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Internationales Zivilprozessrecht
ISBN: 9783406786952 / Niemiecki / Miękka / 2023 / 358 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. In anschaulicher Weise behandelt dieser Grundriss das Internationale Zivilprozessrecht. Den Schwerpunkt bildet die internationale Zuständigkeit der Gerichte sowie die Anerkennung und Vollstreckung von Entscheidungen nach den Europäischen Verordnungen. Die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs ist umfassend eingearbeitet.
Die Vorteile des Buches:
In anschaulicher Weise behandelt dieser Grundriss das Internationale Zivilprozessrecht. Den Schwerpunkt bildet die internationale Zuständigkeit der G...
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191,91 |
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Internationales Privatrecht
ISBN: 9783406824364 / Niemiecki / Miękka / 534 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Zum WerkDieser Band der Reihe "Grundrisse des Rechts" behandelt das auf Fälle mit Auslandsberührung anwendbare Recht. Dabei deckt der Band das notwendige Pflichtfach- und Schwerpunktbereichswissen ab.Im Einzelnen stellt der Band zunächst die allgemeinen Rechtsgrundsätze des Internationalen Privatrechts dar und behandelt im Anschluss daran die auf die einzelnen Rechtsgebiete anwendbaren Regelungen. Zahlreiche Fallbeispiele machen das Werk besonders anschaulich.Inhalt
Zum WerkDieser Band der Reihe "Grundrisse des Rechts" behandelt das auf Fälle mit Auslandsberührung anwendbare Recht. Dabei deckt der Band das notwe...
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168,28 |
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Das Fragerecht Des Arbeitgebers Nach Den Vorstrafen Des Bewerbers
ISBN: 9783631546574 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 356 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Grenzen des Fragerechts des Arbeitgebers nach den Bewerbervorstrafen sind umstritten. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts darf der Arbeitgeber nur nach den fur die in Aussicht genommene Stelle einschlagigen Vorstrafen fragen. Der Arbeitgeber kann jedoch diese Beschrankungen dadurch umgehen, dass er sich ein Fuhrungszeugnis fur private Zwecke nach 30 Abs. 1 S. 1 BZRG vorlegen lasst; so kann er auch die nicht einschlagigen Vorstrafen erfahren. Auf diese Weise unterlauft er das informationelle Selbstbestimmungsrecht des Bewerbers. Dieser Widerspruch der geltenden Rechtslage...
Die Grenzen des Fragerechts des Arbeitgebers nach den Bewerbervorstrafen sind umstritten. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts darf der A...
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400,46 |
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Die Beteiligung Der Arbeitnehmer in Der Europaeischen Privatgesellschaft - Spe
ISBN: 9783631662366 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 660 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Die Studie untersucht das Problem der supranationalen Arbeitnehmerbeteiligung in der Europaischen Privatgesellschaft, SPE, einem der potenziell bedeutendsten Projekte der EU. Die SPE zielt als passgenaue supranationale Kapitalgesellschaft vor allem auf den Mittelstand, ist aber auch als Konzernbaustein relevant. Der Autor informiert umfassend uber den Stand der unternehmerischen Mitbestimmung in Europa und uber die Regelungsversuche fur die SPE. Er befasst sich mit der Suche nach einer kompromissfahigen Losung der Beteiligungsproblematik und formuliert anhand einer Analyse der bisherigen...
Die Studie untersucht das Problem der supranationalen Arbeitnehmerbeteiligung in der Europaischen Privatgesellschaft, SPE, einem der potenziell bedeut...
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748,29 |
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Die Tariffaehigkeit Der Gewerkschaft: Eine Analyse Der Maechtigkeitsrechtsprechung Des Bundesarbeitsgerichts Im Lichte Neuerer Erfahrungen
ISBN: 9783631386163 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 370 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. In der Tarifpraxis gewinnen Haustarifvertrage, bei denen die Gewerkschaften in dem Unternehmen nur mit einer Minderheit vertreten ist, zunehmend an Bedeutung. Mit Blick auf das Prinzip der Tarifeinheit greift die Arbeit die Frage auf, ob der daraus resultierenden Gefahr einer -Majorisierung der Mehrheit durch eine Minderheit- wirksam begegnet werden kann, indem die Tariffahigkeit einer Arbeitnehmervereinigung getrennt beurteilt wird entweder hinsichtlich des gesamten tariflichen Zustandigkeitsbereichs oder in Bezug auf den Geltungsbereich des einzelnen Tarifvertrages. Die Verfasserin gelangt...
In der Tarifpraxis gewinnen Haustarifvertrage, bei denen die Gewerkschaften in dem Unternehmen nur mit einer Minderheit vertreten ist, zunehmend an Be...
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400,46 |
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Zulaessigkeit Und Grenzen Der Arbeitsvertraglichen Entgeltflexibilisierung
ISBN: 9783631637753 / Niemiecki / Twarda / 2012 / 250 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. In der Arbeit wurden verschiedene arbeitsvertragliche Instrumente der Entgeltflexibilisierung einer eingehenden Betrachtung unterzogen. Ziel der Untersuchung war es, einen Beitrag zur Systematisierung der Flexibilisierungsinstrumente zu erbringen und dadurch eine eindeutige Bestimmung der Zulassigkeitskriterien zu ermoglichen. Den Schwerpunkt der Arbeit stellt die AGB-Kontrolle der einzelnen Klauseln dar. Die Studie zeigt auf, dass die verschiedenen Instrumente zur Flexibilisierung des Entgelts nicht isoliert nebeneinander stehen, sondern in ein umfassendes, abgestuftes System eingebunden...
In der Arbeit wurden verschiedene arbeitsvertragliche Instrumente der Entgeltflexibilisierung einer eingehenden Betrachtung unterzogen. Ziel der Unter...
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378,40 |
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Zulaessigkeit Und Grenzen Von Tarifsozialplaenen
ISBN: 9783631598894 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 328 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Seit einigen Jahren versuchen Gewerkschaften aus Anlass von geplanten Standortverlagerungsentscheidungen durch das Aufstellen exorbitant hoher Sozialplanforderungen zumindest mittelbar auf die unternehmerische Entscheidung des Arbeitgebers Einfluss zu nehmen. Diese Arbeit befasst sich mit der Zulassigkeit dieser tariflichen Sozialplane. Dabei wird auf eine mogliche Sperrwirkung der 111 ff. BetrVG eingegangen und in diesem Zusammenhang uberlegt, ob eine Gesetzesanderung anzuraten ist. Da die Forderung nach Abschluss eines tariflichen Sozialplanes aus Anlass einer konkreten...
Seit einigen Jahren versuchen Gewerkschaften aus Anlass von geplanten Standortverlagerungsentscheidungen durch das Aufstellen exorbitant hoher Sozialp...
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521,69 |
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Die Sozialauswahl Im Arbeitsrecht
ISBN: 9783631380536 / Niemiecki / Miękka / 2001 / 226 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Sozialauswahl nach 1 III KSchG gehort zu den schwierigsten Bereichen des deutschen Kundigungsrechts. Die Rechtsunsicherheit ist wegen der Komplexitat der Auswahlentscheidung extrem hoch. Die Rechtsprechung gab daruber hinaus Anlass zu weiterer Rechtsunsicherheit: Das BAG formte aus 1 III KSchG zusammen mit den Generalklauseln ( 242, 315 BGB) einen allgemeinen Rechtsgedanken und ordnete eine wenn auch abgeschwachte Sozialauswahl in Bereichen an, die von 1 III KSchG nicht erfasst werden. Dadurch wurde die Sozialauswahl mit zwei weiteren Unsicherheitsfaktoren belastet: mit den Grenzen der...
Die Sozialauswahl nach 1 III KSchG gehort zu den schwierigsten Bereichen des deutschen Kundigungsrechts. Die Rechtsunsicherheit ist wegen der Komplexi...
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288,88 |
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Das Franzoesische Règlement Intérieur d'Entreprise: Die Arbeitsordnung Im Franzoesischen Arbeitsrecht
ISBN: 9783631594490 / Niemiecki / Twarda / 2009 / 293 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das reglement interieur d entreprise ist ein zentrales Rechtsinstitut des franzosischen Arbeitsrechts. Es enthalt Gegenstande, die nach deutschem Recht zur -Ordnung des Betriebs- im Sinne des 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG gehoren wurden, geht aber teilweise auch daruber hinaus. Anders als eine deutsche Betriebsordnung wird das reglement interieur einseitig vom Arbeitgeber erlassen. Dieser muss die Arbeitnehmervertretungen lediglich konsultieren und den beschlossenen Entwurf dem Arbeitsinspektor vorlegen. Die Landerstudie bietet eine grundlegende Analyse des Anwendungsbereichs, der...
Das reglement interieur d entreprise ist ein zentrales Rechtsinstitut des franzosischen Arbeitsrechts. Es enthalt Gegenstande, die nach deutschem Rech...
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499,88 |
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Der Geschaedigte Arbeitnehmer: Zur Verfassungsmaeßigkeit Des Ausschlusses Von Schmerzensgeld in Der Unfallversicherung Sowie Zur Herleitung Der Haftu
ISBN: 9783631555682 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 270 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Haftungsfragen sind im Recht gemeinhin, vor allem aber im Arbeits- und Sozialrecht seit jeher von grosser Bedeutung. Von den zahlreichen hier strittigen Problemen behandelt die Darstellung die derzeit zwei bedeutsamsten Problemkonstellationen: Im Bereich des Schmerzensgeldausschlusses in der Unfallversicherung zeigt die Arbeit die verfassungsrechtlichen Bedenken auf und kommt angesichts gestiegener Schmerzensgeldsummen und der rechtlichen Anderungen infolge des 2. SchadRAndG zum Ergebnis der Verfassungswidrigkeit der derzeitigen gesetzlichen Regelung. Als zweitem Aspekt widmet sich die Arbeit...
Haftungsfragen sind im Recht gemeinhin, vor allem aber im Arbeits- und Sozialrecht seit jeher von grosser Bedeutung. Von den zahlreichen hier strittig...
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329,45 |
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Collective Governance in Tarifverbaenden
ISBN: 9783631661147 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 227 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Corporate Governance ist als Begriff in der Wirtschaftswelt allgemein etabliert. Achim Engel richtet unter dem neuen Schlagwort der Collective Governance den Blick auf die Organisation und Verfassung von tariffahigen Koalitionen i.S.d. Art. 9 Abs. 3 GG. Wie sollten Entscheidungs- und Kontrollbefugnisse sowie deren institutionelle Absicherung in den tariffahigen Koalitionen so verteilt und verschrankt werden, dass eine -gute Koalitionsfuhrung- im Mitgliederinteresse gewahrleistet werden kann? Der Autor analysiert diese Thematik anhand ausgewahlter Gewerkschafts- und...
Corporate Governance ist als Begriff in der Wirtschaftswelt allgemein etabliert. Achim Engel richtet unter dem neuen Schlagwort der Collecti...
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371,81 |
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Missbrauch Der Wettbewerbsrechtlichen Abmahnung Im Bereich Des Internet
ISBN: 9783631399897 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 328 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das Internet ist auch in Deutschland langst zum Massenkommunikationsmittel geworden. Es vergeht derzeit kaum ein Tag, an dem nicht uber den Missbrauch einer wettbewerbsrechtlichen Abmahnung im Internet berichtet wird. Vom -Abmahn-Krieg-, von -Abmahn-Haien, die bloss auf Unwissende warten- und von -Abmahnwellen- ist die Rede. Fast uberall im -Netz der Netze- ist der Vorwurf zu horen, dass finanzkraftige Unternehmen sich kleinere Internet-Firmen mit geringer finanzieller Liquiditat aussuchen, um diese dann wettbewerbsrechtlich abzumahnen und sie durch die drohenden Gerichtskosten faktisch zum...
Das Internet ist auch in Deutschland langst zum Massenkommunikationsmittel geworden. Es vergeht derzeit kaum ein Tag, an dem nicht uber den Missbrauch...
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400,46 |
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Tarifliche Regelungsmacht Bei Haustarifvertraegen Und Unternehmerfreiheit: Dargestellt Am Beispiel Von Standortgarantien Und Zeitarbeitsquoten
ISBN: 9783631629826 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 137 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. In Rechtsprechung und Literatur noch weitgehend ungeklart ist die Frage, ob durch einen Haustarifvertrag intensiver in die Unternehmerfreiheit des Arbeitgebers eingegriffen werden kann als durch einen Verbandstarifvertrag. Das Werk beleuchtet diese umstrittene Frage anhand zweier aktueller Praxisbeispiele gewerkschaftlichen Forderungen nach Standortgarantien und Zeitarbeitsquoten und setzt sich daruber hinaus mit den Auswirkungen auf das Arbeitskampfrecht auseinander. Die Verfasserin kommt zum Ergebnis, dass durch einen Haustarifvertrag auf die Unternehmerfreiheit wirksam verzichtet werden...
In Rechtsprechung und Literatur noch weitgehend ungeklart ist die Frage, ob durch einen Haustarifvertrag intensiver in die Unternehmerfreiheit des Arb...
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211,25 |
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Die Einsetzung Einer Transfergesellschaft: Unter Besonderer Beruecksichtigung Betriebsverfassungs- Und Arbeitsfoerderungsrechtlicher Vorgaben
ISBN: 9783631601884 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 383 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Zur Abfederung eines Personalabbaus werden zunehmend Transfergesellschaften eingesetzt. Vermutlich wird auch angesichts der neuerlichen Wirtschaftskrise vielerorts uber dieses Instrument diskutiert. Diese Arbeit wendet sich an Unternehmer, Betriebsrate und Einigungsstellen, die die Einsetzung einer Transfergesellschaft ins Auge gefasst haben. Dafur werden Transfergesellschaften definiert, der Ablauf der Transferlosung erklart und deren sinnvoller Anwendungsbereich eingegrenzt. Weiter informiert das Buch uber Finanzierungsmoglichkeiten v. a. uber das Transferkurzarbeitergeld nach 216b SGB III...
Zur Abfederung eines Personalabbaus werden zunehmend Transfergesellschaften eingesetzt. Vermutlich wird auch angesichts der neuerlichen Wirtschaftskri...
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671,58 |
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Insolvenzrechtliche Einordnung Von Anspruechen Des Arbeitnehmers
ISBN: 9783631671153 / Niemiecki / Twarda / 2016 / 175 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Die Einordnung von Arbeitnehmeranspruchen in das insolvenzrechtliche Forderungssystem wirft erhebliche Probleme auf. Ausgehend vom insolvenzrechtlichen Gesamtsystem betrachtet der Autor die vielen denkbaren arbeitsrechtlichen Einzelphanomene, darunter auch kollektivvertragliche Anspruche. Dabei erfolgen eine Kategorisierung der Anspruche nach ihrer Sachnatur und eine ubergeordnete systematische Analyse, die den Grundstein zur Bezeichnung der Befriedigungsrangfolge im Insolvenzverfahren legt. Es stellt sich heraus, dass das Spannungsverhaltnis zwischen Glaubigergleichbehandlungsgrundsatz und...
Die Einordnung von Arbeitnehmeranspruchen in das insolvenzrechtliche Forderungssystem wirft erhebliche Probleme auf. Ausgehend vom insolvenzrechtliche...
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298,41 |
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Anerkennung Von Gewerkschaften ALS Tarifvertragspartner in Großbritannien
ISBN: 9783631676004 / Niemiecki / Twarda / 2016 / 179 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Wahrend die Tariffahigkeit einer Gewerkschaft in Deutschland anhand einer Reihe von abstrakten Kriterien bestimmt wird, hat sich in Grobritannien ein ganzlich anderes System entwickelt. Mochte eine britische Gewerkschaft Tarifverhandlungen mit einem Arbeitgeber fuhren, muss sie von ihm als Verhandlungspartner akzeptiert werden. Diese Verhandlungsbereitschaft des Arbeitgebers gegenuber einer Gewerkschaft wird in Grobritannien als recognition bezeichnet. Mangels eines vergleichbaren Instituts im deutschen Recht kann der britische Schlusselbegriff der recognition noch am ehesten mit dem... Wahrend die Tariffahigkeit einer Gewerkschaft in Deutschland anhand einer Reihe von abstrakten Kriterien bestimmt wird, hat sich in Grobritannien e... |
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332,16 |
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Agb-Kontrolle Von Arbeitsvertraegen: Analyse Der Deutschen Rechtslage Nach Der Schuldrechtsreform Und Vergleichende Betrachtung Des Oesterreichischen
ISBN: 9783631573310 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 360 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Seit der Schuldrechtsreform mussen Arbeitsvertrage den Anforderungen des AGB-Rechts genugen. Der Autor vergleicht die fruheren gerichtlichen Kontrollmassstabe mit den im AGB-Recht zu beachtenden Anforderungen. Die Frage nach -Besonderheiten des Arbeitsrechts-, Kriterien der Angemessenheitskontrolle und die Rolle von Tarifvertragen sind weitere Schwerpunkte. Am Beispiel von Vertragsstrafevereinbarungen werden kunftige Gestaltungsmoglichkeiten aufgezeigt. Ein Blick uber die Grenze in das osterreichische Kontrollsystem rundet die Arbeit ab."
Seit der Schuldrechtsreform mussen Arbeitsvertrage den Anforderungen des AGB-Rechts genugen. Der Autor vergleicht die fruheren gerichtlichen Kontrollm...
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528,54 |
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Constructive Dismissal: Fingierte Arbeitgeberkuendigung Im Englischen Kuendigungsschutzrecht
ISBN: 9783631654712 / Niemiecki / Twarda / 2014 / 227 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das englische Arbeitsrecht enthalt eine dem deutschen Recht fremde, jedoch insbesondere im anglo-amerikanischen Rechtskreis weit verbreitete Rechtsfigur: die sogenannte constructive dismissal. Definiert wird sie als Beendigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer aufgrund von Umstanden, die im Verhalten des Arbeitgebers begrundet sind und eine ausserordentliche Kundigung rechtfertigen. Liegt hiernach eine constructive dismissal vor, wird eine arbeitgeberseitige Kundigung fingiert. Die jeweiligen Voraussetzungen fur die Einordnung als constructive dismissal im Detail...
Das englische Arbeitsrecht enthalt eine dem deutschen Recht fremde, jedoch insbesondere im anglo-amerikanischen Rechtskreis weit verbreitete Rechtsfig...
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343,65 |
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Aktuelles Spanisches Erbschaft- Und Schenkungsteuerrecht: Abwicklung Deutsch-Spanischer Erb- Und Schenkungsfaelle
ISBN: 9783631506769 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 170 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die durch den signifikanten Ruckgang an Geburten und den uberproportionalen Anstieg alter Menschen veranderte Altersstruktur der Deutschen und die parallel dazu verlaufende stetige Zunahme ausserst wohlhabender Burger in der Altersgruppe zwischen 55 und 65 Jahren mit einem hohen Investitionsaufkommen in Spanien fuhrt angesichts der Alterskonzentration gleichzeitig zu einer stetigen Zunahme der Erbfalle bzw. im Vorfeld einer vorausschauenden Planung der Vermogensnachfolge zu einem steigenden Aufkommen an Schenkungsfallen. Die steuerliche Behandlung deutsch-spanischer Erb- und Schenkungsfalle...
Die durch den signifikanten Ruckgang an Geburten und den uberproportionalen Anstieg alter Menschen veranderte Altersstruktur der Deutschen und die par...
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371,55 |
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Agb-Korrektur in Dauer- Und Langzeitschuldverhaeltnissen
ISBN: 9783631627693 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 320 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Arbeit beschaftigt sich mit der Frage, unter welchen Voraussetzungen ausnahmsweise eine Korrektur unliebsamer AGB erfolgen kann. Das Gesetz enthalt abgesehen von einzelnen spezialgesetzlichen Vorschriften, wie etwa im Versicherungsrecht keine Regelungen zur Vornahme einer AGB-Korrektur. Gleichwohl kann insbesondere in langerfristigen Schuldverhaltnissen ein Korrekturbedarf entstehen. Denn eine Beendigung des Schuldverhaltnisses ist nicht selten fur eine Partei mit erheblichen Einbussen verbunden. Ausserdem sind Dauer- und Langzeitschuldverhaltnisse schon aufgrund ihrer langen Laufzeit in...
Die Arbeit beschaftigt sich mit der Frage, unter welchen Voraussetzungen ausnahmsweise eine Korrektur unliebsamer AGB erfolgen kann. Das Gesetz enthal...
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