Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 1,0, Universitat Bremen, Veranstaltung: Systemische Prinzipien und Interventionen in der Praxis des Change Management, 18 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Theoretisch sind komplexe Netze und Systeme von verschiedenster Art denkbar und unterscheidbar. So zum Beispiel Nervensysteme, Okosysteme, soziale Systeme, die Gesellschaft, Stromnetze, Transportsysteme, das Internet, das World Wide Web, die Sprache etc. Um untersuchen zu konnen, ob diese auf den ersten Blick...

Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: sehr gut, Universitat Bremen, 117 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In diesem Buch geht es um ein Thema, das in Wissenschaft, Politik und Offentlichkeit derzeit breit diskutiert wird. Es geht darum, wie Manner und Frauen ihre Erwerbsarbeit und ihr Privatleben "balancieren" konnen und wie Unternehmen ihnen dies ermoglichen konnen. Genauer: Es geht um Work-Life-Balance-Manahmen oder auch um Manahmen zur Vereinbarkeit von Arbeit/Beruf und Leben/Familie. Diese...

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziologie - Klassiker und Theorierichtungen, Note: 1.0, Universitat Bremen, 57 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Systemtheorie will eine Universaltheorie sein. Eine Universaltheorie, die universal anwendbar und selbstreflexiv ist, insofern sie auch sich selbst als Gegenstand ihrer Theorie behandeln konnen muss. Da eine Universaltheorie ein koharentes Theoriegebaude zum Ziel hat, kommt sie nicht darum herum, auch ihre eigene Erkenntnistheorie zu stellen. Luhmanns erkenntnistheoretische Position kann als Grundlage...

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1.0, Universitat Bremen, 43 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit soll zeigen, was nach Luhmanns Systemtheorie Organisationen oder auch organisierte soziale Systeme als autopoietische Systeme erscheinen lasst, welche Theoriebausteine dazu notig sind, welcher Operationen und Elemente es dazu bedarf und was in diesem Zusammenhang Entscheiden heit. Zunachst soll in das Thema eingefuhrt werden, indem gezeigt wird, was soziale Systeme im Allgemeinen...

In diesem Buch geht es um ein Thema, das in Wissenschaft, Politik und Offentlichkeit derzeit breit diskutiert wird. Es geht darum, wie Manner und Frauen ihre Erwerbsarbeit und ihr Privatleben balancieren konnen und wie Unternehmen ihnen dies ermoglichen konnen. Genauer: Es geht um Work-Life-Balance-Massnahmen oder auch um Massnahmen zur Vereinbarkeit von Arbeit/Beruf und Leben/Familie. Diese werden als Instrumente einer umfassenden betrieblichen Personalpolitik verstanden. Es ist zu erwarten, dass solchen Massnahmen eine immer grosser werdende Bedeutung zukommen wird und zwar sowohl fur...

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: sehr gut, Universitat Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit geht es um Work-Life-Balance-Manahmen oder auch um Manahmen zur Vereinbarkeit von Arbeit und Leben und nicht nur um Manahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Denn die zuerst genannten Begrifflichkeiten ermoglichen es, alle Beschaftigten mit einzubeziehen. Sie beschranken sich und begrenzen die vereinbarkeitsfordernden Manahmen nicht nur auf Familien, wie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf...

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: sehr gut, Universitat Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit geht es um Work-Life-Balance-Manahmen oder auch um Manahmen zur Vereinbarkeit von Arbeit und Leben und nicht nur um Manahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Denn die zuerst genannten Begrifflichkeiten ermoglichen es, alle Beschaftigten mit einzubeziehen. Sie beschranken sich und begrenzen die vereinbarkeitsfordernden Manahmen nicht nur auf Familien, wie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf...

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: sehr gut, Universitat Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll gepruft werden, ob Work-Life-Balance-Manahmen den Beschaftigten mehr Nutzen und Vorteile bringen oder ob sie mehr Nachteile, Kosten und Belastungen hervorbringen. Es wird zunachst unterstellt, dass Work-Life-Balance-Manahmen den Beschaftigten Moglichkeiten ermoglichen und zwar in Form von Handlungsmoglichkeiten. Wenn Privatleben und Erwerbsleben besser zu vereinbaren sind, konnen die Beschaftigten sowohl...

Daniel Dorniok zeigt, dass Wissen unter Umstanden Sozialitat, Interaktion, soziales Handeln, Austausch und Individualitat unmoglich macht und dass im Gegenzug Nichtwissen ein individueller und sozialer Mechanismus ist, um diese zu ermoglichen. Ein institutionalisiertes und praktiziertes Recht auf Nichtwissen, also eine Kultivierung von Wissens- und Nichtwissensbemuhungen, kann aufgrund rein rational analytischer Uberlegungen und funktionaler Konsequenzen fur Individuum und Gesellschaft nutzlicher sein als ein ungeregeltes und unbegrenztes Schaffen von Wissen.