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 Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Teamleistung und der Zusammensetzung eines Teams nach Persönlichkeitsmerkmalen? Beate Hohn 9783668188471 Grin Verlag
Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Teamleistung und der Zusammensetzung eines Teams nach Persönlichkeitsmerkmalen?

Beate Hohn
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 1,6, Europaische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit der bestmoglichen Zusammensetzung von Gruppen in Bezug auf das Personlichkeitsmerkmal Neurotizismus. Emotionale Stabilitat ist das Gegenteil des Neurotizismus und wird mit diesem gemeinsam behandelt. Die Fragestellung dieser Arbeit lautet: Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Gruppenleistung und der Zusammensetzung der Gruppe nach Personlichkeitsmerkmalen? Die Begriffe Gruppe und...
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 1,6, Europaische Fernhochschule Hamburg, Sprache: ...
cena: 157,65
 Beeinflusst Lob die Produktivität und Anzahl der Krankmeldungen eines Mitarbeiters? Eine empirische Untersuchung Beate Hohn 9783668187382 Grin Verlag
Beeinflusst Lob die Produktivität und Anzahl der Krankmeldungen eines Mitarbeiters? Eine empirische Untersuchung

Beate Hohn
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 2,3, Europaische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: "Wird ein Verhalten belohnt, dann wird es wahrscheinlich wiederholt." (Myers, 2008, 355) So lautet das Effektgesetzt (law of effect) von Psychologen L. Thorndike (1874-1949). Belohnung beziehungsweise Verstarkung von bestimmten Verhaltensweisen hat einen groen Einfluss auf die Verhaltensentwicklung und das Lernen. Dieses Verhaltensmuster sollten Unternehmen nutzen, um dem wirtschaftlichen Leistungs- und Erfolgsdruck...
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 2,3, Europaische Fernhochschule Hamburg, Sprach...
cena: 151,26
 Der Change-Management-Prozess in einem internationalen Konzern. Problemanalyse mit der U-Prozedur Beate Hohn 9783668225459 Grin Verlag
Der Change-Management-Prozess in einem internationalen Konzern. Problemanalyse mit der U-Prozedur

Beate Hohn
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Europaische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit beschreibt die Entwicklung und Durchfuhrung von Veranderungsprozessen in einer Abteilung eines internationalen Konzerns. Es ist notwendig, Unternehmen auf die kontinuierliche Veranderung auszurichten. Dies wird durch die zunehmende Globalisierung und Digitalisierung getrieben. Im Rahmen dieser Arbeit wird anhand der U-Prozedur eine Problemanalyse des zu untersuchenden Arbeitsbereichs...
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Europaische Fernhochschule Hamburg, Spr...
cena: 163,23
 Messung der impliziten Einstellung zum Thema Umweltschutz. Vorschlag einer Messmethodik Beate Hohn 9783668317703 Grin Verlag
Messung der impliziten Einstellung zum Thema Umweltschutz. Vorschlag einer Messmethodik

Beate Hohn
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,8, Europaische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Menschen haben verschiedene Einstellungen gegenuber einer Thematik, doch oft geben Sie nicht ihre tatsachliche Meinung preis. Die Forschung hat es sich deshalb zur Aufgabe gemacht neben der bewussten (expliziten) Einstellung auch die unbewusste (implizite) Einstellung zu erforschen. Die vorliegende Hausarbeit stellt zunachst allgemeine Erkenntnisse uber die Messung von impliziten Einstellungen dar. Anschlieen...
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,8, Europaische Fernhochschule Hambu...
cena: 163,23


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