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Human Resource Management Practices: Assessing Added Value
ISBN: 9783319081854 / Angielski / Twarda / 2014 / 235 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) This book is designed to help practitioners and academics to assess the added value of HR practices. It provides hands-on recommendations for choosing effective means to manage HR and specific suggestions aimed at facilitating the measurement of HR practices' impact on value creation. Evidence-based recommendations are made by drawing on thorough empirical research from various research traditions and academic disciplines. It covers a wide variety of tasks faced by the HR function and specifically addresses new challenges such as assessing the added value of work-life balance practices.
This book is designed to help practitioners and academics to assess the added value of HR practices. It provides hands-on recommendations for choosing...
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cena:
200,77 |
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Self-Initiated Expatriates in Context: Recognizing Space, Time, and Institutions
ISBN: 9780367371036 / Angielski / Twarda / 2020 / 230 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) |
cena:
702,94 |
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Self-Initiated Expatriation: Individual, Organizational, and National Perspectives
ISBN: 9780415536455 / Angielski / Twarda / 2012 / 266 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) This edited volume offers a holistic picture of self-initiated expatriation and the groups that pursue it, emphasizing many aspects for departure including career development and career capital.
This edited volume offers a holistic picture of self-initiated expatriation and the groups that pursue it, emphasizing many aspects for departure incl...
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cena:
775,66 |
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Human Resource Management Practices: Assessing Added Value
ISBN: 9783319343853 / Angielski / Miękka / 2016 / 235 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) This book is designed to help practitioners and academics to assess the added value of HR practices. It provides hands-on recommendations for choosing effective means to manage HR and specific suggestions aimed at facilitating the measurement of HR practices' impact on value creation.
This book is designed to help practitioners and academics to assess the added value of HR practices. It provides hands-on recommendations for choosing...
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cena:
253,97 |
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Das (Un-)Glück Der Arbeitszeitfreiheit: Eine Ökonomisch-Psychologische Analyse Und Bewertung
ISBN: 9783834911407 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 315 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Flexibilitat in der Arbeitswelt wird schon lange als Grundvoraussetzung fur erfolgreiches und nachhaltiges Wirtschaften angesehen. Fokussiert man die Diskussion auf flexible Arbeitszeitsysteme, so wird hier eine Win-Win-Situation gesehen: Arbeitgeberseitig besteht die Moglichkeit, dadurch die Arbeitszeit wechselnden betrieblichen Anforderungen optimal anzupassen. Fur die Beschaftigten kann dabei eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - und damit erhohte Zufriedenheit - erreicht werden. Verbunden hiermit ist der Wille, Selbststandigkeit und Eigeninitiative der Arbeitnehmer zu...
Flexibilitat in der Arbeitswelt wird schon lange als Grundvoraussetzung fur erfolgreiches und nachhaltiges Wirtschaften angesehen. Fokussiert man die ...
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cena:
225,19 |
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Self-Initiated Expatriation: Individual, Organizational, and National Perspectives
ISBN: 9781138203228 / Angielski / Miękka / 2016 / 252 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) |
cena:
271,44 |
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