» książki » Business & Economics - Human Resources & Personnel Management
topmenu
Kategoria BISAC: Business & Economics >> Human Resources & Personnel Management
ilość książek w kategorii: 16913
 |
Developmental Assignments: Creating Learning Experiences without Changing Jobs (Japanese)
ISBN: 9781604910513 / Japoński / Miękka / 84 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. This book is modeled after "Eighty-Eight Assignments for Development in Place," one of the Center for Creative Leadership's most popular publications. In the years since that report was published, we have learned more about development in place--from research, from working with managers and organizations that are making use of developmental assignments, and from our colleagues in the field. We believe it is time once again to consolidate our knowledge into one tool to help leaders add developmental assignments to their own jobs and help others do the same. The tables inside this book are full...
This book is modeled after "Eighty-Eight Assignments for Development in Place," one of the Center for Creative Leadership's most popular publications....
|
cena:
106,13 |
 |
Empowerment Pattern of Human Resources Based on Core Values
ISBN: 9781973857952 / Perski / Miękka / 154 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. The role ofefficient, mighty and knowing manpower in accomplishing organizational goals is an undeniable. Formidable manpower, creates a formidable organization. This research has practical purposes and to meet the needs in employees of Iran National Steel Industrial Group in order to improve and optimization tools and methodsto develop practical knowledge in the field of empowerment of human resources and management and organizational development. In order to describe the dataused from SPSS software and to evaluate structures and their dimensions from Fuzzy AHP method and also to compare the...
The role ofefficient, mighty and knowing manpower in accomplishing organizational goals is an undeniable. Formidable manpower, creates a formidable or...
|
cena:
199,28 |
 |
Terminus T.43 Społeczeństwo zakłamane
ISBN: 9788374590334 / Polski / Miękka / 472 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Książka, którą czytelnik ma właśnie przed sobą, to w większości lektura niezbyt budująca. Dwa tomy wypełnione tematem kłamstwa, analizami jego metod, technik mechanizmów manipulacji itp. mogą sprawić wrażenie, że kłamstwo wciska się w każdą dziedzinę życia człowieka.
Książka, którą czytelnik ma właśnie przed sobą, to w większości lektura niezbyt budująca. Dwa tomy wypełnione tematem kłamstwa, analizami ...
|
cena:
56,30 |
 |
Pracownice chińskich fabryk
ISBN: 9788392666226 / Polski / Miękka / 222 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Pun Ngai - profesor nadzwyczajna Wydziału Stosowanych Nauk Społecznych na Uniwersytecie Politechnicznym w Hongkongu i wicedyrektor Centrum Badań nad Pracą Socjalną Uniwersytetu Pekińskiego Uniwersytetu Politechnicznego w Hongkongu.
Pun Ngai obnaża drugą twarz fenomenalnego rozwoju Chin: jest nią wyzysk młodych pracownic, migrujących z chińskiej wsi. Przez 2 lata pracowała i mieszkała z nimi, prowadząc badania na temat warunków pracy w fabryce elektronicznej w Specjalnej Strefie Ekonomicznej Shenzhen, w południowych Chinach. W Shenzhen 90 proc. zatrudnionych to młode... Pun Ngai - profesor nadzwyczajna Wydziału Stosowanych Nauk Społecznych na Uniwersytecie Politechnicznym w Hongkongu i wicedyrektor Centrum Badań na...
|
26,32 |
 |
Kreatywność. Jak rozwijać innowacyjne myślenie..CD
ISBN: 9788361485209 / Polski / Plastikowa Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Autor rozważa związek, jaki zachodzi pomiędzy atmosferą panującą w organizacji, a innowacyjnością jej członków. Odpowiada na trzy pytania:
- "czy w ogóle istnieje zależność między tymi dwoma zjawiskami?" - "jakie składniki tworzą atmosferę, która sprzyja innowacyjności?" - "co praktycznie powinniśmy zrobić w organizacji, by uruchomić i podtrzymać rozwój innowacyjnego myślenia?". Autor rozważa związek, jaki zachodzi pomiędzy atmosferą panującą w organizacji, a innowacyjnością jej członków. Odpowiada na trzy pytania: <...
|
28,20 |
 |
Psychologia poznawcza w praktyce
ISBN: 9788301167288 / Polski / Miękka / 448 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Wiedza psychologiczna jest bardzo istotna zarówno dla skutecznego rozwijania biznesu, jak i dla kontrolowania zachowań wyborczych w polityce. Autorzy książki, najwybitniejsi polscy specjaliści z psychologii poznawczej, społecznej i ekonomicznej, którzy są nie tylko teoretykami, ale wykorzystują wiedzę naukową w praktyce, zapoznają Czytelników z najnowszymi odkryciami dotyczącymi procesów umysłowych.. W poszczególnych rozdziałach koncentrują się na zagadnieniach związanych m.in. z podejmowaniem decyzji finansowych i marketingowych, tworzeniem skutecznych reklam, badaniem...
Wiedza psychologiczna jest bardzo istotna zarówno dla skutecznego rozwijania biznesu, jak i dla kontrolowania zachowań wyborczych w polityce. Autorz...
|
cena:
84,00 |
 |
Stymulowanie innowacyjności pracowników
ISBN: 9788361872641 / Polski / Miękka / 136 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. W XX wieku nastąpił poważny postęp technologiczny i cywilizacyjny. Pojawiło się mnóstwo wynalazków ułatwiających człowiekowi życie. Wiele państw położyło nacisk na innowacje. Innowacje są niewątpliwie warunkiem koniecznym do przetrwania i rozwoju współczesnych organizacji.
Tworzenie i wdrażanie innowacji jest uwarunkowane licznymi czynnikami zewnętrznymi i wewnętrznymi, spośród których można wyróżnić uwarunkowania wspólne dla wszystkich typów organizacji oraz specyficzne dla branży, charakteru prowadzonej działalności, wielkości organizacji, formy... W XX wieku nastąpił poważny postęp technologiczny i cywilizacyjny. Pojawiło się mnóstwo wynalazków ułatwiających człowiekowi życie. Wiele ...
|
cena:
33,00 |
 |
Sztuka skutecznego prowadzenia mediacji i negoc.
ISBN: 9788361872801 / Polski / Miękka / 176 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Praca wszechstronnie i bardzo praktycznie przedstawia wiele aspektów procesów mediacji, ujmując je w kontekście relacji międzyludzkich, konfliktów, pracy zawodowej. Jej główne zalety to przydatność, ograniczenie nadmiaru teorii, liczne porady pozwalające na wykorzystanie poszczególnych tekstów jako wskazówek do praktycznego działania mediatorów i rozwoju kandydatów na mediatorów.
Prof. zw. dr hab. Zbigniew Nęcki Praca wszechstronnie i bardzo praktycznie przedstawia wiele aspektów procesów mediacji, ujmując je w kontekście relacji międzyludzkich, konflikt...
|
cena:
54,00 |
 |
Rozwiń skrzydła. Poznaj i zastosuj model DISC
ISBN: 9788326441868 / Polski / Miękka / 164 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Rozwiń skrzydła nie jest kolejną teoretyczną książką opisującą model DISC. Merrick Rosenberg i Daniel Silvert, eksperci z dziedziny pracy zespołowej i stylów osobowości, przedstawiają DISC poprzez krótką i zabawną bajkę - alegorię współczesnego świata biznesowego. Następnie prezentują wzory ludzkiego zachowania - cztery style DISC - oraz sposoby zastosowania tej wiedzy zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym.
Dzięki książce dowiesz się: - dlaczego z niektórymi ludźmi rozumiesz się bez słów, a z innymi tak trudno znaleźć Ci wspólny język, - jak... Rozwiń skrzydła nie jest kolejną teoretyczną książką opisującą model DISC. Merrick Rosenberg i Daniel Silvert, eksperci z dziedziny pracy zes...
|
cena:
49,00 |
 |
Zarządzanie zasobami ludzkimi
ISBN: 9788326481628 / Polski / Twarda / 948 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja, zarządzanie kapitałem ludzkim, wynagradzanie, zaangażowanie pracowników, polityka kadrowa, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz wpływ zarządzania zasobami ludzkimi na wyniki organizacji.
Nowe wydanie tego dzieła uzupełniono o następujące zagadnienia: - międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, - wynagradzanie specjalnych grup pracowników, - wyniki nowych projektów... Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najwa...
|
cena:
189,00 |
 |
Derekrutacja czyli jak skutecznie rozwiązać stosunek pracy
ISBN: 9788301180720 / Polski / Miękka / 240 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Poradnik, który kompleksowo omawia możliwe środki ochrony pracodawcy przed nadużyciami ze strony pracowników oraz zawiera wskazówki, jak przeprowadzić proces derekrutacji, aby maksymalnie ograniczyć straty finansowe i wizerunkowe, uniknąć sporu sądowego, a także zabezpieczyć interesy firmy.
Poradnik, który kompleksowo omawia możliwe środki ochrony pracodawcy przed nadużyciami ze strony pracowników oraz zawiera wskazówki, jak przepro...
|
cena:
84,00 |
 |
17 zasad współdziałania w zespołach
ISBN: 9788363488543 / Polski / Miękka / 196 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. John C. Maxwell – ekspert w dziedzinie przywództwa o światowej sławie prezentuje swą kolejną książkę o pracy zespołowej. Publikacja ta zawiera przejrzystą analizę osobistych cech, jakich wymaga współdziałanie w grupach. Szczegółowe ich opisy – poparte licznymi przykładami – są łatwe do zrozumienia i praktycznego stosowania w życiu rodzinnym.
W swojej książce autor opisuje osiągnięcia konkretnych osób, których działania były: - intencjonalnie skierowane ku celom długoterminowym - nieegoistycznie skupione na innych osobach - bezinteresownie podporządkowane... John C. Maxwell – ekspert w dziedzinie przywództwa o światowej sławie prezentuje swą kolejną książkę o pracy zespołowej. Publikacja ta zawi...
|
cena:
69,99 |
 |
Wspieranie produktywności pracowników wiedzy
ISBN: 9788301185350 / Polski / Miękka / 314 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Książka omawia w szczególności:
- zagadnienia produktywności pracowników wykonujących pracę opartą na wiedzy o wysokim stopniu intensywności - wpływ zarządzania ludźmi oraz zarządzania wiedzą na wydajność zadaniową pracowników - podmiotowe i organizacyjne determinanty uzyskiwania wysokich efektów w miejscu pracy - znaczenie dopasowania ludzi do pracy, zespołu i organizacji w osiąganiu ich wysokiej produktywności. Książka omawia w szczególności:
- zagadnienia produktywności pracowników wykonujących pracę opartą na wiedzy o wysokim stopniu intensywno... |
cena:
64,00 |
 |
Menedżer kontra lider czyli o świadomymrozwoju..
ISBN: 9788381373715 / Polski / Kartonowa Foliowana / 200 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Nie każdy lider sprawdzi się w każdej organizacji, ale też nie zawsze sprawny menedżer odnajdzie się w każdej firmie. Jest to o tyle istotne dla nas samych, że wchodząc na ścieżkę rozwoju zawodowego związaną z pełnieniem funkcji przełożonego, wkraczamy na prawdziwe pole minowe. Jeśli nie wiemy, czy mamy predyspozycje do roli lidera bądź menedżera, to kariera w tym obszarze może nas dużo kosztować. Co zatem należałoby zrobić? Przede wszystkim popracować nad świadomością własnych predyspozycji i kompetencji. Planowanie kariery opiera się na takiej...
Nie każdy lider sprawdzi się w każdej organizacji, ale też nie zawsze sprawny menedżer odnajdzie się w każdej firmie. Jest to o tyle istotne dl...
|
cena:
89,00 |
 |
Kompetencyjne systemy ocen pracowników
ISBN: 9788381877428 / Polski / Miękka / 272 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Książka zawiera przegląd zagadnień pomocnych do wdrożenia i zastosowania systemu ocen pracowników opartego na kompetencjach. Autorka szczegółowo przedstawia sposób przygotowania i wdrożenia takiego systemu oraz metody jego integrowania z innymi dziedzinami ZZL, takimi jak rekrutacja i selekcja, rozwój zawodowy, kształtowanie wynagrodzeń oraz restrukturyzacja organizacji.
Trzecie wydanie publikacji zostało zaktualizowane i wzbogacone m.in. o treści poświęcone kompetencjom przyszłości. Autorka porusza zagadnienia takie, jak m.in. zarządzanie w świecie VUCA, istota... Książka zawiera przegląd zagadnień pomocnych do wdrożenia i zastosowania systemu ocen pracowników opartego na kompetencjach. Autorka szczegóło...
|
cena:
79,00 |
 |
Prawo Parkinsona: Opanuj zarządzanie czasem i zwiększ produktywnośc
ISBN: 9782808069267 / Polski Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
cena:
59,66 |
 |
Zwalczanie nieobecności w pracy: Zrozumiec i pokonac to powszechne zjawisko
ISBN: 9782808671026 / Polski Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. |
cena:
59,66 |
 |
Dobór Personelu Tw
ISBN: 9788392342724 / Polski / Twarda / 522 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Do kogo adresowana jest ta książka? Przede wszystkim nie powinni jej czytać ludzie , którzy poszukują gotowych i szybkich rozwiązań w zakresie zarządzania personelem. Nie znajdą tutaj recept w rodzaju “dobór personelu w weekend”. Nie powinni jej też czytać ci, którzy szukają gotowego algorytmu doboru personelu. Czytelników, którzy z taką nadzieją sięgają po tę książkę chciałbym zatem od razu odesłać do innych pozycji, albo – co wydaje się dużo lepszym rozwiązaniem – do konsultantów zajmujących się zarządzaniem personelem. Obawiam się, że gotowych...
Do kogo adresowana jest ta książka? Przede wszystkim nie powinni jej czytać ludzie , którzy poszukują gotowych i szybkich rozwiązań w zakresie ...
|
65,70 |
 |
Zarządzanie zasobami ludzkimi Materiały do ćwiczeń
ISBN: 9788301148874 / Polski / Miękka / 272 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Ćwiczenia zgrupowane są w sześciu częściach odpowiadających kolejnym częściom podręcznika:
- Od pracy do kapitału ludzkiego - Alokacja zasobów ludzkich - Ocena pracy i pracowników - Systemy motywowania pracowników - Rozwój kapitału ludzkiego organizacji - Organizacja procesów personalnych. Ćwiczenia zgrupowane są w sześciu częściach odpowiadających kolejnym częściom podręcznika:
- Od pracy do kapitału ludzkiego - Alok... |
cena:
74,00 |
 |
Doradztwo zawodowe
ISBN: 9788376410425 / Polski / Miękka / 208 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 5-8 dni roboczych. Celem opracowania jest poprawa skuteczności pracy doradców zawodowych. W pierwszej części, będącej wstępem do całości pracy, autorka prezentuje modele teoretyczne badań nad doradztwem zawodowym, specyfikę i zadania doradcy oraz zarys współczesnych koncepcji wyboru zawodowego. Część druga zawiera opis czterech metody diagnostycznych, które mogą znaleźć zastosowanie zarówno w praktycznym doradztwie zawodowym, jak i w obszarze badań naukowych związanych z wyborem dróg kariery. Nowe oraz adaptowane do polskich warunków kulturowych narzędzia badawcze pozwalają na...
Celem opracowania jest poprawa skuteczności pracy doradców zawodowych. W pierwszej części, będącej wstępem do całości pracy, autorka prezentu...
|
cena:
40,01 |
Czytaj nas na:
Zobacz: Księgarnia Czeska | Wydawnictwo Książkowe Klimaty | Mapa strony | Lista autorów
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
