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wyszukanych pozycji: 59
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Service Guarantee prospect in signalling Service Quality towards Customer Loyalty
ISBN: 9783346288714 / Angielski / Miękka / 2021 / 384 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych. |
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731,37 |
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Acceptation Des Paiements Mobiles Par Les Consommateurs Chinois
ISBN: 9786208352738 / Francuski / Miękka / 2024 / 72 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Cette étude explore l'acceptation du paiement mobile parmi les consommateurs chinois, en se concentrant sur les facteurs clés qui influencent l'adoption et l'utilisation. Elle examine les aspects technologiques, culturels et économiques qui poussent les consommateurs à adopter les systèmes de paiement mobile. L'étude met en évidence la prévalence croissante des paiements mobiles en Chine, motivée par la commodité, la sécurité et l'intégration dans la vie quotidienne. La compréhension de ces facteurs peut aider les entreprises et les décideurs politiques à améliorer les...
Cette étude explore l'acceptation du paiement mobile parmi les consommateurs chinois, en se concentrant sur les facteurs clés qui influencent l'adop...
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200,06 |
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Recherche sur l'optimisation du mécanisme d'incitation des travailleurs du savoir
ISBN: 9786208312022 / Francuski / Miękka / 2024 / 88 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Cette étude porte sur l'optimisation du mécanisme d'incitation des travailleurs du savoir au sein de la société FR, dans le but d'améliorer la productivité et l'engagement. Elle examine les structures d'incitation actuelles et identifie les domaines à améliorer, tels que l'alignement des incitations sur les performances des employés, l'encouragement de la collaboration et la promotion du développement professionnel. En analysant les meilleures pratiques et les commentaires des employés, l'étude propose des stratégies ciblées pour créer un environnement de travail plus motivant....
Cette étude porte sur l'optimisation du mécanisme d'incitation des travailleurs du savoir au sein de la société FR, dans le but d'améliorer la pr...
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200,06 |
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Ricerca sull'ottimizzazione del meccanismo di incentivazione dei lavoratori della conoscenza
ISBN: 9786208312039 / Włoski / Miękka / 2024 / 88 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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200,06 |
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Wplyw czynników zwiazanych z praca na rotacje pracowników w Chinach
ISBN: 9786208311940 / Polski / Miękka / 2024 / 64 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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277,53 |
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Der Einfluss von Berufsmerkmalen auf die Mitarbeiterzufriedenheit in Sichuan
ISBN: 9786208311797 / Niemiecki / Miękka / 2024 / 60 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Mitarbeiterzufriedenheit in China ist deutlich geringer als in anderen asiatischen Ländern und ähnlich entwickelten Nationen. Diese Studie untersuchte die Zufriedenheit von Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes in Sichuan und konzentrierte sich dabei auf demografische Faktoren, Arbeitsplatzmerkmale und Brancheneigentum. Die Ergebnisse zeigen, dass Alter und Geschlecht keinen signifikanten Einfluss auf die Zufriedenheit haben, wohl aber die Vielfalt der Fähigkeiten, die Bedeutung der Aufgaben, das Feedback und die Autonomie. Die Studie legt nahe, dass die Personalabteilung...
Die Mitarbeiterzufriedenheit in China ist deutlich geringer als in anderen asiatischen Ländern und ähnlich entwickelten Nationen. Diese Studie unter...
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200,06 |
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Impacto dos factores profissionais na rotatividade dos trabalhadores na China
ISBN: 9786208311957 / Portugalski / Miękka / 2024 / 64 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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277,53 |
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Wplyw charakterystyki pracy na satysfakcje pracowników w Syczuanie
ISBN: 9786208311896 / Polski / Miękka / 2024 / 60 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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200,06 |
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Akzeptanz Mobiler Zahlungen Bei Chinesischen Verbrauchern
ISBN: 9786208352721 / Niemiecki / Miękka / 2024 / 72 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Diese Studie untersucht die Akzeptanz des mobilen Bezahlens unter chinesischen Verbrauchern und konzentriert sich dabei auf die Schlüsselfaktoren, die die Akzeptanz und Nutzung beeinflussen. Sie untersucht die technologischen, kulturellen und wirtschaftlichen Aspekte, die die Verbraucher dazu bewegen, mobile Zahlungssysteme zu nutzen. Die Studie unterstreicht die wachsende Verbreitung mobiler Zahlungen in China, die durch Bequemlichkeit, Sicherheit und die Integration in das tägliche Leben angetrieben wird. Das Verständnis dieser Faktoren kann Unternehmen und politischen...
Diese Studie untersucht die Akzeptanz des mobilen Bezahlens unter chinesischen Verbrauchern und konzentriert sich dabei auf die Schlüsselfaktoren, di...
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200,06 |
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Investigação sobre a otimização do mecanismo de incentivo dos trabalhadores do conhecimento
ISBN: 9786208311995 / Portugalski / Miękka / 2024 / 92 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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200,06 |
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L'accettazione Dei Pagamenti Mobili Da Parte Dei Consumatori Cinesi
ISBN: 9786208352776 / Włoski / Miękka / 2024 / 68 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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200,06 |
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L'impatto delle caratteristiche del lavoro sulla soddisfazione dei dipendenti nel Sichuan
ISBN: 9786208311889 / Włoski / Miękka / 2024 / 60 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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200,06 |
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IMPACT OF JOB FACTORS ON EMPLOYEES' TURNOVER IN CHINA
ISBN: 9786208224233 / Angielski / Miękka / 2024 / 104 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. This book explores a quantitative empirical study on employee turnover in medium-sized retail organizations in China. It aims to uncover the factors influencing turnover rates in this sector, providing a nuanced understanding of the challenges faced by businesses in retaining talent. The opening chapter presents a thorough problem statement and contextualizes the research within the current Chinese employment landscape. It addresses essential research questions and outlines the objectives, emphasizing the study's significance for both academia and industry. By delving into the dynamics of...
This book explores a quantitative empirical study on employee turnover in medium-sized retail organizations in China. It aims to uncover the factors i...
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277,53 |
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Forschung zur Optimierung von Anreizmechanismen für Wissensarbeiter
ISBN: 9786208312008 / Niemiecki / Miękka / 2024 / 92 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Diese Untersuchung konzentriert sich auf die Optimierung der Anreizmechanismen für Wissensarbeiter bei FR Company mit dem Ziel, Produktivität und Engagement zu steigern. Sie untersucht die gegenwärtigen Anreizstrukturen und zeigt Verbesserungsmöglichkeiten auf, wie z. B. die Ausrichtung der Anreize an der Leistung der Mitarbeiter, die Förderung der Zusammenarbeit und die Förderung der beruflichen Entwicklung. Durch die Analyse von Best Practices und Mitarbeiterfeedback schlägt die Studie gezielte Strategien zur Schaffung eines motivierenderen Arbeitsumfelds vor. Die Ergebnisse...
Diese Untersuchung konzentriert sich auf die Optimierung der Anreizmechanismen für Wissensarbeiter bei FR Company mit dem Ziel, Produktivität und En...
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200,06 |
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O impacto das caraterísticas do trabalho na satisfação dos trabalhadores em Sichuan
ISBN: 9786208311902 / Portugalski / Miękka / 2024 / 60 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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200,06 |
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Research on Optimization of Incentive Mechanism of Knowledge Workers
ISBN: 9786208225155 / Angielski / Miękka / 2024 / 84 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. This research focuses on optimizing the incentive mechanism for knowledge workers at FR Company, aiming to enhance productivity and engagement. It examines the current incentive structures and identifies areas for improvement, such as aligning incentives with employee performance, fostering collaboration, and promoting professional development. By analyzing best practices and employee feedback, the study proposes targeted strategies to create a more motivating work environment. The findings emphasize the importance of tailored incentives in maximizing the potential of knowledge workers,...
This research focuses on optimizing the incentive mechanism for knowledge workers at FR Company, aiming to enhance productivity and engagement. It exa...
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200,06 |
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Impatto dei fattori lavorativi sul turnover dei dipendenti in Cina
ISBN: 9786208311964 / Włoski / Miękka / 2024 / 72 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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277,53 |
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The Impact of Job Characteristics on Employee Satisfaction in Sichuan
ISBN: 9786208225872 / Angielski / Miękka / 2024 / 60 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Employee satisfaction in China is notably lower than in other Asian countries and similarly developed nations. This study examined satisfaction levels among manufacturing companies in Sichuan, focusing on demographic factors, job characteristics, and sector ownership. Results indicated that age and gender did not significantly impact satisfaction, while skill variety, task significance, feedback, and autonomy did. The study suggests that HR practices should avoid gender and age biases, emphasizing the importance of utilizing employee skills, offering engaging tasks, providing clear feedback,...
Employee satisfaction in China is notably lower than in other Asian countries and similarly developed nations. This study examined satisfaction levels...
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200,06 |
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Aceitação Dos Pagamentos Móveis Entre Os Consumidores Chineses
ISBN: 9786208352752 / Portugalski / Miękka / 2024 / 72 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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200,06 |
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Onderzoek naar optimalisatie van stimuleringsmechanismen voor kenniswerkers
ISBN: 9786208312046 / Holenderski / Miękka / 92 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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