Mit der zunehmenden Internationalisierung der Markte verandern sich auch Geschaftsaktivitaten und -felder der Unternehmen. Die Akteure stammen aus ganz unterschiedlichen Landern und Kulturen, haben ungleiche Wertvorstellungen und zeichnen sich durch divergierende Denk- und Handlungsweisen aus. Den damit verbundenen Anspruchen an das Management wird allerdings in der Alltagswirklichkeit nur unzureichend entsprochen. Dieses Buch verfolgt daher das Ziel, interkulturelles Handeln in seinen vielfaltigen Formen in den Mittelpunkt zu stellen. Neben einer Einfuhrung in grundlegende Fragen des...