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Ziel dieser Untersuchung war es, den Zusammenhang zwischen Soft Skills und den Anforderungen des Arbeitsmarktes an Arbeitnehmer im Bereich Marketing und Vertrieb privater Universitäten zu ermitteln, Tarapoto-2019. Der Ansatz war quantitativ, grundlegend, korrelational, mit nicht-experimentellem Design und Querschnitt, die Grundgesamtheit und Stichprobe bestand aus 18 Arbeitnehmern, die Stichprobe war nicht-probabilistisch, zwei Fragebögen wurden als Instrumente verwendet. Als Ergebnis wurde festgestellt, dass es eine sehr geringe inverse Korrelation mit einem Korrelationskoeffizienten von...

L'objectif de cette recherche était de déterminer la relation entre les compétences non techniques et les exigences du marché du travail des employés dans le domaine du marketing et des ventes des universités privées, Tarapoto-2019. L'approche était quantitative, basique, corrélationnelle, avec un design non expérimental et transversal, la population et l'échantillon étaient composés de 18 employés, l'échantillonnage était non probabiliste, deux questionnaires ont été appliqués comme instruments. Comme résultats, on a trouvé qu'il y a une très faible corrélation inverse...

The present research aimed to determine the relationship between soft skills and the requirement of the labor market of the collaborators of the marketing and sales area of private universities, Tarapoto-2019. The approach was quantitative, basic type, correlational level, with non-experimental design and cross-sectional, the population and sample consisted of 18 collaborators, the sampling was non-probabilistic, two questionnaires were applied as instruments. As results it was found that, there is a very low inverse correlation with a correlation coefficient of -0.312, but it is not...