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Die Arbeitswelt wandelt sich. Employability ("Beschaftigungsfahigkeit") nimmt eine immer zentralere Rolle ein. Arbeitnehmer mussen fur Arbeitgeber stets als beschaftigungsfahig gelten. Unternehmen brauchen Mitarbeiter, die sich den wandelnden Bedingungen der globalen Markte schnell und flexibel anpassen konnen. Die Employability zu erhalten ist also ein lebenslanger Prozess. Kern des Buches ist eine empirische Erhebung zu deutschen Unternehmen."

Arbeit 4.0 ist wohl derzeit eines der meist verwendeten Schlagworte, wenn es um die Zukunft der Arbeitswelt geht. Das vorliegende Buch geht der Frage nach, wie wir in Zukunft leben und arbeiten werden. Es zeigt dabei ein zentrales Spannungsfeld auf: Einerseits gilt es, in Bewegung zu bleiben, um mit den vielfaltigen Trends und rasanten Veranderungen Schritt zu halten, doch gleichzeitig besteht die Notwendigkeit, dabei die Balance nicht zu verlieren. Dies stellt eine der groten Aufgaben unserer Zeit fur Arbeitgeber ebenso wie fur Beschaftigte dar. Anhand aktueller empirischer Studien,...

Trends wie der demografische Wandel, technisch-okonomische Entwicklungen sowie der gesellschaftliche Wertewandel stellen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer vor nicht unerhebliche Herausforderungen. Eine Lebensphasenorientierte Personalpolitik ruckt nicht nur die Lebens- und Berufssituation der Beschaftigten in den Fokus, sondern hat auch die betrieblichen Belange im Blick. Sie bietet Beschaftigten die Chance, eine individuelle Balance zu finden, zwischen hohem Arbeitstempo, zunehmender Arbeitsverdichtung und dem Bedurfnis nach Entschleunigung. Das Buch gibt einen Uberblick uber die Hintergrunde...

Unter Employability versteht man die fachliche Qualifikation und ständige Weiterbildung, um sich auf die Veränderungen des modernen Arbeitsmarktes und neue Beschäftigungsformen einstellen zu können. Dies spielt sowohl für Arbeitnehmer:innen als auch für Arbeitgeber:innen eine große Rolle.

Das Buch gibt einen Überblick über die Grundlagen von Employability und Employability Management und zeigt, dass gerade in der aktuellen Situation durch die Megatrends Demografie, Digitalisierung, VUCA-Welt und den...