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Internationales Privatrecht
ISBN: 9783406824364 / Niemiecki / Miękka / 534 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Zum WerkDieser Band der Reihe "Grundrisse des Rechts" behandelt das auf Fälle mit Auslandsberührung anwendbare Recht. Dabei deckt der Band das notwendige Pflichtfach- und Schwerpunktbereichswissen ab.Im Einzelnen stellt der Band zunächst die allgemeinen Rechtsgrundsätze des Internationalen Privatrechts dar und behandelt im Anschluss daran die auf die einzelnen Rechtsgebiete anwendbaren Regelungen. Zahlreiche Fallbeispiele machen das Werk besonders anschaulich.Inhalt
Zum WerkDieser Band der Reihe "Grundrisse des Rechts" behandelt das auf Fälle mit Auslandsberührung anwendbare Recht. Dabei deckt der Band das notwe...
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168,28 |
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Internationales Zivilprozessrecht
ISBN: 9783406786952 / Niemiecki / Miękka / 2023 / 358 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. In anschaulicher Weise behandelt dieser Grundriss das Internationale Zivilprozessrecht. Den Schwerpunkt bildet die internationale Zuständigkeit der Gerichte sowie die Anerkennung und Vollstreckung von Entscheidungen nach den Europäischen Verordnungen. Die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs ist umfassend eingearbeitet.
Die Vorteile des Buches:
In anschaulicher Weise behandelt dieser Grundriss das Internationale Zivilprozessrecht. Den Schwerpunkt bildet die internationale Zuständigkeit der G...
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191,91 |
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Umgehung Des § 613a Bgb Durch Aufhebungsvereinbarung Und Neuvertrag
ISBN: 9783631668115 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 259 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Dieses Buch beschaftigt sich mit der Wirksamkeit von Aufhebungsvertragen, die im Zusammenhang mit einem Betriebsubergang vereinbart werden. Schon im Jahr 1987 erteilte das BAG dem sogenannten Lemgoer Modell eine Absage, auf dem auch das heute praktizierte BQG-Modell basiert. In den folgenden Jahrzehnten musste die Rechtsprechung mangels gesetzlicher Regelung Wirksamkeitskriterien fur Aufhebungsvertrage bei Betriebsubergangen entwickeln, die von der Autorin zusammengefasst und umfassend untersucht werden. Schwerpunkt ist die Frage, ob und wann ein Aufhebungsvertrag im Zusammenhang mit diesen...
Dieses Buch beschaftigt sich mit der Wirksamkeit von Aufhebungsvertragen, die im Zusammenhang mit einem Betriebsubergang vereinbart werden. Schon im J...
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442,06 |
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Die Geschlechtsbezogene Diskriminierung Am Arbeitsplatz Nach Kalifornischem Recht
ISBN: 9783631593080 / Niemiecki / Twarda / 2009 / 211 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Diskriminierung am Arbeitsplatz ist keine Seltenheit, obgleich mit diesem Thema in Deutschland meist nicht sehr offen umgegangen wird. Eine immer grossere Rolle in diesem Zusammenhang spielt die geschlechtsbezogene Diskriminierung, was wohl nicht zuletzt daraus resultiert, dass die Anzahl der beschaftigten Frauen im letzten Jahrhundert stetig angestiegen ist. Das US-Antidiskriminierungsrecht ist in dieser Hinsicht den europaischen Rechtssystemen einen Schritt voraus und hat sich bereits uber Jahre hinweg entwickelt. Interessant sind dabei vor allem bundesstaatliche Regelungen: Zum einen...
Diskriminierung am Arbeitsplatz ist keine Seltenheit, obgleich mit diesem Thema in Deutschland meist nicht sehr offen umgegangen wird. Eine immer gros...
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414,41 |
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Mutterschutz Fuer Gmbh-Geschaeftsfuehrerinnen: Rechtslage de Lege Lata Im Lichte Verfassungsrechtlicher Und Europaeischer Vorgaben
ISBN: 9783631665794 / Niemiecki / Twarda / 2016 / 323 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Der Status des GmbH-Geschaftsfuhrers ist er Dienst- oder Arbeitnehmer? ist trotz der EuGH-Urteile in den Rechtssachen Danosa und Balkaya im deutschen Recht weiterhin ungeklart. Dies ist gleichermassen dogmatisch wie praktisch unbefriedigend. Dieser Problematik widmet sich das Buch. Die Autorin setzt sich kritisch mit dem durch die vorherrschende gesellschaftsrechtliche Auffassung gepragten Postulat der Inkompatibilitat von Organstellung und Arbeitnehmereigenschaft auseinander und wendet sich den Folgen fur den Mutterschutz zu. Die Uberprufung der Vereinbarkeit der Rechtslage de lege lata mit...
Der Status des GmbH-Geschaftsfuhrers ist er Dienst- oder Arbeitnehmer? ist trotz der EuGH-Urteile in den Rechtssachen Danosa und Balkaya im deutschen ...
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449,51 |
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Nebentaetigkeiten Von Arbeitnehmern: Interessenkollisionen Von Arbeitgebern Und Arbeitnehmern
ISBN: 9783631546307 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 284 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Arbeit befasst sich mit der praxisrelevanten Problematik der Nebentatigkeit. Aufgrund der seit dem 1. April 2003 geltenden Neuregelungen zur geringfugigen Beschaftigung hat nunmehr jeder Arbeitnehmer die Moglichkeit, neben seinem bestehenden Arbeitsverhaltnis eine weitere sozialversicherungsfreie Nebentatigkeit auf 400 -Basis auszuuben. Diese Arbeit untersucht, welche Interessenkonflikte die Ausubung einer Nebentatigkeit mit sich bringen kann und inwieweit dadurch das Recht des Arbeitnehmers zur Nebentatigkeitsausubung beschrankt wird. Daruber hinaus wird dargestellt, welche Moglichkeiten...
Die Arbeit befasst sich mit der praxisrelevanten Problematik der Nebentatigkeit. Aufgrund der seit dem 1. April 2003 geltenden Neuregelungen zur gerin...
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478,58 |
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Der Rollenkonflikt Des Arbeitnehmervertreters Zwischen Betriebsratsmitglied Und Gewerkschaftsfunktionaer
ISBN: 9783631606889 / Niemiecki / Twarda / 2012 / 190 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das System der Arbeitnehmerinteressenvertretung ist in Deutschland durch ein Nebeneinander von Gewerkschaften und Betriebsraten gepragt. Betriebsrate und Gewerkschaften agieren hierbei funktional voneinander getrennt und unabhangig. Gleichwohl ist eine Unvereinbarkeit beider Amter nicht vorgesehen. Tatsachlich sind mehr als 60% der Betriebsratsmitglieder in Gewerkschaften aktiv. Solche Doppelmandate konnen zu Rollenkonflikten bei der jeweiligen Amtsausubung fuhren. Wie diesen Rollenkonflikten im Sinne einer geordneten kollektiv-rechtlichen Interessenwahrnehmung zu begegnen ist, ist Gegenstand...
Das System der Arbeitnehmerinteressenvertretung ist in Deutschland durch ein Nebeneinander von Gewerkschaften und Betriebsraten gepragt. Betriebsrate ...
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292,93 |
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Mediation Im Arbeitsrecht: Individualarbeitsrecht Und Betriebsverfassungsrecht
ISBN: 9783631386026 / Niemiecki / Miękka / 2001 / 136 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Im Rahmen von Justizuberlastung und damit stetig zunehmender Diskussion uber alternative Streitbeilegung gewinnt Mediation auch im deutschen Rechtsraum an Bedeutung. Somit stellt sich im Arbeitsrecht die Frage nach der Anwendung dieses Vermittlungsverfahrens. Nachdem die Autorin zunachst klart, was konkret unter einer Streitlosung durch Mediation zu verstehen ist, nimmt sie die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zum Anlass, um uber eine mogliche Losung individualarbeitsrechtlicher Konflikte durch Mediation zu diskutieren. Anhand zahlreicher Beispiele werden dem Leser die damit...
Im Rahmen von Justizuberlastung und damit stetig zunehmender Diskussion uber alternative Streitbeilegung gewinnt Mediation auch im deutschen Rechtsrau...
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217,85 |
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Arbeitnehmerueberlassung Aus Vertragsrechtlicher Perspektive
ISBN: 9783631722527 / Niemiecki / Twarda / 2017 / 309 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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441,41 |
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Verguetung Der Arbeitnehmervertreter: Governanceprobleme Bei Doppelmandaten
ISBN: 9783631791851 / Niemiecki / Twarda / 2019 / 308 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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374,08 |
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Das Internationale Privatrecht Der Zivilen Verkehrsluftfahrt
ISBN: 9783631399613 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 212 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das Zusammenspiel von Staatsvertragen und nationalen Regelungen pragt das Internationale Privatrecht der zivilen Verkehrsluftfahrt. Auf staatsvertraglicher Ebene befindet sich vieles im Umbruch. Das Warschauer Abkommen und seine Zusatzabkommen sollen durch das Montrealer Abkommen ersetzt werden. Im Internationalen Sachenrecht liegen ein Entwurf zu einer Unidroit Convention on international interests in mobile equipment und ein dazugehoriges Aircraft equipment protocol vor. Die Arbeit soll eine Gesamtschau uber das Internationale Privatrecht der zivilen...
Das Zusammenspiel von Staatsvertragen und nationalen Regelungen pragt das Internationale Privatrecht der zivilen Verkehrsluftfahrt. Auf staatsvertragl...
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283,80 |
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Die Haftung Bei Lohnwucher Im Arbeitsrecht Der USA
ISBN: 9783631650004 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 227 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. In den USA liegt Lohnwucher bei jeder Unterschreitung des nach dem Fair Labor Standards Act bundesweit geltenden, branchenubergreifenden Mindestlohns vor. Besonders Arbeitnehmer am Ende von Subunternehmerketten in arbeitsintensiven Branchen sind davon betroffen. Die Rechtsprechung hat im Dreiecksverhaltnis Hauptunternehmen Subunternehmen Arbeitnehmer eine gesamtschuldnerische Haftung von Haupt- und Subunternehmen bei Lohnwucher entwickelt. Eine solche Regelung ist auch dem Recht der EU-Mitgliedstaaten nicht fremd. Vor diesem Hintergrund werden unter Berucksichtigung des jeweiligen...
In den USA liegt Lohnwucher bei jeder Unterschreitung des nach dem Fair Labor Standards Act bundesweit geltenden, branchenubergreifenden Mindestlohns ...
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414,41 |
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Leistungsbestimmung Des Arbeitnehmers
ISBN: 9783631555651 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 288 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Im Arbeitsrecht ist das Direktionsrecht des Arbeitgebers als einseitiges Leistungsbestimmungsrecht anerkannt. Zunehmend werden Entscheidungen in Fragen der Arbeitszeitverteilung und anderer Modalitaten der Arbeitserbringung aber auch dem einzelnen Arbeitnehmer uberlassen. Dadurch konnte sich ein neuer Gestaltungsfaktor im Arbeitsrecht, namlich ein Leistungsbestimmungsrecht des Arbeitnehmers, entwickelt haben. Die Arbeit widmet sich der Frage, in welchen Regelungskreisen einem Arbeitnehmer kraft Gesetzes oder vertraglicher Vereinbarung solche einseitigen Entscheidungskompetenzen zustehen. Es...
Im Arbeitsrecht ist das Direktionsrecht des Arbeitgebers als einseitiges Leistungsbestimmungsrecht anerkannt. Zunehmend werden Entscheidungen in Frage...
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364,96 |
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Whistleblowing in Der Rechtsprechung Des Bundesarbeitsgerichts
ISBN: 9783631612293 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 132 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Whistleblowing umfasst die Anzeige (wirklichen oder vermeintlichen) Fehlverhaltens innerhalb eines Unternehmens oder ausserhalb, insbesondere gegenuber Behorden oder gegenuber der Offentlichkeit. Die anfanglich sehr restriktive Rechtsprechung hat sich im Laufe der Jahrzehnte zugunsten des anzeigenden Arbeitnehmers gewandelt. Das Bundesarbeitsgericht hat die Anforderungen an ein rechtmassiges Whistleblowing konkretisiert, aber keine umfassende Rechtssicherheit geschaffen. Diese Arbeit analysiert die wesentlichen Ergebnisse dieser Rechtsprechung."
Whistleblowing umfasst die Anzeige (wirklichen oder vermeintlichen) Fehlverhaltens innerhalb eines Unternehmens oder ausserhalb, insbesondere gegenube...
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314,23 |
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Betriebliche Arbeitskampfregelungen
ISBN: 9783631396780 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 360 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Betriebliche Arbeitskampfregelungen: in der Praxis zwar von grossem Interesse, in der Wissenschaft aber nur ansatzweise diskutiert. Es ist weitgehend ungeklart, inwieweit Betriebsparteien regelnd in das Arbeitskampfgeschehen eingreifen konnen. Die Aktualitat dieser Frage wird insbesondere vor dem Hintergrund der verstarkt geforderten Liberalisierung des Tarifrechts deutlich. Immer ofter wird der Flachentarifvertrag zugunsten des Firmentarifvertrages in Frage gestellt. Zudem wird haufig eine Verlagerung der Regelungsbefugnisse von der tariflichen auf die betriebliche Ebene gefordert. Es stellt...
Betriebliche Arbeitskampfregelungen: in der Praxis zwar von grossem Interesse, in der Wissenschaft aber nur ansatzweise diskutiert. Es ist weitgehend ...
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400,46 |
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Das «Domicile»-Prinzip Im Englischen Internationalen Privatrecht Und Seine Europaeische Perspektive
ISBN: 9783631505519 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 280 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das englische Internationale Privatrecht bestimmt das Personalstatut nach dem domicile der Person. Der Domizilbegriff stammt aus dem romischen Recht und erhielt seine nationale Auspragung im englischen common law. Trotz zahlreicher Reformbemuhungen besteht das domicile-Prinzip seit seiner Entstehung nahezu unverandert und unkodifiziert fort. Im zusammenwachsenden Europa mehren sich die Beruhrungspunkte mit dem englischen Anknupfungsmoment. Im Rahmen der Vereinheitlichung der europaischen Kollisionsrechte wirft die englische Spielart der Domizilanknupfung als...
Das englische Internationale Privatrecht bestimmt das Personalstatut nach dem domicile der Person. Der Domizilbegriff stammt aus dem rom...
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478,58 |
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Multinationalitaet Der Se-Mitbestimmungsordnung
ISBN: 9783631655641 / Niemiecki / Twarda / 2014 / 228 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Die Arbeitnehmerbeteiligung in einer Europaischen Gesellschaft (SE) ist nicht einheitlich geregelt. Die Richtlinie 2001/86/EG enthalt zahlreiche Gestaltungsspielraume. In Deutschland wurde die Richtlinie 2001/86/EG durch das SEBG umgesetzt. Dieses sieht fur eine SE mit Sitz in Deutschland partielle Ruckverweisungen in die Rechtsordnungen anderer EU-Mitgliedstaaten vor. Fur die Akteure in einer SE bedeutet dies ein Nebeneinander verschiedener Rechtssysteme. Der Umfang und die Folgen der Ruckverweisungen sind Gegenstand der Bearbeitung. Im Mittelpunkt steht ein Vergleich derjenigen nationalen...
Die Arbeitnehmerbeteiligung in einer Europaischen Gesellschaft (SE) ist nicht einheitlich geregelt. Die Richtlinie 2001/86/EG enthalt zahlreiche Gesta...
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358,00 |
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Nichtraucherschutz Am Arbeitsplatz
ISBN: 9783631570029 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 189 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Der Schutz von Nichtrauchern ruckt immer starker in das Bewusstsein der Gesellschaft. Als Ort, an dem Nichtraucher oft unfreiwillig dem Tabakrauch anderer ausgesetzt sind, birgt der Arbeitsplatz ein besonderes Konfliktpotential. Nach langen Diskussionen wurde 2002 in der ArbStattV eine Regelung zum Nichtraucherschutz eingefugt. Danach hat der Arbeitgeber die erforderlichen Massnahmen zu treffen, um die nichtrauchenden Beschaftigten wirksam vor den Gesundheitsgefahren durch Tabakrauch zu schutzen. Fur Arbeitsstatten mit Publikumsverkehr enthalt Abs. 2 eine Einschrankung. Nach einer Erlauterung...
Der Schutz von Nichtrauchern ruckt immer starker in das Bewusstsein der Gesellschaft. Als Ort, an dem Nichtraucher oft unfreiwillig dem Tabakrauch and...
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349,74 |
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Landesschlichtungsgesetze?
ISBN: 9783631618141 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 202 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Anders als im Tarifvertragsrecht, wo den Landern im Rahmen der konkurrierenden Gesetzgebung kein kompetenzieller Spielraum verbleibt, ist der Bundesgesetzgeber auf dem Gebiet des Arbeitskampf- und Schlichtungsrechts bislang weitestgehend untatig geblieben. Das Arbeitskampfrecht wird aus diesem Grunde im Kern vom Bundesarbeitsgericht richterrechtlich ausgeformt, wohingegen das Schlichtungsrecht ganz rudimentar vom Kontrollratsgesetz Nr. 35 und dem alten badischen Landesgesetz uber das Schlichtungswesen normiert ist. Das Richterrecht vermag gesetzgeberisches Handeln an dieser Stelle nicht zu...
Anders als im Tarifvertragsrecht, wo den Landern im Rahmen der konkurrierenden Gesetzgebung kein kompetenzieller Spielraum verbleibt, ist der Bundesge...
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328,69 |
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Anwaltliches Mandatsverhaeltnis Zum Betriebsrat
ISBN: 9783631576014 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 126 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Der Betriebsrat ist dem Rechtsanwalt kein normaler Mandant: Ihm fehlt die umfassende Aussenrechtsfahigkeit. Das Betriebsverfassungsgesetz raumt ihm als Gremium nur eine funktionale Innenrechtsfahigkeit im Verhaltnis zum Arbeitgeber ein. Eigene Interessen hat der Betriebsrat nach dem Gesetz nicht; er reprasentiert allein Belegschaftsinteressen. Die Belegschaft, erst recht nicht rechtsfahig, kann sich keines Rechtsanwalts bedienen. Diese Besonderheiten strahlen auf das anwaltliche Mandatsverhaltnis zum Betriebsrat ab und werden mit Blick auf die Folgen fur dieses -Aussenrechtsverhaltnis-...
Der Betriebsrat ist dem Rechtsanwalt kein normaler Mandant: Ihm fehlt die umfassende Aussenrechtsfahigkeit. Das Betriebsverfassungsgesetz raumt ihm al...
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249,82 |
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