Ob Restrukturierung, Fusionierung oder Change Management, betriebliche Veranderungsprozesse stellen Fach- und Fuhrungskrafte vor besondere Herausforderungen. Mitarbeitern gehen dabei stabile und gewohnte Arbeitsbeziehungen und Strukturen verloren, auf die sie sonst ihr Handeln stutzen. Eine Dysfunktion: wahrend das Management hohe Anspruche an effektives Lernen stellt, stehen die Arbeitsbedingungen dem Lernprozess der Mitarbeiter oft im Weg. Die Ablaufe effektiver Lernprozesse in Unternehmen und ihre Voraussetzungen beschreibt die Autorin in dieser Studie. In sechs kleineren Firmen der so...
Ob Restrukturierung, Fusionierung oder Change Management, betriebliche Veranderungsprozesse stellen Fach- und Fuhrungskrafte vor besondere Herausforde...
Bildungsarbeit. Es werden theoretische Modelle entwickelt, konkrete Evaluationskonzepte vorgestellt und der Stellenwert von Evaluation fur die Weiterbildung beschrieben."
Bildungsarbeit. Es werden theoretische Modelle entwickelt, konkrete Evaluationskonzepte vorgestellt und der Stellenwert von Evaluation fur die Weiterb...
