Fachbuch aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensgrundung, Start-ups, Businessplane, Note: 1.0, Hochschule Munchen (Wirtschaftsingenieur-Wesen), Veranstaltung: Geschafts-Internationalisierungs-Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Der gesamte Grundungs-Prozess, ausgehend von der Erfassung und Auswertung der strategischen Motivations-Grunde uber die strategische Informations-Gewinnung, die komplette Projekt-Planung und Projekt-Realisierung sowie die anschlieend erforderliche Unternehmens-Steuerung und -Kontrolle einer in den USA gegrundeten Corporation wird hier detailliert,...

Research Paper (undergraduate) from the year 2010 in the subject Business economics - Marketing, Corporate Communication, CRM, Market Research, Social Media, grade: 1,0, Munich University of Applied Sciences (Fakultat 09 fur Wirtschafts-Ingenieurwesen: Master of Business Administration&Engineering), course: Foreign Direct Investment (FDI) and International Joint Venture (IJV) in Brazil, language: English, abstract: For several decades now, we are experiencing an unavoidable and strongly growing market globalization. Beyond the traditional export business, industrial globalization keeps...

Projektarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Energietechnik, Note: 1,0, Hochschule Munchen (Fachbereich 03 Maschinenbau), Veranstaltung: Schwerpunktbezogene Projektarbeit der Energietechnik, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Labor fur Turbomaschinen wurde ein fehlerhafter Stirling-Motor der Firma WhisperGen zur Untersuchung der Schadensursache demontiert und untersucht. Der zu untersuchende Motor wurde durch Stirling Consulting vom Vorbesitzer BMW AG akquiriert und der Hochschule Munchen fur Untersuchungen im Rahmen des Arbeitskreis Stirling zur Verfugung gestellt....

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Hochschule Munchen (Fakultat fur Wirtschafts- und Ingenieurs-Wesen / MBA&E), Veranstaltung: Recruitment und Soft Skills im MBA&E, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personal-Beschaffung ist ein entscheidender Erfolgs-Faktor hinsichtlich der Erreichung und Nachhaltigkeit der sozialen und wirtschaftlichen Ziele eines Unter-nehmens. Mit seinem Personal steht und fallt der Erfolg eines Unternehmens, denn es sind schlielich die Menschen, die seine Wertschopfungs-Prozesse ver-antworten und mittels ihrer Tatigkeiten...

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.7, Hochschule Munchen (Fakultaet fuer Wirtschaftsingenieurwesen), Veranstaltung: Personal Management im Master of Business Administration & Engineering, Sprache: Deutsch, Abstract: Betriebliche Change-Prozesse sind zunehmend erforderlich um den Unternehmen eine angepasste und hoch differenzierte Uberlebensfahigkeit in ihren globalisierten Geschaftsfeldern zu verleihen. Der betriebliche Change-Prozess jedoch, fordert in den meisten Fallen einen begleitenden Personal-Change-Prozess, der das Personal an die...