Dans cette recherche, les chercheurs ont introduit le concept de l'optimisation des performances du leadership par le partage des connaissances comme un ingrédient important dans les succès organisationnels durables, c'est-à-dire une approche de l'identification, de l'acquisition, de l'application, de la création, du développement, de la préservation et de l'évaluation des connaissances de l'organisation. Un dirigeant qui réussit sait que les employés et leurs connaissances font la différence. Les chercheurs estiment que les motivations des employés à partager leurs connaissances...
Dans cette recherche, les chercheurs ont introduit le concept de l'optimisation des performances du leadership par le partage des connaissances comme ...
In dieser Studie führten die Forscher das Konzept der Optimierung der Führungsleistung durch Wissensaustausch ein. Wissensmanagement (WM) als wichtiger Bestandteil für nachhaltige Erfolge in Organisationen ist ein Ansatz zur Identifizierung, Beschaffung, Anwendung, Schaffung, Entwicklung, Erhaltung und Messung des Wissens der Organisation. Eine erfolgreiche Führungskraft weiß, dass Mitarbeiter und ihr Wissen den Unterschied ausmachen. Die Forscher sind der Meinung, dass die Motivation der Mitarbeiter, Wissen in ihrer Organisation und bei der täglichen Arbeit zu teilen, von...
In dieser Studie führten die Forscher das Konzept der Optimierung der Führungsleistung durch Wissensaustausch ein. Wissensmanagement (WM) als wichti...
