Armin J. Hartmuth entwickelt ein Analyseinstrumentarium, mit dem sich der Wandel der Institution Borse aus der Perspektive der evolutorischen Okonomik beschreiben und erklaren lasst. Er zeigt, dass sich der Wandel von Borsen im Zuge einer "Koevolution der Technologie und der Institution Borse" vollzieht."
Armin J. Hartmuth entwickelt ein Analyseinstrumentarium, mit dem sich der Wandel der Institution Borse aus der Perspektive der evolutorischen Okonomik...
Vor dem Hintergrund der auslaufenden Rechtsgrundlage des heute in Europa dominierenden Vertriebssystems fur Automobile analysiert Bernd Geiseler Bestimmungsfaktoren und Alternativen der Absatzwegewahl und leitet langfristige Handlungsempfehlungen fur die Gestaltung des zukunftigen Automobilvertriebs in der Europaischen Union ab. "
Vor dem Hintergrund der auslaufenden Rechtsgrundlage des heute in Europa dominierenden Vertriebssystems fur Automobile analysiert Bernd Geiseler Besti...
Thomas Pock zeigt praxisorientiert, wie ein Unternehmen organisiert sein muss, um Zeit-, Kosten- und Wissensintegrationsvorteile aus Wertschopfungspartnerschaften zu erschliessen und gleichzeitig damit verbundene Risiken zu vermeiden."
Thomas Pock zeigt praxisorientiert, wie ein Unternehmen organisiert sein muss, um Zeit-, Kosten- und Wissensintegrationsvorteile aus Wertschopfungspar...
Marc Siemes zeigt, dass fur sogenannte "Market Orphans," d.h. am Kapitalmarkt kaum wahrgenommene Unternehmen, der Ruckzug von der Borse eine attraktive Moglichkeit ist und dass Finanzinvestoren diese Unternehmen im Rahmen einer Transaktion aktiv begleiten konnen."
Marc Siemes zeigt, dass fur sogenannte "Market Orphans," d.h. am Kapitalmarkt kaum wahrgenommene Unternehmen, der Ruckzug von der Borse eine attraktiv...
Nils H. Troger analysiert die aktuellen Treiber der M&A-Aktivitaten und zeigt mikrookonomisch fundierte Fusionsmotive fur Banken auf. Diese Erklarungsansatze werden anschliessend im Rahmen einer empirischen Untersuchung von Praktikern und Wissenschaftlern bewertet."
Nils H. Troger analysiert die aktuellen Treiber der M&A-Aktivitaten und zeigt mikrookonomisch fundierte Fusionsmotive fur Banken auf. Diese Erklarungs...
Mittels einer umfangreichen und empirisch unterlegten Ereignisstudie analysiert Patrick R. Bettscheider die langfristigen Auswirkungen von Indexveranderungen im Bereich des FTSE-100 und erlautert die Determinanten der Indexeffekte. Es zeigt sich, dass die teilweise uberzogenen Erwartungen von Unternehmen und Anlegern korrigiert werden mussen."
Mittels einer umfangreichen und empirisch unterlegten Ereignisstudie analysiert Patrick R. Bettscheider die langfristigen Auswirkungen von Indexverand...
Joachim Deinlein untersucht, inwieweit die elektronische Abwicklung fur Anbieter und Nachfrager tatsachlich Nutzen stiftet. Er erarbeitet einen umfassenden Katalog von Kriterien, die die Tragfahigkeit elektronischer Markte massgeblich beeinflussen, und entwickelt einen Ansatz zur internetmassigen Vermarktungsfahigkeit von Gutern und Dienstleistungen."
Joachim Deinlein untersucht, inwieweit die elektronische Abwicklung fur Anbieter und Nachfrager tatsachlich Nutzen stiftet. Er erarbeitet einen umfass...
Armin Muller untersucht auf einer breiten Datenbasis Vor- und Nachteile einer standardisierten Anlageberatung bzw. eigenverantwortlichen Agierens am Kapitalmarkt. Neben der Analyse der Wechselwirkung zwischen der Beratung und der gewahlten Strategie untersucht er den Einfluss einer Anlageberatung auf die Portfolioperformance.
Armin Muller untersucht auf einer breiten Datenbasis Vor- und Nachteile einer standardisierten Anlageberatung bzw. eigenverantwortlichen Agierens am K...
Vera Schuerhoff entwickelt ein Konzept des organisationalen Lernens, das den Ubergang von der individuellen zur kollektiven Lernebene anhand von vier Phasen erklart. Dazu integriert sie die Erkenntnisse des radikalen und sozialen Konstruktivismus und stellt so die Zusammenhange und Wechselspiele der beiden Lernebenen heraus. Ausserdem gibt sie Handlungsempfehlungen zum Umsetzen ihres Lernkonzepts in die Praxis und bedient sich dabei verschiedener Instrumente wie Unternehmenstheater, Coaching, Open Space Technology und Story Telling."
Vera Schuerhoff entwickelt ein Konzept des organisationalen Lernens, das den Ubergang von der individuellen zur kollektiven Lernebene anhand von vier ...