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Service Guarantee prospect in signalling Service Quality towards Customer Loyalty
ISBN: 9783346288714 / Angielski / Miękka / 2021 / 384 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 13-18 dni roboczych. |
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809,38 zł |
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Einfluss von Arbeitsplatzfaktoren auf die Mitarbeitermobilität in China
ISBN: 9786208311926 / Niemiecki / Miękka / 2024 / 64 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. In diesem Buch wird eine quantitative empirische Studie zur Mitarbeiterfluktuation in mittelgroßen Einzelhandelsunternehmen in China durchgeführt. Ziel ist es, die Faktoren aufzudecken, die die Fluktuationsrate in diesem Sektor beeinflussen, und ein differenziertes Verständnis der Herausforderungen zu vermitteln, denen sich Unternehmen bei der Bindung von Talenten gegenübersehen. Das Eröffnungskapitel enthält eine ausführliche Problemstellung und kontextualisiert die Untersuchung in der aktuellen chinesischen Beschäftigungslandschaft. Es geht auf die wesentlichen Forschungsfragen ein...
In diesem Buch wird eine quantitative empirische Studie zur Mitarbeiterfluktuation in mittelgroßen Einzelhandelsunternehmen in China durchgeführt. Z...
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275,60 zł |
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L'impatto delle caratteristiche del lavoro sulla soddisfazione dei dipendenti nel Sichuan
ISBN: 9786208311889 / Włoski / Miękka / 2024 / 60 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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198,67 zł |
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Acceptation Des Paiements Mobiles Par Les Consommateurs Chinois
ISBN: 9786208352738 / Francuski / Miękka / 2024 / 72 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Cette étude explore l'acceptation du paiement mobile parmi les consommateurs chinois, en se concentrant sur les facteurs clés qui influencent l'adoption et l'utilisation. Elle examine les aspects technologiques, culturels et économiques qui poussent les consommateurs à adopter les systèmes de paiement mobile. L'étude met en évidence la prévalence croissante des paiements mobiles en Chine, motivée par la commodité, la sécurité et l'intégration dans la vie quotidienne. La compréhension de ces facteurs peut aider les entreprises et les décideurs politiques à améliorer les...
Cette étude explore l'acceptation du paiement mobile parmi les consommateurs chinois, en se concentrant sur les facteurs clés qui influencent l'adop...
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198,67 zł |
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The Impact of Job Characteristics on Employee Satisfaction in Sichuan
ISBN: 9786208225872 / Angielski / Miękka / 2024 / 60 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Employee satisfaction in China is notably lower than in other Asian countries and similarly developed nations. This study examined satisfaction levels among manufacturing companies in Sichuan, focusing on demographic factors, job characteristics, and sector ownership. Results indicated that age and gender did not significantly impact satisfaction, while skill variety, task significance, feedback, and autonomy did. The study suggests that HR practices should avoid gender and age biases, emphasizing the importance of utilizing employee skills, offering engaging tasks, providing clear feedback,...
Employee satisfaction in China is notably lower than in other Asian countries and similarly developed nations. This study examined satisfaction levels...
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Investigação sobre a otimização do mecanismo de incentivo dos trabalhadores do conhecimento
ISBN: 9786208311995 / Portugalski / Miękka / 2024 / 92 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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198,67 zł |
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Impact des facteurs liés à l'emploi sur la rotation des employés en Chine
ISBN: 9786208311933 / Francuski / Miękka / 2024 / 64 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Cet ouvrage présente une étude empirique quantitative sur la rotation des employés dans les entreprises de vente au détail de taille moyenne en Chine. Il vise à découvrir les facteurs qui influencent les taux de rotation dans ce secteur, en apportant une compréhension nuancée des défis auxquels les entreprises sont confrontées pour retenir les talents. Le premier chapitre présente un énoncé détaillé de la problématique et replace la recherche dans le contexte actuel de l'emploi en Chine. Il aborde les questions essentielles de la recherche et décrit les objectifs, en...
Cet ouvrage présente une étude empirique quantitative sur la rotation des employés dans les entreprises de vente au détail de taille moyenne en Ch...
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275,60 zł |
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Research on Optimization of Incentive Mechanism of Knowledge Workers
ISBN: 9786208225155 / Angielski / Miękka / 2024 / 84 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. This research focuses on optimizing the incentive mechanism for knowledge workers at FR Company, aiming to enhance productivity and engagement. It examines the current incentive structures and identifies areas for improvement, such as aligning incentives with employee performance, fostering collaboration, and promoting professional development. By analyzing best practices and employee feedback, the study proposes targeted strategies to create a more motivating work environment. The findings emphasize the importance of tailored incentives in maximizing the potential of knowledge workers,...
This research focuses on optimizing the incentive mechanism for knowledge workers at FR Company, aiming to enhance productivity and engagement. It exa...
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198,67 zł |
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Forschung zur Optimierung von Anreizmechanismen für Wissensarbeiter
ISBN: 9786208312008 / Niemiecki / Miękka / 2024 / 92 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Diese Untersuchung konzentriert sich auf die Optimierung der Anreizmechanismen für Wissensarbeiter bei FR Company mit dem Ziel, Produktivität und Engagement zu steigern. Sie untersucht die gegenwärtigen Anreizstrukturen und zeigt Verbesserungsmöglichkeiten auf, wie z. B. die Ausrichtung der Anreize an der Leistung der Mitarbeiter, die Förderung der Zusammenarbeit und die Förderung der beruflichen Entwicklung. Durch die Analyse von Best Practices und Mitarbeiterfeedback schlägt die Studie gezielte Strategien zur Schaffung eines motivierenderen Arbeitsumfelds vor. Die Ergebnisse...
Diese Untersuchung konzentriert sich auf die Optimierung der Anreizmechanismen für Wissensarbeiter bei FR Company mit dem Ziel, Produktivität und En...
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198,67 zł |
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Der Einfluss von Berufsmerkmalen auf die Mitarbeiterzufriedenheit in Sichuan
ISBN: 9786208311797 / Niemiecki / Miękka / 2024 / 60 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Die Mitarbeiterzufriedenheit in China ist deutlich geringer als in anderen asiatischen Ländern und ähnlich entwickelten Nationen. Diese Studie untersuchte die Zufriedenheit von Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes in Sichuan und konzentrierte sich dabei auf demografische Faktoren, Arbeitsplatzmerkmale und Brancheneigentum. Die Ergebnisse zeigen, dass Alter und Geschlecht keinen signifikanten Einfluss auf die Zufriedenheit haben, wohl aber die Vielfalt der Fähigkeiten, die Bedeutung der Aufgaben, das Feedback und die Autonomie. Die Studie legt nahe, dass die Personalabteilung...
Die Mitarbeiterzufriedenheit in China ist deutlich geringer als in anderen asiatischen Ländern und ähnlich entwickelten Nationen. Diese Studie unter...
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Ricerca sull'ottimizzazione del meccanismo di incentivazione dei lavoratori della conoscenza
ISBN: 9786208312039 / Włoski / Miękka / 2024 / 88 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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198,67 zł |
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Onderzoek naar optimalisatie van stimuleringsmechanismen voor kenniswerkers
ISBN: 9786208312046 / Holenderski / Miękka / 92 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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Wplyw charakterystyki pracy na satysfakcje pracowników w Syczuanie
ISBN: 9786208311896 / Polski / Miękka / 2024 / 60 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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L'impact des caractéristiques de l'emploi sur la satisfaction des employés dans le Sichuan
ISBN: 9786208311872 / Francuski / Miękka / 2024 / 56 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. La satisfaction des employés en Chine est nettement inférieure à celle des autres pays asiatiques et des nations développées similaires. Cette étude a examiné les niveaux de satisfaction dans les entreprises manufacturières du Sichuan, en se concentrant sur les facteurs démographiques, les caractéristiques de l'emploi et la propriété du secteur. Les résultats indiquent que l'âge et le sexe n'ont pas d'impact significatif sur la satisfaction, alors que la variété des compétences, l'importance des tâches, le retour d'information et l'autonomie en ont. L'étude suggère que les...
La satisfaction des employés en Chine est nettement inférieure à celle des autres pays asiatiques et des nations développées similaires. Cette é...
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Akzeptanz Mobiler Zahlungen Bei Chinesischen Verbrauchern
ISBN: 9786208352721 / Niemiecki / Miękka / 2024 / 72 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Diese Studie untersucht die Akzeptanz des mobilen Bezahlens unter chinesischen Verbrauchern und konzentriert sich dabei auf die Schlüsselfaktoren, die die Akzeptanz und Nutzung beeinflussen. Sie untersucht die technologischen, kulturellen und wirtschaftlichen Aspekte, die die Verbraucher dazu bewegen, mobile Zahlungssysteme zu nutzen. Die Studie unterstreicht die wachsende Verbreitung mobiler Zahlungen in China, die durch Bequemlichkeit, Sicherheit und die Integration in das tägliche Leben angetrieben wird. Das Verständnis dieser Faktoren kann Unternehmen und politischen...
Diese Studie untersucht die Akzeptanz des mobilen Bezahlens unter chinesischen Verbrauchern und konzentriert sich dabei auf die Schlüsselfaktoren, di...
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198,67 zł |
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Mobile Payment Acceptance Among Chinese Consumers
ISBN: 9786208225889 / Angielski / Miękka / 2024 / 68 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. This study explores the acceptance of mobile payment among Chinese consumers, focusing on the key factors that influence adoption and usage. It examines technological, cultural, and economic aspects that drive consumers to embrace mobile payment systems. The research highlights the growing prevalence of mobile payments in China, driven by convenience, security, and integration with daily life. Understanding these factors can help businesses and policymakers enhance mobile payment services and better cater to consumer preferences.
This study explores the acceptance of mobile payment among Chinese consumers, focusing on the key factors that influence adoption and usage. It examin...
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198,67 zł |
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IMPACT OF JOB FACTORS ON EMPLOYEES' TURNOVER IN CHINA
ISBN: 9786208224233 / Angielski / Miękka / 2024 / 104 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. This book explores a quantitative empirical study on employee turnover in medium-sized retail organizations in China. It aims to uncover the factors influencing turnover rates in this sector, providing a nuanced understanding of the challenges faced by businesses in retaining talent. The opening chapter presents a thorough problem statement and contextualizes the research within the current Chinese employment landscape. It addresses essential research questions and outlines the objectives, emphasizing the study's significance for both academia and industry. By delving into the dynamics of...
This book explores a quantitative empirical study on employee turnover in medium-sized retail organizations in China. It aims to uncover the factors i...
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275,60 zł |
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Impatto dei fattori lavorativi sul turnover dei dipendenti in Cina
ISBN: 9786208311964 / Włoski / Miękka / 2024 / 72 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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275,60 zł |
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Impacto dos factores profissionais na rotatividade dos trabalhadores na China
ISBN: 9786208311957 / Portugalski / Miękka / 2024 / 64 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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275,60 zł |
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Aceitação Dos Pagamentos Móveis Entre Os Consumidores Chineses
ISBN: 9786208352752 / Portugalski / Miękka / 2024 / 72 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. |
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198,67 zł |
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