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Kompetenz-Management: Wie Individuen Und Organisationen Kompetenz Entwickeln
ISBN: 9783409116626 / Niemiecki / Miękka / 2000 / 175 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Kann man Kompetenz managen? Aufbauend auf den Erkenntnissen des Wissensmanagements beschreiben die Autoren die Entwicklung von Kompetenzen auf den Ebenen Individuum, Unternehmen und Konzern. Anhand von Leitfragen und eines Selbsttests lernen Fuhrungskrafte, die eigene Kompetenz und diejenige ihres Unternehmens zu managen.
Kann man Kompetenz managen? Aufbauend auf den Erkenntnissen des Wissensmanagements beschreiben die Autoren die Entwicklung von Kompetenzen auf den Ebe...
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225,72 |
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Strategie-Leitfaden Für Die Praxis
ISBN: 9783658021580 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 161 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Strategische Weitsicht zeichnet Fuhrungskrafte aus sei es in der Leitung einer Organisation, eines Bereichs oder einer Funktion. Diese Weitsicht auch anzuwenden, ist angesichts des zeitintensiven Tagesgeschafts und komplexer Zusammenhange herausfordernd. Nun bereits in der 2., aktualisierten Auflage leiten die Autoren Praktiker Schritt fur Schritt an, wie sie erfolgreich ihre Strategie entwerfen und verwirklichen konnen. Viele Beispiele illustrieren das Vorgehen. "Strategische Weitsicht zeichnet Fuhrungskrafte aus sei es in der Leitung einer Organisation, eines Bereichs oder einer Funktion. Diese Weitsicht au... |
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263,32 |
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Risikofaktor Wissen: Wie Banken Sich VOR Wissensverlusten Schützen
ISBN: 9783322895202 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 256 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Praxisnah stellen Probst/Knaese ein Phasenschema dar und zeigen auf, wie der Wissensabfluss in Unternehmen eingedammt oder verhindert werden kann. Im Mittelpunkt des Buches steht das Risiko des Wissensverlustes fur Unternehmen und dessen Konsequenzen. Banken werden beispielhaft als Reprasentanten wissensintensiver Unternehmen herangezogen.
Praxisnah stellen Probst/Knaese ein Phasenschema dar und zeigen auf, wie der Wissensabfluss in Unternehmen eingedammt oder verhindert werden kann. Im ...
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169,28 |
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Tackling Complexity: A Systemic Approach for Decision Makers
ISBN: 9781783530816 / Angielski / Twarda / 2014 / 208 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Our socio-economic systems continue to grow and evolve. We need to acknowledge that, consequently, our decisions often fail--they are ineffective and create unexpected side effects. The speed of execution is increasing constantly and markets and systems respond almost immediately, making decision-making challenging. There is little or no room for failure.
This important new book analyzes real-world strategy and policy challenges, addressing the interconnectedness of the markets/systems we live in. It provides a step-by-step approach using systems thinking to solve complex problems... Our socio-economic systems continue to grow and evolve. We need to acknowledge that, consequently, our decisions often fail--they are ineffective and ...
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194,26 |
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Vernetztes Denken: Ganzheitliches Führen in Der Praxis
ISBN: 9783322890733 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 353 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Vernetztes Denken findet immer mehr den Eingang in das unternehmerisehe Denken und Handeln und es pragt die Fiihrung von Mitarbeitern und sozialen Institutionen. Dies liegt ohne Zweifel an der Erkenntnis, daB wir groGe Sehwierigkeiten im Umgang mit komplexen Problemsituationen haben. Haufig entsprieht das Resultat unserer Handlungen iiberhaupt nieht unseren Absiehten. Wir erfahren von unerwiinsehten Nebenwirkungen, kampfen mit unerwarteten Entwieklungen und stehen vielen Fragen maehtlos gegeniiber. Oft ergeben sieh aus unseren "U)sungen" neue Probleme, sind wir selbst bei kleinen Eingriffen...
Vernetztes Denken findet immer mehr den Eingang in das unternehmerisehe Denken und Handeln und es pragt die Fiihrung von Mitarbeitern und sozialen Ins...
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225,72 |
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Organisationales Lernen: Wettbewerbsvorteil Der Zukunft
ISBN: 9783663109693 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 197 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Unter den Konzepten und Begriffen, welche die gegenwartigen Diskussion in der Managementlehre pragen, hat sich das organisationale Lernen in jungster Zeit beharrlich seinen Weg gebahnt. Auch wenn das Etikett eines "Modebegriffes" abwertend erscheinen mag, lasst sich nicht ubrsehen, dass sowohl Theoretiker als auch Praktiker Fragen des Lernens verstarkte Aufmerksamkeit widmen. Einer der dominierenden Ausloser hierfur ist der wachsende Veranderungsdruck, dem sich die Unternehmen im ausgehenden 20. Jahrhundert ausgesetzt sehen. Die standig steigende Geschwindigkeit des Wandels und die daraus...
Unter den Konzepten und Begriffen, welche die gegenwartigen Diskussion in der Managementlehre pragen, hat sich das organisationale Lernen in jungster ...
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188,08 |
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Wissen Managen: Wie Unternehmen Ihre Wertvollste Ressource Optimal Nutzen
ISBN: 9783834945624 / Niemiecki / Twarda / 2013 / 318 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Die Wissensumwelt von Unternehmen wird dynamischer, Produkte und Prozesse werden wissensintensiver. Umso wichtiger ist der effiziente unternehmensinterne Umgang mit Wissen. Dieses Standardwerk zum Thema Wissensmanagement - nun bereits in der 7., uberarbeiteten und erweiterten Auflage - bietet einen Uberblick uber Methoden und Konzepte und schildert an Fallbeispielen aus namhaften Unternehmen, wie der sinnvolle und innovative Einsatz von Wissen den Vorsprung von Spitzenunternehmen sichert. Die Autoren vermitteln das praktische Rustzeug, mit dem sich betriebliches Wissen systematisieren,... Die Wissensumwelt von Unternehmen wird dynamischer, Produkte und Prozesse werden wissensintensiver. Umso wichtiger ist der effiziente unternehmensi... |
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338,56 |
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Managing Knowledge: Building Blocks for Success
ISBN: 9780471997689 / Angielski / Twarda / 2000 / 368 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 30 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Knowledge Management (KM) concerns how you identify a crucial but under-used strategic asset present within all organizations (ie: 'knowledge') and exploit it to maximize competitive advantage. This book takes a building blocks approach to knowledge management. The authors present a straightforward framework of knowledge-related management processes and analyze each component separately, thus providing a practical and structured tool for assessing the entire range of knowledge-related activities in an organisation. The methodology and focus they develop should help readers identify and make...
Knowledge Management (KM) concerns how you identify a crucial but under-used strategic asset present within all organizations (ie: 'knowledge') and ex...
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291,47 |
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Organisationales Lernen: Wettbewerbsvorteil Der Zukunft
ISBN: 9783409130240 / Niemiecki / Miękka / 1994 / 196 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Unter den Konzepten und Begriffen, welche die gegenwartigen Diskussion in der Managementiehre pragen, hat sich das organisationaie Lemen in jungster Zeit beharrlich seinen Weg gebahnt. Auch wenn das Etikett eines "Modebegriffes" abwertend erscheinen mag, laBt sich nicht ubrsehen, daB sowohl Theoretiker als auch Praktiker Fragen des Lernens verstarkte Aufmerksamkeit widmen. Einer der dominierenden Aus16ser hierfUr ist der wachsende Veranderungsdruck, dem sich die Unternehmen im ausgehenden 20. Jahrhundert ausgesetzt sehen. Die sHindig steigende Geschwindigkeit des Wandels und die daraus...
Unter den Konzepten und Begriffen, welche die gegenwartigen Diskussion in der Managementiehre pragen, hat sich das organisationaie Lemen in jungster Z...
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206,88 |
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Vernetztes Denken: Unternehmen Ganzheitlich Führen
ISBN: 9783409133579 / Niemiecki / Miękka / 1989 / 239 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Vernetztes Denken findet immer mehr den Eingang in das unternehmerische Denken und Handeln, und es pragt die Fuhrung von Mitarbeitern und sozialen Institutionen. Dies liegt ohne Zweifel an der Erkenntnis, daB wir groBe Schwierigkeiten im Umgang mit komplexen Problemsituationen haben. Haufig entspricht das Resultat unserer Handlungen uberhaupt nicht unseren Absichten. Wir erfahren von unerwunschten Nebenwirkungen, kampfen mit unerwarteten Entwicklungen und stehen vielen Fra gen machtlos gegenuber. Oft ergeben sich aus unseren "U>sungen" neue Probleme, sind wir selbst bei kleinen Eingriffen gar...
Vernetztes Denken findet immer mehr den Eingang in das unternehmerische Denken und Handeln, und es pragt die Fuhrung von Mitarbeitern und sozialen Ins...
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300,96 |
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Innovation and Growth in Corporate Restructurings: Solution or Contradiction
ISBN: 9783834916235 / Angielski / Miękka / 2009 / 284 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Organizational decline and corporate turnarounds are historically at the height of interest, both theoretically as well as with regard to current practice. Characterized as the opposite of successful adaptation, organizational decline is the failure to anticipate, avoid, neutralize, and adapt to external or internal pressures, thus triggering a process of decreasing organizational resources over a specific period of time that might, but not necessarily needs to, end in corporate failure. Turnaround management is intuitively related to efficiency seeking, co- cutting, streamlining processes,...
Organizational decline and corporate turnarounds are historically at the height of interest, both theoretically as well as with regard to current prac...
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201,24 |
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Communities of Practice to Actively Manage Best Practices
ISBN: 9783835007956 / Angielski / Miękka / 2007 / 267 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Communities of Practice (CoPs) are being increasingly employed in organizations and are probably the knowledge management tool today. They are a truly useful knowledge-sharing, transferring and retaining tool, surpassing other int- organizational networks such as project teams, operational teams, and purely informal networks. They also enjoy far greater success than pure IT tools employed to similar ends. The advantage is that they are based on like-minded people s fa- to-face meetings, exchange of experience, discussion and development of best practices etc. on an intra-organizational level,...
Communities of Practice (CoPs) are being increasingly employed in organizations and are probably the knowledge management tool today. They are a truly...
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201,24 |
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Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung: Festschrift für Herrn Prof. Dr. Gaston Cuendet aus Anlaß seines 70. Geburtstages
ISBN: 9783642520860 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 342 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Mitarbeiter und ihre Leistungserbringung stehen heute im Mittelpunkt, um wettbewerbsfahig zu werden und zu bleiben. In diesem Buch werden die Rahmenbedingungen und ihre Bedeutung fur die Leistungsbereitschaft eingehend beleuchtet. Im Vordergrund stehen dabei die technologischen, aufgabenorientierten, finanzwirtschaftlichen, sozio-politischen und kulturellen Entwicklungen. Das grosste Gewicht wird jedoch auf die Methoden und Instrumente zur Forderung der Leistungsbereitschaft gelegt. Gezielt werden die Moglichkeiten aus organisatorischer, arbeitsgestalterischer und motivationstheoretischer...
Mitarbeiter und ihre Leistungserbringung stehen heute im Mittelpunkt, um wettbewerbsfahig zu werden und zu bleiben. In diesem Buch werden die Rahmenbe...
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