Kompendium Weiterbildung: Aspekte Und Perspektiven Betrieblicher Personal- Und Organisationsentwicklung

ISBN-13: 9783810025784 / Niemiecki / Miękka / 2000 / 298 str.

Christian Harteis; S. Heid; Susanne Kraft

Opis

Bildungsarbeit. Es werden theoretische Modelle entwickelt, konkrete Evaluationskonzepte vorgestellt und der Stellenwert von Evaluation fur die Weiterbildung beschrieben."

Spis treści

Betriebliche Weiterbildung im Kontext gesellschaftlicher Aufgabenfelder - Lehren und Lernen in der Aus- und Weiterbildung - Neue Konzepte betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung - Evaluation - Zur Legitimation der Weiterbildung

O autorze

Dipl.-Päd. Christian Harteis, Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Dr. Helmut Heid, Professor für Allgemeine Pädagogik, Dr. Susanne Kraft, Wissenschaftliche Mitarbeiterin; alle am Lehrstuhl für Allgemeine Pädagogik an der Universität Regensburg.

Blurb

Namhafte Autorinnen und Autoren aus den Disziplinen Erziehungswissenschaft, Psychologie und Wirtschaftswissenschaft behandeln Probleme betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung im Kontext gesellschaftlicher Aufgabenfelder (z.B. "Weiterbildung älterer Arbeitnehmer" oder "Globalisierung und interkulturelle Managementkompetenz"). Allgemeine Aspekte - wie etwa die Begründung des Weiterbildungserfordernisses - werden ebenso erörtert wie aktuelle Konzepte betrieblicher Bildungsarbeit. Von besonderer Bedeutung ist dabei die Berücksichtigung neuer Befunde der Lehr-Lern-Forschung (z.B. "Motivationsforschung" und "Lernen mit Neuen Medien"). Das Buch richtet sich gleichermaßen an Studierende und Bildungspraktiker.