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Contractual Trust Arrangement (Cta) - Insolvenzfestigkeit Und Verwertungsbefugnisse Im Pfandrechtsmodell
ISBN: 9783631613559 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 152 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Bei einem CTA ubertragt ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern Betriebsrentenzusagen erteilt hat, Vermogenswerte auf einen Treuhander. An diesem Treuhandvermogen werden zu Gunsten der Mitarbeiter Sicherungsrechte fur den Fall der Insolvenz des Unternehmens bestellt. Dadurch wird neben einer zusatzlichen Insolvenzsicherung auch eine Saldierung dieser Vermogenswerte mit den fur die Betriebsrentenzusagen in der Unternehmensbilanz gebildeten Ruckstellungen ermoglicht. Die Eigenkapitalquote des Unternehmens steigt und sein Kreditrating verbessert sich. Dies hat zur Folge, dass das Unternehmen...
Bei einem CTA ubertragt ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern Betriebsrentenzusagen erteilt hat, Vermogenswerte auf einen Treuhander. An diesem Tre...
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372,42 |
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Fehlerhafte Betriebsratswahlen: Eine Am Gang Des Wahlverfahrens Orientierte Untersuchung Der Folgen Von Rechtsverstoeßen Bei Der Betriebsratswahl Unte
ISBN: 9783631555743 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 587 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Betriebsratswahlen sind aufgrund des rechtlich komplizierten und logistisch anspruchsvollen Wahlverfahrens ausserst fehleranfallig. Die Folge von Rechtsverstossen konnen Anfechtbarkeit oder Nichtigkeit der Wahl sein. Dabei ist die zwischen diesen Fehlerfolgen verlaufende Grenze bislang nur unzureichend definiert, was in der Praxis haufig zu Unsicherheiten fuhrt. Dieses Werk bietet deshalb erstmalig eine umfangreiche Untersuchung der fehlerhaften Betriebsratswahl. Im ersten Teil werden die bei der Betriebsratswahl auftretenden Fehlertypen auf ihre Fehlerfolgen untersucht. Mittels einer...
Betriebsratswahlen sind aufgrund des rechtlich komplizierten und logistisch anspruchsvollen Wahlverfahrens ausserst fehleranfallig. Die Folge von Rech...
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852,38 |
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Das Verhaeltnis Von Direktionsrecht Und Aenderungskuendigung
ISBN: 9783631635629 / Niemiecki / Twarda / 2012 / 306 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Angesichts des Arbeitsverhaltnisses als Dauerschuldverhaltnis stellt sich die Anderung von Arbeitsbedingungen als wesentlicher Bestandteil des betrieblichen Alltags dar. Hierbei kommt den Instrumentarien Direktionsrecht und Anderungskundigung eine entscheidende Bedeutung zu. Gleichwohl bestehen Unsicherheiten, inwiefern der Arbeitgeber von seinem Direktionsrecht Gebrauch machen kann oder eine Anderungskundigung aussprechen muss. Der Autor untersucht zunachst Funktion und Rechtsnatur von Direktionsrecht und Anderungskundigung im Hinblick auf den Grundsatz der Vertragstreue. In einem weiteren...
Angesichts des Arbeitsverhaltnisses als Dauerschuldverhaltnis stellt sich die Anderung von Arbeitsbedingungen als wesentlicher Bestandteil des betrieb...
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429,62 |
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Die Transformation Des Polnischen Arbeitsrechts Und Die Gewerkschaften: Eine Analyse Aus Dem Blickwinkel Des Arbeitsrechts Der Ehemaligen Deutschen De
ISBN: 9783631565186 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 248 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Mit dem Zusammenbruch des sozialistischen Systems in Polen setzte ein Transformationsprozess des polnischen Arbeitsrechts ein. In den vergangenen 15 Jahren wurden die erforderlichen Strukturen fur ein demokratisches, rechtsstaatliches und gemeinschaftsrechtskonformes Arbeitsrecht geschaffen. Trotz in den letzten Jahren durchgefuhrter Massnahmen zur Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen konnte aber das grosste arbeitspolitische Problem, die hohe Arbeitslosigkeit, nicht wirkungsvoll gelost werden. Die Autorin untersucht die Transformationsschritte sowie den Einfluss, den die Gewerkschaften...
Mit dem Zusammenbruch des sozialistischen Systems in Polen setzte ein Transformationsprozess des polnischen Arbeitsrechts ein. In den vergangenen 15 J...
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365,81 |
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Die Beguenstigung Von Mitgliedern Des Betriebsrats
ISBN: 9783631646236 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 232 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Das Betriebsverfassungsgesetz statuiert fur die Mitglieder des Betriebsrats ein umfassendes Benachteiligungs- und Begunstigungsverbot. Erganzend stellt das Betriebsverfassungsgesetz klar, dass das Betriebsratsamt unentgeltlich als Ehrenamt zu fuhren ist. Wahrend zur Frage einer moglichen Benachteiligung umfangreiche Literatur und Rechtsprechung existiert, ist die Begunstigung von Mitgliedern des Betriebsrats erst jungst durch offentlich bekannt gewordene Falle, etwa in Form sogenannter Lustreisen, in Erscheinung getreten. In der betrieblichen Praxis spielt indes die Vergutung von...
Das Betriebsverfassungsgesetz statuiert fur die Mitglieder des Betriebsrats ein umfassendes Benachteiligungs- und Begunstigungsverbot. Erganzend stell...
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362,95 |
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Die Vertragskontrolle Von Ausgleichsquittungen
ISBN: 9783631572443 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 397 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Ausgleichsquittungen sind seit fast einem Jahrhundert regelmassig Gegenstand arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen. Mit der Schuldrechtsreform vom 1.1.2002 haben sich die Rahmenbedingungen fur die rechtliche Beurteilung der Zulassigkeit von Ausgleichsquittungen und Verzichtserklarungen zur Abwicklung beendeter Arbeitsverhaltnisse wesentlich verandert. Die Arbeit untersucht schrittweise unter Berucksichtigung der im Arbeitsrecht nunmehr unmittelbar geltenden Vorschriften der AGB-Kontrolle gemass 305-310 BGB, inwieweit die ublicherweise von Arbeitgeberseite vorformulierten...
Ausgleichsquittungen sind seit fast einem Jahrhundert regelmassig Gegenstand arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen. Mit der Schuldrechtsreform vom...
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616,21 |
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Die Betriebsbedingte Kuendigung Im Oeffentlichen Dienst
ISBN: 9783631578186 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 217 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die betriebsbedingte Kundigung wurde im Bereich des offentlichen Dienstes lange tabuisiert und aus sozialen und politischen Grunden nicht praktiziert. Spatestens seit der Wiedervereinigung Deutschlands hat sich dies jedoch geandert. Besonders in den neuen Bundeslandern spielt die betriebsbedingte Kundigung in Sozial- und Gesundheitseinrichtungen sowie im Hochschulbereich eine wichtige Rolle. Die zunehmende Bedeutung der Thematik spiegelt sich auch in der signifikant ansteigenden Zahl der Gerichtsentscheidungen zu betriebsbedingten Kundigungen offentlicher Arbeitgeber wider. Die Arbeit...
Die betriebsbedingte Kundigung wurde im Bereich des offentlichen Dienstes lange tabuisiert und aus sozialen und politischen Grunden nicht praktiziert....
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400,90 |
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Die Aufgabe Des Grundsatzes Der Tarifeinheit Bei Tarifpluralitaet Und Die Auswirkungen Auf Das Betriebsverfassungsrecht
ISBN: 9783631658789 / Niemiecki / Twarda / 2014 / 298 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das Bundesarbeitsgericht hat im Jahre 2010 seinen uber Jahrzehnte hinweg das Tarifrecht pragenden Rechtsgrundsatz der Tarifeinheit im Betrieb bei Tarifpluralitat und damit das Prinzip -Ein Betrieb-Ein Tarifvertrag- aufgegeben. Zu dieser Entwicklung hat u.a. die stetige Veranderung der Gewerkschaftslandschaft in Deutschland in den letzten Jahren beigetragen. In Konkurrenz zu den klassischen DGB-Gewerkschaften traten immer ofter sogenannte Spezialisten- und Spartengewerkschaften wie die Gewerkschaft der Lokfuhrer (GDL), der Marburger Bund, die Pilotenvereinigung Cockpit oder die Gewerkschaft...
Das Bundesarbeitsgericht hat im Jahre 2010 seinen uber Jahrzehnte hinweg das Tarifrecht pragenden Rechtsgrundsatz der Tarifeinheit im Betrieb bei Tari...
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443,10 |
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Die Zustaendigkeitsabgrenzung Zwischen Gesamtbetriebsrat Und Einzelbetriebsraeten
ISBN: 9783631597620 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 239 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Zustandigkeitsabgrenzung zwischen Gesamtbetriebsrat und Einzelbetriebsraten ist ein praktisch hochst relevantes Thema. In mehrbetrieblichen Unternehmen entscheidet sich die Wirksamkeit vieler Betriebsvereinbarungen an dieser Zustandigkeitsabgrenzung. Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts stosst in der Praxis immer wieder auf Kritik, insbesondere wenn es hinsichtlich der Beteiligungsrechte bei wirtschaftlichen Angelegenheiten zu unterschiedlichen Zustandigkeiten kommt. Der Schwerpunkt der Bearbeitung liegt in der Untersuchung und Bewertung der gesetzlichen Regelung zur originaren...
Die Zustandigkeitsabgrenzung zwischen Gesamtbetriebsrat und Einzelbetriebsraten ist ein praktisch hochst relevantes Thema. In mehrbetrieblichen Untern...
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458,09 |
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Uebertragung Von Aufgaben Des Betriebsrats Auf Arbeitsgruppen Gemaeß § 28a Betrvg
ISBN: 9783631547342 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 342 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Arbeit behandelt die im Rahmen der Reform des Betriebsverfassungsgesetzes neu in das Gesetz aufgenommene Vorschrift des 28a BetrVG. Die Neuregelung kodifiziert erstmals die Moglichkeit des Betriebsrats zur Ubertragung eigener Aufgaben auf bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern. Nach einer Darstellung der arbeitswissenschaftlichen und empirischen Grundlagen der Partizipation von Arbeitnehmergruppen sowie der Entstehungsgeschichte, des Zwecks und des Anwendungsbereichs der Norm werden im Hauptteil der Arbeit Voraussetzungen und Rechtsfolgen der Aufgabenubertragung umfassend betrachtet. Auf...
Die Arbeit behandelt die im Rahmen der Reform des Betriebsverfassungsgesetzes neu in das Gesetz aufgenommene Vorschrift des 28a BetrVG. Die Neuregelun...
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529,79 |
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Medizinische Begutachtung in Der Privaten Und Sozialen Pflegeversicherung: Gemeinsamkeiten Und Unterschiede
ISBN: 9783631590294 / Niemiecki / Twarda / 2009 / 203 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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415,39 |
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Die Außerordentliche Kuendigung Von Arbeitsverhaeltnissen Bei Geringwertigen Vermoegensdelikten
ISBN: 9783631759295 / Niemiecki / Twarda / 2018 / 356 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Die Arbeit befasst sich mit der Dogmatik zur außerordentlichen Kündigung nach
626 Abs. 1 BGB bei geringwertigen Vermögensdelikten. Die Autorin untersucht, wie trotz Vorliegen von Generalklausel und unbestimmter Rechtsbegriffe eine weitgehend normativ strukturierte Rechtsfindung vorgenommen werden kann. Die Arbeit befasst sich mit der Dogmatik zur außerordentlichen Kündigung nach
626 Abs. 1 BGB bei geringwertigen Vermögensdelikten. Die Autorin ... |
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416,20 |
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Die Unmittelbare Drittwirkung Der Grundrechte Im Arbeitsrecht: Die Auswirkungen Der Von Hans Carl Nipperdey Begruendeten Lehre Auf Die Rechtsprechung
ISBN: 9783631612880 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 295 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Frage, ob die Grundrechte ausschliesslich das Verhaltnis zwischen Staat und Burger pragen, oder auch die Rechtsbeziehungen privater Rechtssubjekte untereinander beeinflussen, hat das juristische Schrifttum bereits vor Inkrafttreten des Bonner Grundgesetzes beschaftigt. Hans Carl Nipperdey war einer der Ersten, die ein sehr weitgehendes Verstandnis von der Wirkung der Grundrechte im Zivil- und insbesondere im Arbeitsrecht vertraten. Die Arbeit untersucht in drei Teilen die Entwicklung dieser als Lehre von der unmittelbaren Drittwirkung der Grundrechte bekannt gewordenen Theorie Nipperdeys....
Die Frage, ob die Grundrechte ausschliesslich das Verhaltnis zwischen Staat und Burger pragen, oder auch die Rechtsbeziehungen privater Rechtssubjekte...
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501,06 |
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Die Urlaubs- Und Lohnausgleichskasse Im Kontext Des Gemeinschaftsrechts
ISBN: 9783631550397 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 345 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Diese Untersuchung behandelt die Rechtmassigkeit des deutschen Urlaubskassenverfahrens der Baubranche bei der Entsendung von Arbeitnehmern. Denn auch auslandische Arbeitgeber sind gegebenenfalls verpflichtet, fur ihre nach Deutschland entsandten Arbeitnehmer Beitrage an die Urlaubskasse zu zahlen. Diese Auferlegung von zwingenden nationalen Mindestarbeitsbedingungen ist ein juristischer Dauerbrenner innerhalb der EU. Die Problematik stellt sich besonders fur Unternehmen aus Niedriglohnlandern, die ihre Dienstleistung in einem Hochlohnland erbringen. Das in Art. 49 EG niedergelegte...
Diese Untersuchung behandelt die Rechtmassigkeit des deutschen Urlaubskassenverfahrens der Baubranche bei der Entsendung von Arbeitnehmern. Denn auch ...
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529,79 |
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Die Sozialplanabfindung: Differenzierungskriterien Und Ausgestaltungen
ISBN: 9783631631690 / Niemiecki / Twarda / 2012 / 349 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Arbeit unterzieht die gegenwartige Gestaltungspraxis von Sozialplanabfindungen einer umfassenden rechtlichen Prufung. Besondere Berucksichtigung finden dabei der Zweck des Sozialplans, der anfangs prazisiert wird, und die Diskriminierungsverbote. Neben den gangigen Differenzierungskriterien Alter, Betriebszugehorigkeit, Gehalt und Unterhaltspflichten werden auch weit verbreitete Klauselgestaltungen wie Hochstbetrags-, Renten-, Ausschluss-, Anrechnungs- und Koppelungsklauseln bewertet. Ausgehend von festgestellten Widerspruchen erfolgen Anregungen zu einer neuen Gestaltungspraxis....
Die Arbeit unterzieht die gegenwartige Gestaltungspraxis von Sozialplanabfindungen einer umfassenden rechtlichen Prufung. Besondere Berucksichtigung f...
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465,47 |
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Gewerkschaftspluralismus Im Betrieb
ISBN: 9783631561850 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 224 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Tariflandschaft der Bundesrepublik befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Ein Ausdruck dessen ist die zunehmende Konkurrenz unterschiedlicher Gewerkschaften innerhalb derselben Betriebe. Der Autor zeichnet die verschiedenen Erscheinungsformen dieses wachsenden betrieblichen Gewerkschaftspluralismus nach und analysiert sie jeweils auf der Grundlage des geltenden Arbeitsrechts. Er kommt dabei zu dem Ergebnis, dass ein Gewerkschaftspluralismus im Betrieb nicht nur den verfassungsrechtlichen Vorgaben der Tarifautonomie entspricht, sondern vielmehr bislang wenig beachtete Moglichkeiten...
Die Tariflandschaft der Bundesrepublik befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Ein Ausdruck dessen ist die zunehmende Konkurrenz unterschiedlich...
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330,23 |
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Die Beteiligungsrechte Des Betriebsrates Bei Bagatellspaltungen Gemaeß § 111 Satz 3 Nr. 3, 2. Alt. Betrvg
ISBN: 9783631629529 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 262 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Bisher wurde hochstrichterlich noch nicht entschieden, ob die Grosse und Bedeutung eines auszugrundenden Betriebsteils fur das Vorliegen einer beteiligungspflichtigen Betriebsspaltung gemass 111 Satz 3 Nr. 3, 2. Alt. BetrVG von Belang ist. Die Arbeit befasst sich intensiv mit der Problematik der sogenannten Bagatellspaltung. Dabei wird zunachst untersucht, was eine Betriebsspaltung auszeichnet, welche Fallgestaltungen in der Praxis existieren, wie 111 BetrVG generell mit Bagatellmassnahmen umgeht und welche verfassungsrechtlichen Anforderungen an Bagatellgrenzen zu stellen sind. Sodann wird...
Bisher wurde hochstrichterlich noch nicht entschieden, ob die Grosse und Bedeutung eines auszugrundenden Betriebsteils fur das Vorliegen einer beteili...
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400,90 |
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Der Firmentarifvertrag ALS Flexibilisierungsinstrument: Unter Besonderer Beruecksichtigung Des Sogenannten Tariflichen Sozialplans
ISBN: 9783631570555 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 406 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das pragende Merkmal des deutschen Tarifvertragssystems, der Flachentarifvertrag, steht seit Jahrzehnten in der Kritik. Diese lasst sich an den Stichworten fehlende Dezentralisierung und mangelnde Flexibilitat festmachen. Vor diesem Hintergrund analysiert dieses Buch, ob der Firmentarifvertrag geeignet ist, die Schwachen des Flachentarifvertrages aufzufangen. Dazu werden die rechtlichen Probleme des Firmentarifvertrages im Stadium der freiwilligen Vereinbarung und des Arbeitskampfes ausgeleuchtet. Ferner wird ein genereller Rahmen fur die Regelungs- und Vereinbarungsmoglichkeiten der...
Das pragende Merkmal des deutschen Tarifvertragssystems, der Flachentarifvertrag, steht seit Jahrzehnten in der Kritik. Diese lasst sich an den Stichw...
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472,58 |
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Entgeltflexibilisierung Zur Arbeitnehmerbeteiligung
ISBN: 9783631655993 / Niemiecki / Twarda / 2014 / 314 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Im Spannungsfeld zwischen kollektiver Koalitionsfreiheit und Arbeitsvertragsfreiheit untersucht diese Arbeit, unter welchen Voraussetzungen die Substitution feststehenden Arbeitsentgelts durch eine Beteiligung der Arbeitnehmer am Erfolg bzw. Kapital des Arbeit gebenden Unternehmens im Sinne von 4 Abs. 3 TVG gunstiger sein kann. Auch die Regelungsbefugnisse der Tarif- und Betriebsparteien sowie die Gestaltung arbeitsvertraglicher Vereinbarungen zur Arbeitnehmerbeteiligung stehen im Fokus der Untersuchung. Da sich die Zulassigkeitsgrenzen der Entgeltflexibilisierung nur unter...
Im Spannungsfeld zwischen kollektiver Koalitionsfreiheit und Arbeitsvertragsfreiheit untersucht diese Arbeit, unter welchen Voraussetzungen die Substi...
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430,99 |
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Relative Tariffaehigkeit
ISBN: 9783631574652 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 195 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Nach dem Bundesarbeitsgericht ist eine Gewerkschaft fur den von ihr beanspruchten Zustandigkeitsbereich entweder insgesamt oder uberhaupt nicht tariffahig. Es gebe keine relative Tariffahigkeit. Um tariffahig zu sein, musse eine Gewerkschaft uber genugend Durchsetzungskraft verfugen, damit sie der soziale Gegenspieler als Tarifpartner ernst nehme. Dieses Kriterium sei zudem gesetzesubergreifend zur Bestimmung des Gewerkschaftsbegriffs heranzuziehen. Diese Studie untersucht die Aussagen des Bundesarbeitsgerichts anhand der juristischen Auslegungsmethoden und kommt zu dem Ergebnis, dass dem...
Nach dem Bundesarbeitsgericht ist eine Gewerkschaft fur den von ihr beanspruchten Zustandigkeitsbereich entweder insgesamt oder uberhaupt nicht tariff...
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284,47 |
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