Wie kann das von wissenschaftlichen Instituten produzierte Wissen in die Entscheidungen und Arbeitsweisen anderer Systeme wirksam eingebracht werden? Welcher Stellenwert kommt in einer Gesellschaft, deren Probleme in wachsendem Mae hochspezialisierte Organisationen bearbeiten, der Qualifizierung und Aufklarung von Personen zu? Was bedeutet es, wissenschaftliche Arbeit als Intervention in soziale Systeme zu begreifen? Dieser Band beschreibt die Konzepte, Ideen und Methoden, die das IFF verwendet, um diesen Herausforderungen zu begegnen. Die Uberlegungen stammen aus den Erfahrungen in den...

Offentliche Organisationen sind heute mit dramatischen Veranderungen ihrer Rahmenbedingungen konfrontiert. Neue Leistungen, kostengunstigeres Wirtschaften und hohere inhaltliche Qualitat sind gefragt. Die Bewaltigung dieser Veranderungen braucht Verstandnis fur die spezifische Organisationsdynamik. Die Polizei ist nicht auf dem gleichen Wege wie Krankenhauser, die Mullabfuhr nicht wie Schulen oder Ministerien reformierbar. Anhand des Konzepts der Expertenorganisation reflektiert der Band uber den spezifischen Veranderungsbedarf der Systeme Krankenhaus, Schule und Universitat. Von konkreten...

Die Entwicklung von Krankenhausern ist ein hochst aktuelles und weitgehend ungelostes Problem. Erstmals wird anhand internationaler Fallbeispiele Auskunft uber konkrete Reorganisationsprojekte in Krankenhausern und Gesundheitseinrichtungen gegeben. Die Autoren beleuchten klar und verstandlich den Stellenwert von Organisationsentwicklung fur die komplexen Steuerungsanforderungen des Krankenversorgungssystems. Die Praxisbeispiele vermitteln einen guten Uberblick uber unterschiedliche Zugange und Problemstellungen von Veranderung; sie bieten eine praktische und theoretisch fundierte Orientierung...

A volume in Research in Management Consulting Series Editor Anthony F. Buono, Bentley University The 13th volume in the RMC series, The Changing Paradigm of Consulting, is based on the best papers presented at the Academy of Management's Management Consulting Division's fourth international conference (2009) on the underlying dynamics within the fast-paced world of business and management consulting. Held in Vienna, Austria, the conference brought together academicians, consultants and organizational practitioners to examine the changes taking place within the consulting field. The book's 19...

A volume in Research in Management Consulting Series Editor Anthony F. Buono, Bentley University The 13th volume in the RMC series, The Changing Paradigm of Consulting, is based on the best papers presented at the Academy of Management's Management Consulting Division's fourth international conference (2009) on the underlying dynamics within the fast-paced world of business and management consulting. Held in Vienna, Austria, the conference brought together academicians, consultants and organizational practitioners to examine the changes taking place within the consulting field. The book's 19...

Organisationsentwicklung wird immer ofter genutzt, um einschneidende Veranderungen in Organisationen zu gestalten und nachhaltige Losungen zu finden. Die elf Beispiele beschreiben solche Veranderungsprozesse und zeigen welche Bedingungen, Haltungen und Handlungen erfolgreiche Veranderung in Organisationen unterstutzen und wie die Konzepte und Instrumente praktisch angewendet werden.

Presents the concept of systemic organization development and its use in management and consultancy. The book demonstrates in a succinct and compact way, how the systemic approach, in its up-to-date version, is well suited to describe and handle complex challenges in diverse organizations of all sectors of society.