offnungsklauseln...
Die katholische Kirche hat auf individual- und kollektivrechtlicher Ebene ein weitgehend eigenstandiges Arbeitsrecht entwickelt, den -Dritten Weg-. Zi...
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444,90 |
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Die Zerruettung Des Arbeitsverhaeltnisses: Die Stellung Der Gerichtlichen Aufloesung Des Arbeitsverhaeltnisses Gemaeß §§ 9, 10 Kschg Im System Des Kue
ISBN: 9783631663752 / Niemiecki / Twarda / 2016 / 275 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Das Kundigungsschutzrecht enthalt in 9, 10 KSchG Normen, die eine gerichtliche Auflosung des Arbeitsverhaltnisses im Rahmen des Kundigungsschutzprozesses bei einer Zerruttung der Vertrauensbeziehung der Arbeitsvertragsparteien gegen Zahlung einer Abfindung an den Arbeitnehmer ermoglichen. Die Verfasserin untersucht, ob das System des Kundigungsschutzrechts den verfassungsrechtlichen Anforderungen genugt. Im Fokus steht die Frage, ob die Arbeitsvertragsparteien immer dann, wenn ihnen die Fortfuhrung des Arbeitsverhaltnisses unzumutbar ist, die Moglichkeit haben, dieses aufzulosen. Insofern...
Das Kundigungsschutzrecht enthalt in 9, 10 KSchG Normen, die eine gerichtliche Auflosung des Arbeitsverhaltnisses im Rahmen des Kundigungsschutzprozes...
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