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Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG unter gleichzeitiger Betrachtung haftungsrechtlicher Fragen des BGB
ISBN: 9783638913331 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 134 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, DIPLOMA Fachhochschule Nordhessen; Abt. Mannheim, 32 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die fur ein Unternehmen notwendigen Mitarbeiter werden uber den Beschaffungsmarkt zur Verfugung gestellt. Der Personalbeschaffungsvorgang wird in der Unternehmenspraxis regelmaig rein betriebswirtschaftlich betrachtet und operativ in der Betrachtung der zielgruppenbezogenen Beschaffungswege unter Berucksichtigung von Kosten und Nutzen umgesetzt. Das Thema Personalbeschaffung wird aber nicht...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, DIPLOMA Fachhochschule Nordhessen; Abt. Mannheim, 32 Quelle...
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314,16 |
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Sachenrechtliche Rechtsposition und Ansprüche daraus
ISBN: 9783640441143 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 36 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,7, DIPLOMA Fachhochschule Nordhessen; Abt. Mannheim, Veranstaltung: Sachenrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Aufgabenstellung verlangte zunachst die Prufung der sachenrechtlichen Rechtsposition und welche Anspruche und rechtlichen Moglichkeiten sich daraus fur Rosig ergeben hatte und hat. Wurde also z. B. in den Sachverhalten 1 bis 3 in der sachenrechtlichen Rechtsposition Besitz festgestellt, habe ich somit auch nur die sich daraus, also aus dem Besitz ergebenden Anspruche und Moglichkeiten gepruft. Weitere, sich nicht...
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,7, DIPLOMA Fachhochschule Nordhessen; Abt. Mannheim, Veranstaltung: Sachenrecht, S...
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234,12 |
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Europarechtlicher Diskriminierungsschutz (AGG) - Die Erweiterung der krankenhausrechtlichen Organisations- und Handlungspflichten privat geführter Kra
ISBN: 9783640461882 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 240 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Europarecht, Volkerrecht, Internationales Privatrecht, Note: 1 (magna cum laude), UMIT Private Universitat fur Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik (Institut fur Human- und Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Dissertation beschaftigt sich mit den Organisationspflichten des: - 12 Abs. 1 AGG (Praventive Schutzmassnahmen) - 12 Abs. 2 AGG (Schulungsmassnahmen) - 12 Abs. 3 AGG (Reaktive Massnahmen) - 13 Abs. 1 AGG (Einrichtung der Beschwerdestelle) jeweils unter Berucksichtung der...
Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Europarecht, Volkerrecht, Internationales Privatrecht, Note: 1 (magna cum laude), ...
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483,85 |
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Anfragegenerierende Systeme: Anwendungsanalyse, Implementierungs- Und Optimierungskonzepte
ISBN: 9783834812988 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 201 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Holger Schwarz stellt Ansatze der Anfragegenerierung vor und erlautert diese an konkreten Anwendungsszenarien aus den Bereichen Business Intelligence, Workflow Management und Suchtechnologien. Betrachtet werden einzelne Anwendungen bis hin zu Werkzeugen, die bei der Anwendungsentwicklung zum Einsatz kommen. Aktuelle Ansatze zur Optimierung komplexer Strukturen generierter Datenzugriffe werden vorgestellt und ihr Optimierungspotenzial an Beispielszenarien aufgezeigt.
Holger Schwarz stellt Ansatze der Anfragegenerierung vor und erlautert diese an konkreten Anwendungsszenarien aus den Bereichen Business Intelligence,...
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263,94 |
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Mitarbeiterbeeinflussung als Gestaltungsmittel der Mitarbeiterführung unter Beachtung der Erkenntnisse des Neuro-Leaderships
ISBN: 9783656491576 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 34 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Technische Universitat Kaiserslautern (DIsC), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen einer theoriebasierten Hausarbeit soll untersucht werden, welche Personlichkeitsmerkmale und Zwange bei Fuhrungskraften nach der erfahrungswissenschaftlichen Fuhrungsforschung eine erfolgreiche Mitarbeiterfuhrung beeinflussen konnen. Es sollen Faktoren und Erkenntnisse aus dem Informations- und Austauschprozess zwischen Fuhrungskraft und Mitarbeiter beleuchtet werden, die Einfluss auf das Verhalten des Mitarbeiters...
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Technische Universitat Kaiserslautern (DIsC), Sprache: Deut...
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158,08 |
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Bildung als Managementaufgabe: Chancen und Grenzen eines kompetenzorientierten Talentmanagements
ISBN: 9783956841569 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 74 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Die Arbeitsmarktsituation bei Ingenieurberufen beziffert 2,4 offene Stellen je Arbeitslosen. Fur 2020 ist einen Fachkraftemangel von 2 Mio. Personen prognostiziert. Durch Ruckgang des Erwerbspersonenpotentials wird sich diese Situation noch verscharfen. Die Zahlen zeigen, dass die verfugbaren Fachkrafte schon heute in einigen Berufsgruppen nicht mehr den Bedarf der Unternehmen decken konnen und sich diese Situation durch alle Berufsgruppen hinweg erstrecken wird. Der Bedarf an Talenten" wird steigen und die Unternehmen werden in einem starken Wettbewerb um diese Talente stehen. Die...
Die Arbeitsmarktsituation bei Ingenieurberufen beziffert 2,4 offene Stellen je Arbeitslosen. Fur 2020 ist einen Fachkraftemangel von 2 Mio. Personen p...
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184,05 |
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SCARF-Mitarbeiterbefragung zur Messung der Anwendung von Führungsaspekten aus dem SCARF-Modell
ISBN: 9783640869466 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 84 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Master Wirtschaftspychologie, Leadership und Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Hintergrund dieser Literaturarbeit ist, die "Entwicklung zukunftsfahiger Managementkonzepte" unter dem Ansatz des Neuroleaderships zu betrachten. Hieraus lasst sich die Fragestellung ableiten, ob sich neurowissenschaftliche Erkenntnisse in zukunftsfahige Managementkonzepte einbeziehen lassen oder gar einbezogen werden sollten. Konkretisiert lautet die...
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: M...
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178,09 |
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Bildung als Managementaufgabe. Chancen und Grenzen eines kompetenzorientierten Talentmanagements
ISBN: 9783656542117 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 116 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 16-18 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Technische Universitat Kaiserslautern (DISC), Veranstaltung: Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Masterarbeit wird aus Vereinfachungsgrunden zur besseren Lesbarkeit auf die gleichzeitige Verwendung mannlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Samtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl fur beiderlei Geschlecht. 1.1.Problemstellung - Akademiker im Fokus eines Anlagenbauunternehmens "Im August zeigte sich der deutsche Ingenieurarbeitsmarkt im Vergleich zum Vormonat nahezu...
Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Technische Universitat Kaiserslautern (DISC), Veranstaltung:...
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290,15 |
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