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Internationales Zivilprozessrecht
ISBN: 9783406786952 / Niemiecki / Miękka / 2023 / 358 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. In anschaulicher Weise behandelt dieser Grundriss das Internationale Zivilprozessrecht. Den Schwerpunkt bildet die internationale Zuständigkeit der Gerichte sowie die Anerkennung und Vollstreckung von Entscheidungen nach den Europäischen Verordnungen. Die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs ist umfassend eingearbeitet.
Die Vorteile des Buches:
In anschaulicher Weise behandelt dieser Grundriss das Internationale Zivilprozessrecht. Den Schwerpunkt bildet die internationale Zuständigkeit der G...
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191,91 |
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Internationales Privatrecht
ISBN: 9783406824364 / Niemiecki / Miękka / 534 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Zum WerkDieser Band der Reihe "Grundrisse des Rechts" behandelt das auf Fälle mit Auslandsberührung anwendbare Recht. Dabei deckt der Band das notwendige Pflichtfach- und Schwerpunktbereichswissen ab.Im Einzelnen stellt der Band zunächst die allgemeinen Rechtsgrundsätze des Internationalen Privatrechts dar und behandelt im Anschluss daran die auf die einzelnen Rechtsgebiete anwendbaren Regelungen. Zahlreiche Fallbeispiele machen das Werk besonders anschaulich.Inhalt
Zum WerkDieser Band der Reihe "Grundrisse des Rechts" behandelt das auf Fälle mit Auslandsberührung anwendbare Recht. Dabei deckt der Band das notwe...
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168,28 |
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Vertragsgestaltung Und Gesetzesbindung Im Recht Der Zeitarbeit
ISBN: 9783631386620 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 278 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Arbeit untersucht die individual- und kollektivvertraglichen Gestaltungsmoglichkeiten des Zeitarbeitsverhaltnisses. Die Zeitarbeit ist die am starksten expandierende Beschaftigungsform der vergangenen Jahre. Was die Gestaltung der Arbeitsverhaltnisse angeht, sind Zeitarbeitsverhaltnisse untypisch: Das Direktionsrecht liegt nicht allein beim Vertragsarbeitgeber. Neben den zwingenden gesetzlichen Regelungen spielt der Individualarbeitsvertrag die entscheidende Rolle. Kollektivvertragliche Regelungen existieren im Bereich der Zeitarbeit bisher nur vereinzelt. Das zwingende Gesetzesrecht,...
Die Arbeit untersucht die individual- und kollektivvertraglichen Gestaltungsmoglichkeiten des Zeitarbeitsverhaltnisses. Die Zeitarbeit ist die am star...
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364,96 |
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Kuendigungsschutz Im Portugiesischen Arbeitsrecht
ISBN: 9783631767689 / Niemiecki / Twarda / 2019 / 250 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. |
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326,05 |
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Constructive Dismissal: Fingierte Arbeitgeberkuendigung Im Englischen Kuendigungsschutzrecht
ISBN: 9783631654712 / Niemiecki / Twarda / 2014 / 227 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das englische Arbeitsrecht enthalt eine dem deutschen Recht fremde, jedoch insbesondere im anglo-amerikanischen Rechtskreis weit verbreitete Rechtsfigur: die sogenannte constructive dismissal. Definiert wird sie als Beendigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer aufgrund von Umstanden, die im Verhalten des Arbeitgebers begrundet sind und eine ausserordentliche Kundigung rechtfertigen. Liegt hiernach eine constructive dismissal vor, wird eine arbeitgeberseitige Kundigung fingiert. Die jeweiligen Voraussetzungen fur die Einordnung als constructive dismissal im Detail...
Das englische Arbeitsrecht enthalt eine dem deutschen Recht fremde, jedoch insbesondere im anglo-amerikanischen Rechtskreis weit verbreitete Rechtsfig...
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343,65 |
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Die Erweiterte Weisungsbefugnis Des Arbeitgebers Im Spanischen Recht
ISBN: 9783631594681 / Niemiecki / Twarda / 2009 / 210 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Arbeitsbedingungen bedurfen einer standigen Anpassung an die sich rasch verandernden Verhaltnisse. Das deutsche Recht ermoglicht Veranderungen der Arbeitsbedingungen je nach ihrer Intensitat durch das Weisungsrecht, durch Anderungsvereinbarungen, Anderungsvorbehalte oder die Anderungskundigung. Demgegenuber enthalt das spanische Recht eine andere Konzeption: Zum einen steht dem Arbeitgeber die allgemeine Weisungsbefugnis zu. Zum anderen eroffnet Art. 41 des Estatuto de los Trabajadores (Arbeitnehmerstatut) dem Arbeitgeber die Moglichkeit, einseitig wesentliche Anderungen der...
Arbeitsbedingungen bedurfen einer standigen Anpassung an die sich rasch verandernden Verhaltnisse. Das deutsche Recht ermoglicht Veranderungen der Arb...
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392,61 |
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Agb-Korrektur in Dauer- Und Langzeitschuldverhaeltnissen
ISBN: 9783631627693 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 320 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Arbeit beschaftigt sich mit der Frage, unter welchen Voraussetzungen ausnahmsweise eine Korrektur unliebsamer AGB erfolgen kann. Das Gesetz enthalt abgesehen von einzelnen spezialgesetzlichen Vorschriften, wie etwa im Versicherungsrecht keine Regelungen zur Vornahme einer AGB-Korrektur. Gleichwohl kann insbesondere in langerfristigen Schuldverhaltnissen ein Korrekturbedarf entstehen. Denn eine Beendigung des Schuldverhaltnisses ist nicht selten fur eine Partei mit erheblichen Einbussen verbunden. Ausserdem sind Dauer- und Langzeitschuldverhaltnisse schon aufgrund ihrer langen Laufzeit in...
Die Arbeit beschaftigt sich mit der Frage, unter welchen Voraussetzungen ausnahmsweise eine Korrektur unliebsamer AGB erfolgen kann. Das Gesetz enthal...
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450,18 |
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Das Verhaeltnis Von Gesetz Und Tarifvertrag
ISBN: 9783631551684 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 262 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. In dieser Arbeit wird das Konkurrenzverhaltnis zwischen staatlicher Gesetzgebung und Tarifnormsetzung beleuchtet. Vor dem Hintergrund der einschlagigen hochstrichterlichen Rechtsprechung kristallisiert sich die durch Art. 9 Abs. 3 S. 1 GG garantierte Tarifautonomie als das Recht zur eigenstandigen, staatsfreien Regelung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen durch die Tarifvertragsparteien heraus. Als Freiheitsrecht erfasst die Tarifautonomie nicht das Recht zur Regelung eigener Angelegenheiten mittels eines dem staatlichen Gesetz entsprechenden Rechtssatzes. Die Normsetzungsbefugnis der...
In dieser Arbeit wird das Konkurrenzverhaltnis zwischen staatlicher Gesetzgebung und Tarifnormsetzung beleuchtet. Vor dem Hintergrund der einschlagige...
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364,96 |
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Die Beteiligung Von Arbeitnehmervertretern an Aufsichtsrats- Und Verwaltungsratsausschuessen Einer Europaeischen Aktiengesellschaft
ISBN: 9783631610978 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 294 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Etablierung von speziellen, mit fachkundigen Mitgliedern besetzten Ausschussen ist in den letzten Jahren immer wichtiger geworden, damit der Aufsichts- bzw. Verwaltungsrat seinen vielfaltigen Verpflichtungen nachkommen kann. Gleichzeitig haben die Arbeitnehmervertreter ein besonderes Interesse daran, in den Ausschussen dieser Unternehmensorgane vertreten zu sein. Mit Einfuhrung der Europaischen Aktiengesellschaft (SE) besteht nun erstmals die Moglichkeit, auf vertraglicher Grundlage die Unternehmensmitbestimmung zu regeln. Die Arbeit analysiert, wie dies fur Vereinbarungen uber die...
Die Etablierung von speziellen, mit fachkundigen Mitgliedern besetzten Ausschussen ist in den letzten Jahren immer wichtiger geworden, damit der Aufsi...
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392,61 |
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Die Weitergabe Von Insiderinformationen Durch Arbeitnehmervertreter
ISBN: 9783631568842 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 159 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Das Spannungsfeld von Informationsschutz nach dem Kapitalmarktrecht (Verbot der Weitergabe von Insiderinformationen nach 14 Abs. 1 Nr. 2, 38, 39 WpHG) und Informationsbedurfnis und Kommunikationsrechten der Arbeitnehmervertretung ist Gegenstand dieser Untersuchung. Aufgrund der umfassenden Unterrichtungspflichten der Unternehmen gegenuber Arbeitnehmervertretern in Aufsichtsrat und betrieblicher Interessenvertretung sind Konstellationen moglich, in denen sich die Unterrichtung auf unveroffentlichte kurserhebliche Umstande (Insiderinformationen) erstreckt, die noch nicht der Ad-hoc-Publizitat...
Das Spannungsfeld von Informationsschutz nach dem Kapitalmarktrecht (Verbot der Weitergabe von Insiderinformationen nach 14 Abs. 1 Nr. 2, 38, 39 WpHG)...
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262,48 |
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Die Franzoesische Arbeitsinspektion: Eine Untersuchung Unter Besonderer Beruecksichtigung Ihrer Rolle Bei Kuendigungen
ISBN: 9783631615300 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 300 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Alle modernen Rechtsordnungen erkennen ein Bedurfnis nach staatlicher Regulierung der Arbeitsbeziehungen an, tragen ihm jedoch auf verschiedene Weise Rechnung. Wahrend spezialisierte Arbeitsverwaltungen wie die deutsche Gewerbeaufsicht sich auf die Kontrolle von Arbeitssicherheit und -gesundheit beschranken, uberpruft die generalistische franzosische Arbeitsinspektion die Anwendung des gesamten Arbeitsrechts. Eine besonders wichtige Rolle kommt ihr bei Kundigungen zu. Die Arbeit bietet eine grundlegende Analyse des Systems der franzosischen Arbeitsinspektion und ihrer Stellung im...
Alle modernen Rechtsordnungen erkennen ein Bedurfnis nach staatlicher Regulierung der Arbeitsbeziehungen an, tragen ihm jedoch auf verschiedene Weise ...
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428,62 |
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Tarifkonkurrenz, Tarifpluralitaet Und Der Grundsatz Der Tarifeinheit
ISBN: 9783631501795 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 242 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Arbeit beschaftigt sich mit den zahlreichen Problemen der Tarifkollision. Zunachst wird dargestellt, wie Tarifkollisionen entstehen, wie sie von den Fallen der scheinbaren Tarifkollisionen abzugrenzen sind und wie Tarifkollisionen vermieden werden konnen. Sodann wird den Fragen nachgegangen, ob und wieweit der Grundsatz der Tarifeinheit bei der Tarifkollision im Arbeitsverhaltnis der Tarifkonkurrenz und der Tarifkollision im Betrieb der Tarifpluralitat Geltung beansprucht. Dabei kommt die Autorin zu dem Ergebnis, dass die Anwendung des Grundsatzes der Tarifeinheit auf die Tarifpluralitat...
Die Arbeit beschaftigt sich mit den zahlreichen Problemen der Tarifkollision. Zunachst wird dargestellt, wie Tarifkollisionen entstehen, wie sie von d...
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299,02 |
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Der Leistungsmaßstab Im Arbeitsverhaeltnis
ISBN: 9783631652374 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 241 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Gegenstand der Untersuchung ist der Leistungsmassstab im Arbeitsverhaltnis. Im Anschluss an eine Darstellung des Pflichtenprogramms des Arbeitnehmers setzt sich der Verfasser kritisch mit den verschiedenen in Literatur und Rechtsprechung zu der Frage des Leistungsmassstabs vertretenen Auffassungen auseinander. Hierbei zeigt sich, dass die insbesondere in der Rechtsprechung vertretene subjektive Theorie dogmatisch kaum haltbar ist. In der Folge entwickelt der Verfasser einen eigenstandigen Losungsansatz. Dieser beruht auf einer analogen Anwendung des 59 HGB. Die Einordnung des sich...
Gegenstand der Untersuchung ist der Leistungsmassstab im Arbeitsverhaltnis. Im Anschluss an eine Darstellung des Pflichtenprogramms des Arbeitnehmers ...
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356,54 |
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Unterrichtungspflicht Und Widerspruchsrecht Bei Betriebsuebergang Gemaeß § 613a Abs. 5 Und 6 Bgb - Grenzen, Weitere Aktuelle Rechtsprobleme Und Strate
ISBN: 9783631657805 / Niemiecki / Twarda / 2014 / 475 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Aus der Verknupfung der Unterrichtungspflicht der Arbeitgeber und des Widerspruchsrechts der Arbeitnehmer bei Betriebsubergang nach 613a Abs. 5 und 6 BGB resultieren zahlreiche Rechtsprobleme. Die Studie mochte hier praxisgerechte Losungen liefern. Ausgehend von den europarechtlichen Wurzeln der Unterrichtung werden dem Rechtsanwender klare Vorgaben fur die Erstellung eines ordnungsgemassen Unterrichtungsschreibens an die Hand gegeben. Der zweite Teil der Studie behandelt die Tatbestandsvoraussetzungen eines wirksamen Widerspruchs und dessen Rechtsfolgen in Abhangigkeit vom konkreten...
Aus der Verknupfung der Unterrichtungspflicht der Arbeitgeber und des Widerspruchsrechts der Arbeitnehmer bei Betriebsubergang nach 613a Abs. 5 und 6 ...
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610,71 |
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Ethikrichtlinien Im Arbeitsrecht
ISBN: 9783631575093 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 272 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das Arbeitsrecht begrenzt die Moglichkeiten des Arbeitgebers, seine ethischen Verhaltensvorstellungen auch fur seine Arbeitnehmer zur Pflicht zu machen: Abhangig von der gewahlten Geltungsgrundlage solcher Ethikrichtlinien bestehen unterschiedliche Wirksamkeitsanforderungen. Deutsche Unternehmen, die entweder selbst in den USA gelistet sind oder zu US-amerikanischen gelisteten Unternehmen gehoren, werden durch den Sarbanes-Oxley Act zum Erlass sogenannter -Codes of conduct- verpflichtet. Beispielsweise hat der Gesamtbetriebsrat von Wal-Mart die Frage gerichtlich anhangig gemacht, ob bei der...
Das Arbeitsrecht begrenzt die Moglichkeiten des Arbeitgebers, seine ethischen Verhaltensvorstellungen auch fur seine Arbeitnehmer zur Pflicht zu mache...
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414,41 |
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Compliance-Richtlinien Im Unternehmen: Arbeits- Und Datenschutzrechtliche Implementierungsaspekte
ISBN: 9783631622674 / Niemiecki / Twarda / 2012 / 225 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Compliance-Richtlinien finden als Instrumente zur Verhaltenssteuerung im Unternehmen zunehmend Beachtung. Der Sarbanes-Oxley Act verpflichtet auch deutsche Unternehmen mit Listung in den USA zur Einfuhrung von Verhaltenskodizes und zur Einrichtung von Whistleblowing-Systemen. Auch im nationalen Kontext treffen die Unternehmensleitungen gesetzliche Handlungs- und Organisationspflichten zur Sicherstellung regelkonformen Verhaltens der Mitarbeiter. Das grundsatzlich bestehende unternehmerische Ermessen kann hier eine Reduzierung auf Null erfahren und in einer Verpflichtung zur Einfuhrung von...
Compliance-Richtlinien finden als Instrumente zur Verhaltenssteuerung im Unternehmen zunehmend Beachtung. Der Sarbanes-Oxley Act verpflichtet auch deu...
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364,19 |
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Die Kuerzung Von Tarifloehnen Zur Sanierung: Eine Verfassungskonforme Auslegung Des § 3 III Tvg Entsprechend § 626 Bgb
ISBN: 9783631513224 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 372 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Untersuchung geht der Frage nach, ob und unter welchen Voraussetzungen ein Unternehmen zur Sanierung unter Tarif verguten kann. Dies wird auf den Ebenen Arbeitsvertrag, Firmentarifvertrag, Verbandstarifvertrag und Allgemeinverbindlicherklarung untersucht. Dabei wird u.a. auf folgende Problemkreise eingegangen: Anderungskundigung des Arbeitsvertrags, Kundigung von Tarifvertragen, Verbandsaustritt, Weitergeltung, Gunstigkeitsprinzip, Meistbegunstigungsklausel. Der Autor kommt nach einer ausfuhrlichen verfassungsrechtlichen und dogmatischen Untersuchung u.a. zu dem Ergebnis, dass eine...
Die Untersuchung geht der Frage nach, ob und unter welchen Voraussetzungen ein Unternehmen zur Sanierung unter Tarif verguten kann. Dies wird auf den ...
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400,46 |
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Das Niederlaendische Internationale Privatrecht
ISBN: 9783631381601 / Niemiecki / Miękka / 2001 / 286 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Niederlande als Heimatstaat der Haager Konferenz sind ausserst engagiert bei der Entwicklung international-privatrechtlicher Staatsvertrage. Im Gegensatz zur Bundesrepublik Deutschland verfugt das Konigreich der Niederlande bislang jedoch nicht uber eine abschliessende Kodifikation seines Internationalen Privatrechts. Um dieses Ziel in der Zukunft zu erreichen, haben die Niederlande einen besonderen Weg eingeschlagen. Zunachst werden die verschiedenen Einzelbereiche dieser Rechtsmaterie nacheinander in unterschiedlichen Teilkollisionsgesetzen zu regeln versucht. Den Abschluss der...
Die Niederlande als Heimatstaat der Haager Konferenz sind ausserst engagiert bei der Entwicklung international-privatrechtlicher Staatsvertrage. Im Ge...
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370,03 |
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Modelle Betrieblicher Arbeitnehmerbeteiligung: Ein Historisch-Europaeischer Rechtsvergleich Zwischen Deutschland Und Dem Vereinigten Koenigreich
ISBN: 9783631659557 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 252 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das Buch beleuchtet die betriebliche Arbeitnehmerbeteiligung und deren Entstehung in Deutschland, dem Vereinigten Konigreich und der EU aus rechtswissenschaftlicher Perspektive. In wenigen Bereichen gehen die rechtlichen Traditionen innerhalb der EU so sehr auseinander wie bei diesem Thema. Wahrend in Deutschland gesetzlich festgelegte betriebliche Beteiligung ein pragender Teil der betrieblichen Realitat ist, gibt es solche Regelungen im Vereinigten Konigreich weitgehend nicht. Die europaische Gesetzgebung wiederum schreibt nur einen Minimalkonsens fest. Der Autor liefert hierzu einen...
Das Buch beleuchtet die betriebliche Arbeitnehmerbeteiligung und deren Entstehung in Deutschland, dem Vereinigten Konigreich und der EU aus rechtswiss...
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421,01 |
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Betriebsuebergang in Europa: Symposion Aus Anlass Des 10-Jaehrigen Bestehens Der Schriften Zum Arbeitsrecht Und Wirtschaftsrecht
ISBN: 9783631582640 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 99 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das Recht des Betriebsubergangs in Europa ist auf das Engste mit der Entwicklung des Europaischen Arbeitsrechts verbunden: Eine der ersten Richtlinien (77/187/EWG) befasste sich mit der Angleichung der Rechtsvorschriften uber die Arbeitnehmeranspruche beim Ubergang von Unternehmen, Betrieben oder Betriebsteilen. Der Europaische Gerichtshof hat mit seiner Rechtsprechung dieses Gebiet wie kaum ein zweites Teilgebiet des Europaischen Arbeitsrechts gepragt. Dieser Band untersucht anhand von vier ausgewahlten Rechtsordnungen wie diese Rechtsprechung das Recht des Betriebsubergangs in Europa pragt...
Das Recht des Betriebsubergangs in Europa ist auf das Engste mit der Entwicklung des Europaischen Arbeitsrechts verbunden: Eine der ersten Richtlinien...
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228,51 |
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