Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: bestanden, Leuphana Universitat Luneburg (Sozialarbeit), Veranstaltung: Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Organisationsentwicklung in ihrer Bedeutung fur das Management im Gesundheitswesen weckte mein Interesse, weil ich mit der momentanen Situation in einigen Organisationen im Gesundheitswesen nicht zufrieden bin. Ich meine, dass die Organisationsentwicklung einige Verbesserungen fur die Organisationen und ihre Mitarbeiter bewirken kann. In meiner wissenschaftlichen Arbeit werde...

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: 1,5, Leuphana Universitat Luneburg (Sozialpadagogik), Veranstaltung: Gesundheitsforderung in der sozialen Arbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeitsbereiche von SozialarbeiterInnen und SozialpadagogenInnen sind sehr vielfaltig. Die Aufgaben und Ziele der sozialen Arbeit sind standig in Veranderung und entwickeln sich immer weiter, da sie den Anspruchen der sich wandelnden Gesellschaft gerecht werden muss. Ein Bereich in dem es immer mehr Veranderungen und neue Aufgabendefinitionen gibt, ist die...

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Universitat Luneburg (Sozialmanagement), Veranstaltung: Selbstmanagement, 25 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Gemeinsamkeiten haben Rhetorik und Padagogik? Welche Bedeutung hat Rhetorik fur das Berufsfeld der Sozialpadagogik? In meiner wissenschaftlichen Arbeit werde ich mich mit diesen Fragen beschaftigen und mit dem Thema "Anwendbarkeit und Bedeutung von Rhetorik im Berufsfeld der Sozialpadagogik" auseinander setzen. Dabei werde ich auf die...

Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,7, Universitat Luneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: "Fuhren ist die Kunst, nicht zu fuhren." (Hans Werthen (*1919), schwedischer Topmanager, 1967-91 Chairman)1 Dieses Zitat von Werthen sagt auf den ersten Blick wenig aus, doch betrachtet man das Zitat etwas genauer, steckt viel mehr dahinter. Der Autor mochte damit sagen, dass man als Fuhrungskraft so reagieren und agieren sollte, dass die zu Fuhrenden, in diesem Fall die Mitarbeiter, gar nichts davon mitbekommen. Doch wie wird man eine gute...