Die wirtschaftliche Entwicklung ist gegenwartig weltweit von starken Konzentrations- und Umstrukturierungsprozessen gepragt. Der Verlauf der Fusionen zeigt, dass trotz des Konjunkturaufschwungs Arbeitsplatze in Unternehmen verloren gehen konnen. Unter Outplacement wird ein Dienstleistungspaket verstanden, das fur den betroffenen Mitarbeiter negative Folgen einer Entlassung abmildern soll, indem der Mitarbeiter im Rahmen einer Outplacement-Beratung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz unterstutzt wird. Das Ziel dieser Arbeit ist eine rechtliche Einordnung von Outplacement vorzunehmen....

Dieses Buch befasst sich mit den arbeitsrechtlichen Unterschieden zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Tschechischen Republik. Es werden mogliche Flexibilisierungsinstrumente bei der Begrundung, Durchfuhrung und Anderung von Arbeitsverhaltnissen in den beiden Landern verglichen. Dabei werden Direktionsrecht, Versetzung, Arbeitszeitkonto, Anderungsvertrag und Anderungskundigung, Arbeitnehmeruberlassung, Arbeitgeberleistungen, nachvertragliches Wettbewerbsverbot und Vertragsstrafe, befristete Arbeitsverhaltnisse sowie Teilzeit und Managervertrage naher beleuchtet. Die Darstellung...