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Organisatorische Netzwerke bilden dynamische Strukturen, die dem fortlaufenden Wandel unterworfen sind. Tobias Bernecker identifiziert charakteristische Entwicklungsmuster von Veranderungen wie Groenwachstum, Veranderungen in der Zusammensetzung, sich andernde Aufgaben und den dynamischen Einsatz von Koordinationsinstrumenten und zeigt Moglichkeiten zur Gestaltung auf, die unmittelbar auf den hybriden Charakter organisatorischer Netzwerke Bezug nehmen.