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Implementierung Von Coaching ALS Instrument Der Personalentwicklung in Deutschen Großunternehmen
ISBN: 9783631602898 / Niemiecki / Twarda / 2010 / 380 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Dass Coaching zum probaten Instrument der Personalentwicklung gehort, ist unbestritten. Zumindest wird diese These in der Coaching-Literatur nahezu unisono wiederholt. Eine umfassende empirische Uberprufung ist jedoch Forschungsdesiderat. Diese Lucke mochte dieses Buch schliessen. Auf Basis einer quantitativen Erhebung (vorbereitet durch qualitative Interviews) wird ein Uberblick uber die Verwendung, Verbreitung und Einfuhrung von Coaching in Grossunternehmen gegeben. Die Nachfrage- und Angebotsstrukturen, die in der Nutzung von Coaching im Praxisfeld wirksam sind, werden empirisch untersucht...
Dass Coaching zum probaten Instrument der Personalentwicklung gehort, ist unbestritten. Zumindest wird diese These in der Coaching-Literatur nahezu un...
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479,33 zł |
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Unternehmungserfolg: Planung -- Ermittlung -- Kontrolle
ISBN: 9783409134026 / Niemiecki / Miękka / 1988 / 425 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 20 dni roboczych. Die Auseinandersetzungen urn den rechten Weg der Gewinnermittlung haben die Be triebswirtschaftslehre als akademische Disziplin von ihrer Griindungsphase urn die Jahrhundertwende bis heute gepragt. In der betriebswirtschaftlichen Diskussion be gegnen sich theoretische Konzeptionen und wirtschaftliche Konventionen. In diesem Spannungsfeld zwischen mikrookonomischer Theorie und wirtschaftlicher Praxis sind die Arbeiten Walther Busse von Colbes zum Unternehmungserfolg angesiedelt; so zu den Themenkomplexen kapitaltheoretischer Zukunftserfolg als Basis der Unternehmungsbewertung, Begrundung der...
Die Auseinandersetzungen urn den rechten Weg der Gewinnermittlung haben die Be triebswirtschaftslehre als akademische Disziplin von ihrer Griindungsph...
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198,14 zł |
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Cross Mentoring: Ein Erfolgreiches Instrument Organisationsübergreifender Personalentwicklung
ISBN: 9783662531839 / Niemiecki / Twarda / 2017 Termin realizacji zamówienia: ok. 20 dni roboczych. |
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270,20 zł |
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Corporate Universities ALS Instrument Des Strategischen Managements Von Person, Gruppe Und Organisation: Eine Systematisierung Aus Strukturationstheor
ISBN: 9783631509210 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 522 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Diese Arbeit wurde 2004 mit dem Wissenschaftspreis der Freunde und Forderer der Helmut-Schmidt-Universitat/Universitat der Bundeswehr Hamburg e.V. ausgezeichnet.
Insbesondere seit den 90er Jahren wird den als Corporate University (CU) bezeichneten firmeneigenen Lerninstitutionen eine hohe Aufmerksamkeit zuteil, die v.a. auf ihre vielfach propagierte stutzende Rolle im Rahmen des strategischen Managements zuruckgefuhrt werden kann. Unklar blieb jedoch in der praktischen und wissenschaftlichen Diskussion, was konkret unter einer CU verstanden wird und wie mit ihrer Hilfe eine... Diese Arbeit wurde 2004 mit dem Wissenschaftspreis der Freunde und Forderer der Helmut-Schmidt-Universitat/Universitat der Bundeswehr Hamburg e.V. ...
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571,55 zł |
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Personalmanagement in Deutsch-Polnischen Joint Ventures: Auswirkungen Kultureller Aspekte Auf Die Personalbeschaffung Und Personalentwicklung
ISBN: 9783409114523 / Niemiecki / Miękka / 1999 / 340 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 20 dni roboczych. Die wirtschaftliche Entwicklung in Polen prosperiert, der anvisierte EU-Beitritt bietet deutsch-polnischen Joint Ventures neue Perspektiven. Dieses Buch vermittelt empirische Erfahrungen und Losungen.
Die wirtschaftliche Entwicklung in Polen prosperiert, der anvisierte EU-Beitritt bietet deutsch-polnischen Joint Ventures neue Perspektiven. Dieses Bu...
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198,14 zł |
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Vorurteile Im Arbeitsleben: Unconscious Bias Erkennen, Vermeiden Und Abbauen
ISBN: 9783662592311 / Niemiecki / Twarda / 2020 / 321 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 20 dni roboczych. |
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252,20 zł |
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Der Adp-Prozessmonitor: Ein Instrument Zum Prozessmanagement Altersdifferenzierter Personalarbeit
ISBN: 9783631614464 / Niemiecki / Twarda / 2012 / 199 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Der ADP-Prozessmonitor stellt ein ganzheitliches Lerninstrument fur Unternehmen dar, die langfristigen Erfolg durch altersdifferenzierte und demographieorientierte Personalarbeit erzielen wollen. Die Ergebnisse einer umfangreichen Recherche aus Wissenschaft und Praxis zu den Erfolgsfaktoren demographieorientierter Personalarbeit verbinden sich im ADP-Prozessmonitor mit einer systematischen Herangehensweise an eine zielfuhrende Evaluation. Praktiker konnen mit Hilfe dieses Instruments erfahren, welche Unternehmensbedingungen geschaffen werden sollten, um altere Fachkrafte langer und engagiert...
Der ADP-Prozessmonitor stellt ein ganzheitliches Lerninstrument fur Unternehmen dar, die langfristigen Erfolg durch altersdifferenzierte und demograph...
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329,21 zł |
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Systemgestützte Personalarbeit
ISBN: 9783409386319 / Niemiecki / Miękka / 1980 / 200 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 20 dni roboczych. Erfahrungen in vielen Wirtschaftsunternehmen und in bffentlichen Verwaltungen zeigen, daB Personal- und Arbeitsplatzinformationssysteme zunehmend zum Standard-Instru mentarium einer erfolgreichen Personalfiihrung und Personalverwaltung gehoren. Aller dings sind die Erfahrungen, die bisher mit diesem Instrument in der Praxis gemacht wur den, sehr unterschiedlich. Illusion und Wirklichkeit iiber die Einsatzbreite sind reali stisch gegeniiberzustellen. Dies gilt auch gegeniiber der immer wieder erhobenen For derung, Personal- und Arbeitsplatzinformationssysteme auch fiir die Personalplanung...
Erfahrungen in vielen Wirtschaftsunternehmen und in bffentlichen Verwaltungen zeigen, daB Personal- und Arbeitsplatzinformationssysteme zunehmend zum ...
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198,14 zł |
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Dual-Career Couples Unter Personalwirtschaftlich-Systemtheoretischem Blickwinkel
ISBN: 9783631390306 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 486 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych. Dual-Career Couples (Doppelkarrierepaare), also Partnerschaften, bei denen beide Partner karriereorientiert sind, sind heutzutage zu einer demographischen Selbstverstandlichkeit geworden. Trotzdem wird diese Mitarbeitergruppe von Unternehmen so gut wie nicht wahrgenommen, geschweige denn mit personalwirtschaftlichen Aktivitaten unterstutzt. Welche Ursachen diese Wahrnehmungsschwache hat und was DCCs uberhaupt spezifiziert bzw. welche Interdependenzstrukturen und -prozesse zwischen diesen beiden Systemen (DCC und Unternehmung) auftreten konnen, wird in diesem Band erarbeitet. Theoretische...
Dual-Career Couples (Doppelkarrierepaare), also Partnerschaften, bei denen beide Partner karriereorientiert sind, sind heutzutage zu einer demographis...
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536,12 zł |
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The Gender Balanced Scorecard: A Management Tool to Achieve Gender Mainstreaming in Organisational Culture
ISBN: 9783631567111 / Angielski / Miękka / 2007 / 234 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych. Labour markets and demographics are changing. Highly qualified personnel is likely to become scarcer and for this reason it is important that more highly qualified women participate in the labour market. WorkLifeBalance and gender mainstreaming are issues that become important and organisations will need practical instruments to assist with the implementation of such initiatives. This publication aims at researching the use of the gender balanced scorecard as (long-term) change management instrument to implement gender mainstreaming in organisational culture. Case studies and in-depth...
Labour markets and demographics are changing. Highly qualified personnel is likely to become scarcer and for this reason it is important that more hig...
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393,21 zł |
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Human Resource Management in Russia
ISBN: 9780815389552 / Angielski / Twarda / 2017 / 358 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych. |
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698,90 zł |
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Handbuch Mitarbeiter-Befragung
ISBN: 9783642352942 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 483 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 20 dni roboczych. Zufriedene Mitarbeiter gestalten bessere und intensivere Kundenkontakte, und zufriedene Kunden sind die wichtigsten Garanten fur den wirtschaftlichen Gesamterfolg von Unternehmen. Es ist somit herauszufinden, ob die Mitarbeiter tatsachlich zufrieden sind in Bezug auf die unterschiedlichsten Aspekte des Arbeitslebens, also mit Entwicklungsmoglichkeiten, Arbeitsplatzausstattung, Fuhrungsverhalten, Kooperation mit anderen Bereichen oder zum Beispiel Informationswegen und -formen. Es bleibt dann kaum eine andere Alternative, als die Mitarbeiter daruber zu befragen, ihre eventuellen... Zufriedene Mitarbeiter gestalten bessere und intensivere Kundenkontakte, und zufriedene Kunden sind die wichtigsten Garanten fur den wirtschaftlich... |
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324,26 zł |
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Human Resource Management in Russia
ISBN: 9781138355989 / Angielski / Miękka / 2022 / 358 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych. |
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155,26 zł |
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Human Resource Management in Consulting Firms
ISBN: 9783642068256 / Angielski / Miękka / 2010 / 226 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 20 dni roboczych. Human resources are one of the most central strategic assets in the consultancy industry, ensuring competitive advantage and organizational success. Due to this important issue, access to hr-related information is relatively restricted. This book presents insider reports from high-profile international consultancies which allow practitioners, scholars and graduates to gain an authentic insight into the people management in business consulting. Additionally to the overview of existing hr systems, the book provides details of practices dealing with issues such as value oriented... Human resources are one of the most central strategic assets in the consultancy industry, ensuring competitive advantage and organizational success... |
cena:
192,74 zł |
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Human Resource Management in Consulting Firms
ISBN: 9783540311379 / Angielski / Twarda / 2006 / 238 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 20 dni roboczych. Human resources are one of the most central strategic assets in the consultancy industry, ensuring competitive advantage and organizational success. Due to this important issue, access to hr-related information is relatively restricted. This book presents insider reports from high-profile international consultancies which allow practitioners, scholars and graduates to gain an authentic insight into the people management in business consulting. Additionally to the overview of existing hr systems, the book provides details of practices dealing with issues such as value oriented... Human resources are one of the most central strategic assets in the consultancy industry, ensuring competitive advantage and organizational success... |
cena:
192,74 zł |
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Fachlaufbahnen
ISBN: 9783790807554 / Niemiecki / Twarda / 1994 / 356 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 13-18 dni roboczych. |
cena:
387,75 zł |
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Appraising and Exploring Organisations
ISBN: 9780415699860 / Angielski / Twarda / 2011 / 242 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych. First published in 1988, this book offers a comprehensive description of the functions and performance of organisational surveys from a wide range of European experts in the field. The book examines the utility of organisational surveys as a method of research for the social sciences and as a support for employee relations strategies and personnel policies. It looks at the broad question of 'what are the key dimensions of an organisation with which managers and researchers should be concerned?' and at how they can be an essential element in a participative management approach to employee...
First published in 1988, this book offers a comprehensive description of the functions and performance of organisational surveys from a wide range of ...
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cena:
750,67 zł |
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Appraising and Exploring Organisations
ISBN: 9780415506045 / Angielski / Miękka / 2012 / 242 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych. This title examines the utility of organisational surveys as a method of research for the social sciences and as a support for employee relations strategies and personnel policies.
This title examines the utility of organisational surveys as a method of research for the social sciences and as a support for employee relations stra...
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196,68 zł |
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Managing in a Global World: Case Studies in Intercultural Human Resource Management
ISBN: 9783409121903 / Niemiecki / Miękka / 1998 / 148 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 20 dni roboczych. Die fortschreitende Globalisierung konfrontiert Manager mit massiven Veranderungen ihrer Funktion und Aufgaben. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit fundierter und gezielter Weiterbildung.
Im Rahmen von ausgewahlten Fallstudien werden in diesem Band die Herausforderungen thematisiert, vor denen Manager im Mittelmeerraum, in Osteuropa und in Ostasien stehen - Regionen, die die Literatur oft vernachlassigt. Basierend auf der Methode des interaktiven Lernens werden die beteiligten Firmen vorgestellt und die Probleme beschrieben. Aufgabe der Manager und Nachwuchsfuhrungskrafte ist es, eine... Die fortschreitende Globalisierung konfrontiert Manager mit massiven Veranderungen ihrer Funktion und Aufgaben. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit f...
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198,14 zł |
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Fachlaufbahnen
ISBN: 9783642634253 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 356 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 20 dni roboczych. Das qualifizierte Potential an Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gehort ohne Zweifel zu den strategischen Erfolgsfaktoren in Unternehmen. Um einen hochstmoglichen Leistungsbeitrag und Arbeitszufriedenheit zu erhalten, ist auch die Personalentwicklung zu Innovationen aufgerufen. Aufstieg durch Personal- und Laufbahnentwicklung ist bisher in der Regel nur in der herkommlichen, hierarchisch geschichteten Fuhrungspyramide moglich. Aber es gibt MitarbeiterInnen, die in ihrer fachlichen Kompetenz, deren Entwicklung und deren Einsatz ihre Arbeitszufriedenheit und Leistungsstarke empfinden. Fur sie...
Das qualifizierte Potential an Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gehort ohne Zweifel zu den strategischen Erfolgsfaktoren in Unternehmen. Um einen hoc...
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234,19 zł |
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