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Kategoria BISAC: Business & Economics >> Production & Operations Management
ilość książek w kategorii: 22905
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La leadership nella vostra comunità
ISBN: 9786208176228 / Włoski / Miękka / 60 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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Führungsrolle in Ihrer Gemeinde
ISBN: 9786208176198 / Niemiecki / Miękka / 60 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. "Gute Führungskräfte werden nicht geboren, sondern gemacht." Beharrlichkeit bei der Erreichung eines bestimmten Ziels und Auftrags ist eine gute, in die Führungsrolle eingebettete 'Waffe', die zum Erfolg führt. Gute Führungskräfte entwickeln einen Prozess des Selbststudiums, der Weiterbildung und der Erfahrung, um sich einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz zu verschaffen. Die Strategie einer guten Führungskraft sollte dem lateinischen Grundsatz von Carson folgen: "Illegitimi non Carborundum", was so viel bedeutet wie: "Lass dich nicht von den Bastarden zermürben." Gute...
"Gute Führungskräfte werden nicht geboren, sondern gemacht." Beharrlichkeit bei der Erreichung eines bestimmten Ziels und Auftrags ist eine gute, in...
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Évaluation du goodwill généré en interne
ISBN: 9786208287078 / Francuski / Miękka / 68 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Les états financiers ne reflètent souvent pas la valeur de marché des entreprises, et cette différence entre la valeur comptable et la valeur de marché est largement due à l'existence d'actifs incorporels non reconnus dans la comptabilité de l'entreprise. Dans la littérature comptable, il existe plusieurs méthodes d'évaluation des actifs incorporels générés en interne, telles que Lawrence R. Dicksee, la méthode Hatfield, la méthode New York, la valeur actuelle des bénéfices excédentaires, le coût de remplacement ou le coût actuel, la valeur économique, la valeur de...
Les états financiers ne reflètent souvent pas la valeur de marché des entreprises, et cette différence entre la valeur comptable et la valeur de m...
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Bewertung des intern generierten Goodwills
ISBN: 9786208287061 / Niemiecki / Miękka / 68 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Die Jahresabschlüsse spiegeln häufig nicht den Marktwert von Unternehmen wider, und dieser Unterschied zwischen Buch- und Marktwert ist größtenteils auf das Vorhandensein von immateriellen Vermögenswerten zurückzuführen, die in der Rechnungslegung des Unternehmens nicht erfasst werden. In der Rechnungslegungsliteratur gibt es verschiedene Methoden zur Bewertung selbst geschaffener immaterieller Vermögenswerte, wie z. B. die Lawrence R. Dicksee-Methode, die Hatfield-Methode, die New York-Methode, den aktuellen Wert der Gewinnüberschüsse, die Wiederbeschaffungskosten oder die...
Die Jahresabschlüsse spiegeln häufig nicht den Marktwert von Unternehmen wider, und dieser Unterschied zwischen Buch- und Marktwert ist größtentei...
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Valuation of Internally Generated Goodwill
ISBN: 9786208287108 / Angielski / Miękka / 68 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Financial statements often do not reflect the market value of companies, and this difference between book value and market value is largely justified by the existence of intangible assets not recognized in company accounting. In the accounting literature, there are various methods for valuing internally generated intangible assets, such as the Lawrence R. Dicksee Method, the Hatfield Method, the New York Method, the Current Value of Surplus Profits, Replacement Cost or Current Cost, Economic Value, Realization Value, Excess of Economic Value over Current Value and the Residual Model for...
Financial statements often do not reflect the market value of companies, and this difference between book value and market value is largely justified ...
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Valutazione dell'avviamento generato internamente
ISBN: 9786208287092 / Włoski / Miękka / 64 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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Die Professionalisierung der internen Revision: Fakt oder Fiktion?
ISBN: 9786208382674 / Niemiecki / Miękka / 72 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Bei dieser Veröffentlichung handelt es sich um "The Case" (Band 1), die für die Verleihung eines "PhD by Published Works" an Andrew Chambers im Jahr 2013 durch die London South Bank University erstellt wurde. Band 2 ("The Works", d. h. die Aufsätze) und auch die zugrunde liegenden Bücher können in der Bibliothek der LSBU oder bei Prof. Chambers eingesehen werden. Die herangezogenen "Werke" sind im Text dieser Veröffentlichung, "The Case" (Band 1), in Klammern und fett gedruckt. An dieser Veröffentlichung wurden keine Änderungen gegenüber der 2013 erschienenen Fassung von "The Case"...
Bei dieser Veröffentlichung handelt es sich um "The Case" (Band 1), die für die Verleihung eines "PhD by Published Works" an Andrew Chambers im Jahr...
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La professionnalisation de l'audit interne : Réalité ou fiction ?
ISBN: 9786208382698 / Francuski / Miękka / 72 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Cette publication est « le cas » (Vol. 1) qui a été réalisé pour l'attribution à Andrew Chambers en 2013 d'un « PhD by Published Works » par la London South Bank University. Le volume 2 (« les travaux », c'est-à-dire les articles) ainsi que les livres dont l'auteur est cité peuvent être consultés à la bibliothèque de la LSBU ou auprès du professeur Chambers. Les « ouvrages » invoqués sont mentionnés en gras entre parenthèses dans le texte de cette publication qui est « l'affaire » (Vol. 1). Aucune modification n'a été apportée à cette publication par rapport à...
Cette publication est « le cas » (Vol. 1) qui a été réalisé pour l'attribution à Andrew Chambers en 2013 d'un « PhD by Published Works » par ...
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HRM-Funktion im Gastgewerbe: Ein wirksames Instrument - Wettbewerb
ISBN: 9786208372026 / Niemiecki Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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La fonction de GRH dans l'h?tellerie: Un concours d'outils efficace
ISBN: 9786208372040 / Francuski Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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La funzione HRM nell'ospitalit?: Un efficace strumento di competizione
ISBN: 9786208372071 / Włoski Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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La professionalizzazione dell'audit interno: Fatto o finzione?
ISBN: 9786208382766 / Włoski / Miękka / 68 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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A profissionalização da auditoria interna: Facto ou Ficção?
ISBN: 9786208382773 / Portugalski / Miękka / 68 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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Fun??o de gest?o de recursos humanos no sector da hotelaria e restaura??o: Um Concurso de Ferramentas Eficazes
ISBN: 9786208372057 / Portugalski Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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Fusionen und ?bernahmen - eine personalwirtschaftliche Perspektive
ISBN: 9786208414665 / Niemiecki Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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Fusions et acquisitions - Une perspective de ressources humaines
ISBN: 9786208414689 / Francuski Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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Fusioni e acquisizioni: una prospettiva per le risorse umane
ISBN: 9786208414696 / Włoski Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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Fus?es e aquisi??es - uma perspetiva de recursos humanos
ISBN: 9786208414702 / Portugalski Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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Otimização dos Efeitos da Liderança na Partilha de Conhecimento & Sustentabilidade
ISBN: 9786208540944 / Portugalski / Miękka / 60 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
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Optimisation des effets du leadership dans le partage des connaissances et le développement durable
ISBN: 9786208540920 / Francuski / Miękka / 64 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Dans cette recherche, les chercheurs ont introduit le concept de l'optimisation des performances du leadership par le partage des connaissances comme un ingrédient important dans les succès organisationnels durables, c'est-à-dire une approche de l'identification, de l'acquisition, de l'application, de la création, du développement, de la préservation et de l'évaluation des connaissances de l'organisation. Un dirigeant qui réussit sait que les employés et leurs connaissances font la différence. Les chercheurs estiment que les motivations des employés à partager leurs connaissances...
Dans cette recherche, les chercheurs ont introduit le concept de l'optimisation des performances du leadership par le partage des connaissances comme ...
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