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Die Lernende Organisation: Konzepte Für Eine Neue Qualität Der Unternehmensentwicklung
ISBN: 9783663058137 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 276 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Wer Wettbewerbsvorteile verteidigen will, muss schneller lernen als die Konkurrenz und permanent Innovationen umsetzen. In diesem Buch schildern betriebliche Praktiker, Trainer und Berater sowie Wissenschaftler, wie eine lernende Organisation eine neue Qualitat der Unternehmensentwicklung erreichen kann.
" Wer Wettbewerbsvorteile verteidigen will, muss schneller lernen als die Konkurrenz und permanent Innovationen umsetzen. In diesem Buch schildern betri...
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206,40 |
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Human Resource Management Im Umbruch: Positionierung Potentiale Perspektiven
ISBN: 9783409188715 / Niemiecki / Miękka / 1995 / 368 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) " Ein internationales Autorenteam gibt Anworten auf Schlusselfragen der Entwicklung von Humanressourcen in den 90er Jahren und zeigt neue Perspektiven auf."
Handelsblatt" " Ein internationales Autorenteam gibt Anworten auf Schlusselfragen der Entwicklung von Humanressourcen in den 90er Jahren und zeigt neue Perspektiven...
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Die Lernende Organisation: Konzepte Für Eine Neue Qualität Der Unternehmensentwicklung
ISBN: 9783409191449 / Niemiecki / Miękka / 1991 / 276 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Konzepte wie auch Realisierungsformen einer lernenden Organisation stecken in den Kinderschuhen. Klassische Beratungsgesellschaften und die wissenschaftliche Welt schenken den rationalen und strukturierten Formen des Lernens und Entwickelns von Organisationen und Individuen weit mehr Gewicht als den schwer fassbaren, vordergrundig ungeordneten und naturlichen Entwicklungsprozessen. Die Welt der Padagogen, Personalentwickler, Trainer und Planer in Unternehmen und Institutio nen, die qua Profession und Funktion mit Prozessen dieser Art zu tun haben, wissen haufig um die Unstimmigkeit zwischen...
Konzepte wie auch Realisierungsformen einer lernenden Organisation stecken in den Kinderschuhen. Klassische Beratungsgesellschaften und die wissenscha...
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262,70 |
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Innovative Personalentwicklung: Grundlagen, Konzepte, Erfahrungen
ISBN: 9783409391283 / Niemiecki / Miękka / 1995 / 339 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Dieses Buch blickt auf eine lebendige Entstehungsgeschichte zurtick. Ursprtinglich war es gedacht als Rtickblick, Zusammenfassung, Verallgemeinerung, aber auch SchluBpunkt siebenjahriger Arbeit des Herausgebers in der Personalentwicklung des Luft-und Raumfahrtunternehmens MTU. Die handelnden Akteure - seien es Mitar beiter der Abteilung, seien es im Unternehmen tatige externe Trainer und Unterneh mensberater - sollten mit ihren Philosophien, ihren Konzepten und Erfahrungen zu Wort kommen. Das Netzwerk der in diesem Unternehmen mit Personalentwicklung tatigen Menschen war Basis des Buches. Das...
Dieses Buch blickt auf eine lebendige Entstehungsgeschichte zurtick. Ursprtinglich war es gedacht als Rtickblick, Zusammenfassung, Verallgemeinerung, ...
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262,70 |
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Innovative Personalentwicklung
ISBN: 9783409191289 / Niemiecki / Miękka / 1989 / 340 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Dieses Buch blickt auf eine lebendige Entstehungsgeschichte zurtick. Ursprtinglich war es gedacht als Rtickblick, Zusammenfassung, Verallgemeinerung, aber auch SchluBpunkt siebenjiihriger Arbeit des Herausgebers in der Personalentwicklung des Luft-und Raumfahrtunternehmens MTU. Die handelnden Akteure - seien es Mitar beiter der Abteilung, seien es im Unternehmen tiitige externe Trainer und Unterneh mensberater - sollten mit ihren Philosophien, ihren Konzepten und Erfahrungen zu Wort kommen. Das Netzwerk der in diesem Unternehmen mit Personalentwicklung tatigen Menschen war Basis des Buches....
Dieses Buch blickt auf eine lebendige Entstehungsgeschichte zurtick. Ursprtinglich war es gedacht als Rtickblick, Zusammenfassung, Verallgemeinerung, ...
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262,70 |
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Die lernende Organisation: Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung
ISBN: 9783409291446 / Niemiecki / Miękka / 1994 / 282 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) |
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219,38 |
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Innovative Personalentwicklung
ISBN: 9783409291286 / Niemiecki / Miękka / 1991 / 342 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Dieses Buch blickt auf eine lebendige Entstehungsgeschichte zuruck. Ursprunglich war es gedacht als Ruckblick, Zusammenfassung, Verallgemeinerung, aber auch Schlusspunkt siebenjahriger Arbeit des Herausgebers in der Personalentwicklung des Luft-und Raumfahrtunternehmens MTU. Die handelnden Akteure - seien es Mitar beiter der Abteilung, seien es im Unternehmen tatige externe Trainer und Unterneh mensberater - sollten mit ihren Philosophien, ihren Konzepten und Erfahrungen zu Wort kommen. Das Netzwerk der in diesem Unternehmen mit Personalentwicklung tatigen Menschen war Basis des Buches. Das...
Dieses Buch blickt auf eine lebendige Entstehungsgeschichte zuruck. Ursprunglich war es gedacht als Ruckblick, Zusammenfassung, Verallgemeinerung, abe...
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206,40 |
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Employability Management: Grundlagen, Konzepte, Perspektiven
ISBN: 9783834901187 / Niemiecki / Miękka / 2006 / 224 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Employability - Beschaftigungsfahigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt - eine Forderung und Herausforderung fur jeden Einzelnen, aber auch fur Wirtschaft und Gesellschaft. Dieses Buch zeigt das Thema in seiner ganzen Komplexitat und betrachtet einige seiner wichtigsten Facetten im Detail.
Employability - Beschaftigungsfahigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt - eine Forderung und Herausforderung fur je...
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206,40 |
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3D-Krisenmanagement
ISBN: 9783486583168 / Niemiecki / Twarda / 2007 / 246 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Aufbauend auf dem aktuellen Wissenstand des Krisenmanagements werden Mehrfachkrisen als neue Herausforderungen fur das kunftige Management konzeptionalisiert. Zugleich wird das 3D-Krisenmanagement als systematisches Konzept zur Bewaltigung von Krisen in Krisen vorgestellt. Die Problemstellung wird zudem anhand eines Best Practice Fallbeispieles illustriert und die Erfolgsrelevanz der thematisierten Wechselwirkungen von Krisen untereinander in der Wirtschaftspraxis anschaulich belegt. Unterschiedliche Fallstudienkonzeptionen und der modulare Aufbau des Buches ermoglichen jedem Leser eine...
Aufbauend auf dem aktuellen Wissenstand des Krisenmanagements werden Mehrfachkrisen als neue Herausforderungen fur das kunftige Management konzeptiona...
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169,37 |
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