Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich VWL - Mikrookonomie, allgemein, Note: 1,0, Martin-Luther-Universitat Halle-Wittenberg (Institut fur Volkswirtschaftslehre und Bevolkerungsokonomie), Veranstaltung: Seminar - Anreize und Corporate Governnance, Sprache: Deutsch, Abstract: Die unterschiedlichen Konzepte betrieblicher Sozialpolitik eint die Vorstellung, dass sich dadurch ein langfristiger, nachhaltiger und positiver Effekt auf den Unternehmenserfolg realisieren lasst. Doch welche Effekte kann man mit den verschiedenen Formen und Ausgestaltungsmoglichkeiten wirklich erzielen und wie...

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich VWL - Auenhandelstheorie, Auenhandelspolitik, Note: 1,3, Martin-Luther-Universitat Halle-Wittenberg (Institut fur Volkswirtschaftslehre und Bevolkerungsokonomie), Veranstaltung: Seminar - Entwicklungsokonomik und Internationale Institutionen, Sprache: Deutsch, Abstract: Sowohl in der offentlichen Wahrnehmung als auch in der politischen Debatte stellt Entwicklungspolitik in Deutschland nach wie vor eher ein Randthema dar. Aufgrund der fehlenden unmittelbaren Wirkung auf die Lebenssituation der Deutschen wird dieses Politikfeld nie die Relevanz von...

Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Martin-Luther-Universitat Halle-Wittenberg (Lehrstuhl fur Wirtschaftsethik), Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Unternehmer, der aus seiner rein auf Gewinn und Renditen ausgerichteten Rolle ausbricht, ist ein Phanomen, dass sich schon seit dem Mittelalter feststellen lasst und sich spatestens seit dem Krupp'schen Wohlfahrtsprogramm zu einem eigenstandigen Aspekt des Managements entwickelt hat. Diese unternehmerische Sozialverantwortung (Corporate Social Responsibility) stellt allerdings einen sehr...