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Die Sozialplanabfindung: Differenzierungskriterien Und Ausgestaltungen
ISBN: 9783631631690 / Niemiecki / Twarda / 2012 / 349 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Arbeit unterzieht die gegenwartige Gestaltungspraxis von Sozialplanabfindungen einer umfassenden rechtlichen Prufung. Besondere Berucksichtigung finden dabei der Zweck des Sozialplans, der anfangs prazisiert wird, und die Diskriminierungsverbote. Neben den gangigen Differenzierungskriterien Alter, Betriebszugehorigkeit, Gehalt und Unterhaltspflichten werden auch weit verbreitete Klauselgestaltungen wie Hochstbetrags-, Renten-, Ausschluss-, Anrechnungs- und Koppelungsklauseln bewertet. Ausgehend von festgestellten Widerspruchen erfolgen Anregungen zu einer neuen Gestaltungspraxis....
Die Arbeit unterzieht die gegenwartige Gestaltungspraxis von Sozialplanabfindungen einer umfassenden rechtlichen Prufung. Besondere Berucksichtigung f...
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464,37 |
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Gewerkschaftspluralismus Im Betrieb
ISBN: 9783631561850 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 224 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Tariflandschaft der Bundesrepublik befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Ein Ausdruck dessen ist die zunehmende Konkurrenz unterschiedlicher Gewerkschaften innerhalb derselben Betriebe. Der Autor zeichnet die verschiedenen Erscheinungsformen dieses wachsenden betrieblichen Gewerkschaftspluralismus nach und analysiert sie jeweils auf der Grundlage des geltenden Arbeitsrechts. Er kommt dabei zu dem Ergebnis, dass ein Gewerkschaftspluralismus im Betrieb nicht nur den verfassungsrechtlichen Vorgaben der Tarifautonomie entspricht, sondern vielmehr bislang wenig beachtete Moglichkeiten...
Die Tariflandschaft der Bundesrepublik befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Ein Ausdruck dessen ist die zunehmende Konkurrenz unterschiedlich...
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329,45 |
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Die Beteiligungsrechte Des Betriebsrates Bei Bagatellspaltungen Gemaeß § 111 Satz 3 Nr. 3, 2. Alt. Betrvg
ISBN: 9783631629529 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 262 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Bisher wurde hochstrichterlich noch nicht entschieden, ob die Grosse und Bedeutung eines auszugrundenden Betriebsteils fur das Vorliegen einer beteiligungspflichtigen Betriebsspaltung gemass 111 Satz 3 Nr. 3, 2. Alt. BetrVG von Belang ist. Die Arbeit befasst sich intensiv mit der Problematik der sogenannten Bagatellspaltung. Dabei wird zunachst untersucht, was eine Betriebsspaltung auszeichnet, welche Fallgestaltungen in der Praxis existieren, wie 111 BetrVG generell mit Bagatellmassnahmen umgeht und welche verfassungsrechtlichen Anforderungen an Bagatellgrenzen zu stellen sind. Sodann wird...
Bisher wurde hochstrichterlich noch nicht entschieden, ob die Grosse und Bedeutung eines auszugrundenden Betriebsteils fur das Vorliegen einer beteili...
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399,96 |
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Der Firmentarifvertrag ALS Flexibilisierungsinstrument: Unter Besonderer Beruecksichtigung Des Sogenannten Tariflichen Sozialplans
ISBN: 9783631570555 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 406 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das pragende Merkmal des deutschen Tarifvertragssystems, der Flachentarifvertrag, steht seit Jahrzehnten in der Kritik. Diese lasst sich an den Stichworten fehlende Dezentralisierung und mangelnde Flexibilitat festmachen. Vor diesem Hintergrund analysiert dieses Buch, ob der Firmentarifvertrag geeignet ist, die Schwachen des Flachentarifvertrages aufzufangen. Dazu werden die rechtlichen Probleme des Firmentarifvertrages im Stadium der freiwilligen Vereinbarung und des Arbeitskampfes ausgeleuchtet. Ferner wird ein genereller Rahmen fur die Regelungs- und Vereinbarungsmoglichkeiten der...
Das pragende Merkmal des deutschen Tarifvertragssystems, der Flachentarifvertrag, steht seit Jahrzehnten in der Kritik. Diese lasst sich an den Stichw...
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471,48 |
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Entgeltflexibilisierung Zur Arbeitnehmerbeteiligung
ISBN: 9783631655993 / Niemiecki / Twarda / 2014 / 314 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Im Spannungsfeld zwischen kollektiver Koalitionsfreiheit und Arbeitsvertragsfreiheit untersucht diese Arbeit, unter welchen Voraussetzungen die Substitution feststehenden Arbeitsentgelts durch eine Beteiligung der Arbeitnehmer am Erfolg bzw. Kapital des Arbeit gebenden Unternehmens im Sinne von 4 Abs. 3 TVG gunstiger sein kann. Auch die Regelungsbefugnisse der Tarif- und Betriebsparteien sowie die Gestaltung arbeitsvertraglicher Vereinbarungen zur Arbeitnehmerbeteiligung stehen im Fokus der Untersuchung. Da sich die Zulassigkeitsgrenzen der Entgeltflexibilisierung nur unter...
Im Spannungsfeld zwischen kollektiver Koalitionsfreiheit und Arbeitsvertragsfreiheit untersucht diese Arbeit, unter welchen Voraussetzungen die Substi...
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430,11 |
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Relative Tariffaehigkeit
ISBN: 9783631574652 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 195 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Nach dem Bundesarbeitsgericht ist eine Gewerkschaft fur den von ihr beanspruchten Zustandigkeitsbereich entweder insgesamt oder uberhaupt nicht tariffahig. Es gebe keine relative Tariffahigkeit. Um tariffahig zu sein, musse eine Gewerkschaft uber genugend Durchsetzungskraft verfugen, damit sie der soziale Gegenspieler als Tarifpartner ernst nehme. Dieses Kriterium sei zudem gesetzesubergreifend zur Bestimmung des Gewerkschaftsbegriffs heranzuziehen. Diese Studie untersucht die Aussagen des Bundesarbeitsgerichts anhand der juristischen Auslegungsmethoden und kommt zu dem Ergebnis, dass dem...
Nach dem Bundesarbeitsgericht ist eine Gewerkschaft fur den von ihr beanspruchten Zustandigkeitsbereich entweder insgesamt oder uberhaupt nicht tariff...
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283,80 |
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Das Moralische Risiko Der Gkv Im Spannungsfeld Zwischen Solidaritaet Und Eigenverantwortung
ISBN: 9783631596050 / Niemiecki / Twarda / 2009 / 280 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die gesetzliche Krankenversicherung ist aufgrund ihrer Konzeption als Vollkaskoversicherung auf die wechselseitigen Verpflichtungen zwischen dem einzelnen Versicherten und der Solidargemeinschaft angewiesen. Fur die unbedingte Einstandspflicht der Versichertengemeinschaft muss der Einzelne seiner Eigenverantwortung gerecht werden, um Leistungsfalle moglichst zu vermeiden. Die Arbeit untersucht in zwei Stufen zunachst die normativen Vorkommen der Solidaritat und Eigenverantwortung auf ihre Tauglichkeit in der Verhaltenssteuerung. Zweitens wird beispielhaft fur vier moralische Risiken...
Die gesetzliche Krankenversicherung ist aufgrund ihrer Konzeption als Vollkaskoversicherung auf die wechselseitigen Verpflichtungen zwischen dem einze...
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499,88 |
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Der Transnationale Konzerntarifvertrag
ISBN: 9783631638897 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 352 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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450,18 |
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Whistleblowing: Eine Untersuchung Arbeitsrechtlicher Aspekte Und Des Reformbedarfs Nach Der Entscheidung Des Europaeischen Gerichtshof
ISBN: 9783631674260 / Niemiecki / Twarda / 2016 / 464 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Der Autor untersucht die arbeitsrechtlichen Grenzen des Whistleblowings. Insbesondere diskutiert er die fur die Praxis bedeutsamen Fragen des Kundigungsrechts unter Einbeziehung der einschlagigen Rechtsprechung des EGMR, des BVerfG und des BAG. Ferner erortert er neuere gesetzgeberische Initiativen zur Verbesserung des arbeitsrechtlichen Schutzes der Whistleblower und stellt einen eigenen Gesetzesentwurf vor.
Der Autor untersucht die arbeitsrechtlichen Grenzen des Whistleblowings. Insbesondere diskutiert er die fur die Praxis bedeutsamen Fragen des Kundigun...
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579,01 |
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Verfahrensprobleme Im Rahmen Des Sonderkuendigungsschutzes Fuer Schwerbehinderte Menschen Nach Den §§ 85 Bis 92 Sgb IX
ISBN: 9783631611197 / Niemiecki / Twarda / 2011 / 335 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Obwohl die Frage nach einer praktikableren Ausgestaltung des besonderen Kundigungsschutzes fur schwerbehinderte Menschen keineswegs neu ist beispielsweise datieren einschlagige Vorlagebeschlusse an das BVerfG auf die Jahre 1985 und 1988, hat sie nach wie vor nichts von ihrer Brisanz eingebusst. Anlass zur Beschaftigung mit dem Schwerbehindertenrecht geben neben den zuletzt in Kraft getretenen gesetzlichen Neuerungen der 90 Abs. 2a und 84 SGB IX vor allem aktuelle Entwicklungen in der literarischen Debatte um den Kundigungsschutz fur schwerbehinderte Menschen. Die Autorin untersucht, wie der...
Obwohl die Frage nach einer praktikableren Ausgestaltung des besonderen Kundigungsschutzes fur schwerbehinderte Menschen keineswegs neu ist beispielsw...
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464,37 |
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Der Abschluss Eines Aufhebungsvertrags: Schutz Des Arbeitnehmer-Verbrauchers Und Seine Grenzen- Insbesondere Das Widerrufsrecht Gem. §§ 312, 355 Bgb
ISBN: 9783631549841 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 639 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Problematik des Arbeitnehmerschutzes bei Aufhebungsvertragen stellt sich nicht zuletzt durch die Schuldrechtsreform aktueller dar als je zuvor. In einer umfassenden Untersuchung wird ein Mittelweg zwischen effektivem Arbeitnehmerschutz und ubermassiger Arbeitgeberbelastung aufgezeigt. Der Schwerpunkt liegt auf der Frage nach einem Widerrufsrecht gemass 312, 355 BGB und dabei vor allem auf der Verbrauchereigenschaft des Arbeitnehmers. Hierzu wird ein eigenes Losungskonzept entworfen. Daneben werden insbesondere ein vollig neues Modell zur Ermittlung von Aufklarungspflichten entwickelt und...
Die Problematik des Arbeitnehmerschutzes bei Aufhebungsvertragen stellt sich nicht zuletzt durch die Schuldrechtsreform aktueller dar als je zuvor. In...
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850,38 |
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Die Eigenverantwortung Im Sgb III Und Sgb II: Obliegenheiten Und Sanktionen Zur Beendigung Von Arbeitslosigkeit Und Hilfebeduerftigkeit
ISBN: 9783631613726 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 421 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Diese Untersuchung behandelt die vielfaltigen Obliegenheiten, die der Gesetzgeber Arbeitslosen und erwerbsfahigen Hilfebedurftigen auferlegt. Sie haben das Ziel, Arbeitslosigkeit und Hilfebedurftigkeit zu uberwinden. Kommen Arbeitslose und erwerbsfahige Hilfebedurftige ihren Obliegenheiten nicht nach, konnen die zustandigen Behorden Sanktionen verhangen. Zentrale Untersuchungsfrage ist, wie das Recht der Arbeitsforderung und der Grundsicherung fur Arbeitsuchende in der Praxis umgesetzt wird und welche verfassungs- und unionsrechtlichen Probleme sich daraus ergeben. Die Arbeit entwickelt die...
Diese Untersuchung behandelt die vielfaltigen Obliegenheiten, die der Gesetzgeber Arbeitslosen und erwerbsfahigen Hilfebedurftigen auferlegt. Sie habe...
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671,58 |
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Der Vergleich Der Invaliditaetsrenten in Deutschland Und Den Niederlanden
ISBN: 9783631556511 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 427 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Dem Jahrtausendwechsel gingen zwei Jahrzehnte der Massenarbeitslosigkeit voraus. Unter dem Druck hoher Arbeitslosenquoten fluchteten viele Arbeitnehmer in eine Invaliditatsrente. Die aus dieser Fruhverrentungspraxis entstehende Belastung der Finanzsituation der Rentenversicherungstrager fuhrte zu Reformen der Invaliditatsrenten. Mittels eines Rechtsvergleichs mit den Niederlanden arbeitet die Autorin die Unterschiede der Reformen beider Lander fur eine Begrenzung des Zugangs zur Invaliditatsrente heraus. Nach einem umfassenden makrookonomischen Vergleich der Einbindung in das Netz der...
Dem Jahrtausendwechsel gingen zwei Jahrzehnte der Massenarbeitslosigkeit voraus. Unter dem Druck hoher Arbeitslosenquoten fluchteten viele Arbeitnehme...
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671,58 |
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Telekommunikationskontrolle Zur Praevention Und Aufdeckung Von Straftaten Im Arbeitsverhaeltnis: Private Arbeitgeber Im Spannungsverhaeltnis Zwischen
ISBN: 9783631627297 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 301 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Mit der Uberwachung der Telekommunikation von Beschaftigten steht dem Arbeitgeber ein effektives Mittel zur Verfugung, gegen Kriminalitat im Betrieb vorzugehen. Der kontrollierende Arbeitgeber bewegt sich dabei allerdings auf einem schmalen Grat zwischen datenschutzrechtlichen Beschrankungen und Uberwachungspflichten im Rahmen seiner Compliance-Verantwortung. Der Autor untersucht, welche Befugnisse die Rechtsordnung dem privaten Arbeitgeber zur Kontrolle der Kommunikationsmedien Telefon, Internet und E-Mail zuspricht. Er deckt hierbei die Starken und Schwachen der derzeitigen Gesetzeslage auf...
Mit der Uberwachung der Telekommunikation von Beschaftigten steht dem Arbeitgeber ein effektives Mittel zur Verfugung, gegen Kriminalitat im Betrieb v...
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414,41 |
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Der Praeventive Kuendigungsschutz Bei Betriebsbedingten Kuendigungen: Vergleich Von Entwicklung Und Stellenwert Im Deutschen Und Franzoesischen Kuendi
ISBN: 9783631569344 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 387 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Arbeit behandelt die Vorgaben des praventiven Kundigungsschutzes, die vor Ausspruch einer betriebsbedingten Kundigung zu beachten sind. Einer der Kernpunkte betrifft die Massenentlassung. Sowohl in Deutschland als auch in Frankreich sieht sich der Rechtsanwender in diesem Bereich einem nur schwer durchschaubaren Normendickicht gegenuber. Zusatzlich wird ein vertieftes Verstandnis durch die hohe Reformanfalligkeit der Materie erschwert. Diese Arbeit stellt zum einen die Rechtslage in beiden Landern dar und misst sie an den europarechtlichen Vorgaben. Zum anderen wird ein Vergleich gezogen,...
Die Arbeit behandelt die Vorgaben des praventiven Kundigungsschutzes, die vor Ausspruch einer betriebsbedingten Kundigung zu beachten sind. Einer der ...
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471,48 |
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Die Paritaetisch Mitbestimmte Gmbh
ISBN: 9783631642467 / Niemiecki / Twarda / 2014 / 311 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Durch die Einfuhrung des Mitbestimmungsgesetzes im Jahr 1976 fanden die mitbestimmungsrechtlichen Bemuhungen des Gesetzgebers in der zumindest formell paritatischen Mitbestimmung ihren bisherigen Hohepunkt. Trotz ihrer herausragenden wirtschaftlichen und somit tatsachlichen Bedeutung steht die paritatisch mitbestimmte GmbH in der rechtswissenschaftlichen Literatur allgemein und in der mitbestimmungsrechtlichen Literatur im Schatten der Aktiengesellschaft, die als Leit- und Idealbild des MitbestG im Zentrum der meisten Bearbeitungen steht. Fur die GmbH folgt aus dem MitbestG eine strukturelle...
Durch die Einfuhrung des Mitbestimmungsgesetzes im Jahr 1976 fanden die mitbestimmungsrechtlichen Bemuhungen des Gesetzgebers in der zumindest formell...
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406,80 |
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Die Entsendung Von Arbeitnehmern Aus Den Moe-Staaten Auf Werkvertragsbasis Nach Der Eu-Osterweiterung: Eine Untersuchung Der Grenzueberschreitenden Be
ISBN: 9783631574515 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 350 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Die Arbeit befasst sich mit den Auswirkungen der seit dem 1. Mai 2004 vollzogenen ersten Phase der EU-Osterweiterung auf die grenzuberschreitende Dienstleistungserbringung von Unternehmen und Staatsangehorigen aus den MOE-Beitrittsstaaten. Der besondere Schwerpunkt liegt auf der Untersuchung der hierdurch eingetretenen arbeitsgenehmigungs- und aufenthaltsrechtlichen Besonderheiten im Bereich des Baugewerbes. Insbesondere dieser Wirtschaftssektor ist von den Beschrankungen durch die Ubergangsbestimmungen betroffen, da hier die grossten Storungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt befurchtet...
Die Arbeit befasst sich mit den Auswirkungen der seit dem 1. Mai 2004 vollzogenen ersten Phase der EU-Osterweiterung auf die grenzuberschreitende Dien...
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480,68 |
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Ist Die Rotkreuzschwester Arbeitnehmerin Ihrer Schwesternschaft?: Zugleich Eine Untersuchung Der Arbeitnehmereigenschaft Mithilfe Der Agb-Kontrolle
ISBN: 9783631586105 / Niemiecki / Twarda / 2009 / 281 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Krankenschwestern des Deutschen Roten Kreuzes erbringen ihre Arbeitsleistung auf Grund ihrer Mitgliedschaft im Verein ihrer Schwesternschaft. Vor diesem Hintergrund untersucht die Autorin in ihrer Arbeit, inwieweit die Rotkreuzschwester auch Arbeitnehmerin der Schwesternschaft sein kann. Dafur geht sie zuerst anhand des traditionellen Arbeitnehmerbegriffs vor und beleuchtet danach das Spannungsverhaltnis zwischen Arbeits- und Gesellschaftsrecht in seinen Grundsatzen. In einem eigenen Ansatz entwickelt die Verfasserin die Feststellung der Arbeitnehmereigenschaft auf Vertragsebene mithilfe...
Die Krankenschwestern des Deutschen Roten Kreuzes erbringen ihre Arbeitsleistung auf Grund ihrer Mitgliedschaft im Verein ihrer Schwesternschaft. Vor ...
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521,69 |
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Betriebliche Uebung Und Gleichbehandlungsgrundsatz
ISBN: 9783631657881 / Niemiecki / Twarda / 2015 / 296 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Das Bundesarbeitsgericht erklart die Bindung des Arbeitgebers an eine betriebliche Ubung heute mit der sogenannten Vertragstheorie. Ein genauerer Blick auf die durch die hochstrichterliche Rechtsprechung entschiedenen Sachverhalte zeigt jedoch, dass viele Konstellationen nur schwer mit der Rechtsgeschaftslehre in Einklang zu bringen sind. Vielmehr hat das arbeitsrechtliche Phanomen Betriebliche Ubung wahrend der letzten Jahrzehnte eine gewisse Eigendynamik entwickelt. Der Autor hinterfragt daher, welche der durch die Rechtsprechung entschiedenen Fallgruppen tatsachlich mit...
Das Bundesarbeitsgericht erklart die Bindung des Arbeitgebers an eine betriebliche Ubung heute mit der sogenannten Vertragstheorie. Ein genauerer Blic...
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456,26 |
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Die Minderleistung ALS Kuendigungsgrund: Zugleich Ein Beitrag Zur Bestimmung Der Arbeitspflicht
ISBN: 9783631598498 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 221 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Kundigung eines Mitarbeiters wegen einer Minderleistung galt bis vor einigen Jahren als aussichtslos. In einer Entscheidung aus dem Jahr 2003 hat das Bundesarbeitsgericht erstmals ausfuhrlich zur Kundigung eines sogenannten -Low Performers- Stellung genommen. Die Arbeit setzt sich kritisch mit den vom Bundesarbeitsgericht aufgestellten Grundsatzen auseinander. Sie zeigt auf, dass der vom Bundesarbeitsgericht vertretene individuelle Leistungsmassstab, wonach der Arbeitnehmer -tun muss, was er soll, und zwar so gut, wie er kann-, abzulehnen ist. Der geforderte Leistungsmassstab bestimmt...
Die Kundigung eines Mitarbeiters wegen einer Minderleistung galt bis vor einigen Jahren als aussichtslos. In einer Entscheidung aus dem Jahr 2003 hat ...
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