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Die Personalfunktion Der Unternehmung Im Spannungsfeld Von Humanität Und Wirtschaftlicher Rationalität
ISBN: 9783642482212 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 328 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 20 dni roboczych. Im Buch wird den Anforderungen an die Gestaltung der Personalfunktion nachgegangen. Diese ergeben sich einerseits aus den Zielen der Unternehmung als eines wirtschaftlichen Gebildes und anderseits aus der Gewahrleistung des Menschseins des Mitarbeiters in ihr. Die damit verbundenen Spannungen bestimmen die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer seit es Unternehmungen im heutigen Verstandnis gibt. Die beiden sich daraus ergebenden Pole in dieser spannungsreichen Beziehung werden geortet und Ausgleichsmoglichkeiten werden gefunden, sowohl in einer grundsatzlichen und ganzheitlichen...
Im Buch wird den Anforderungen an die Gestaltung der Personalfunktion nachgegangen. Diese ergeben sich einerseits aus den Zielen der Unternehmung als ...
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cena:
197,68 zł |
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Ethik Und Unternehmensführung
ISBN: 9783790803853 / Niemiecki / Miękka / 1987 / 198 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 20 dni roboczych. Die Unternehmung ist in weiten Kreisen der offentlichen Meinung in eine zwielichtige Lage geraten. Sie wird fur viele der Schadi gungen des menschlichen Lebensfeldes, die in den letzten vier Jahrzehnten eingetreten sind, verantwortlich gemacht. Der fruher ausschliesslich an sie angelegte Bewahrungsmassstab ihrer wirt schaftlichen Leistungsfahigkeit genugt nicht mehr. Im Gegensatz zur Zeit vor dem zweiten weltkrieg wird in ihr nicht mehr ein ausschliesslich okonomisches, sondern ein sozio-okonomisches Gebilde gesehen, dem Pflichten der Gesellschaft gegenuber auf - legt sind. Eine Eingliederung...
Die Unternehmung ist in weiten Kreisen der offentlichen Meinung in eine zwielichtige Lage geraten. Sie wird fur viele der Schadi gungen des menschlich...
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197,68 zł |
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Die Leistungsbeurteilung ALS Führungsmittel
ISBN: 9783642634246 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 168 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 20 dni roboczych. Die Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern ist ein elementares und wichtiges Instrument der Personalpolitik. Dieses Buch beschaftigt sich mit der Gestaltung und Durchfuhrung der Leistungsbeurteilung. Es zeigt weiter, warum die Leistungsbeurteilung in der Praxis ihre Aufgaben nur mangelhaft erfullt. Der Hauptabschnitt 4 geht auf die Grunde der Defizite ein. Es wird auf Moglichkeiten hingewiesen, diese Defizite zu beheben. Das ist der Mittelpunkt der Neuauflage des Buches. Ein weiteres Kapitel beschaftigt sich mit der Wirkung der Leistungsbeurteilung auf die Motivation der Mitarbeiter. Das...
Die Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern ist ein elementares und wichtiges Instrument der Personalpolitik. Dieses Buch beschaftigt sich mit der G...
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197,68 zł |
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Die Aufgabe Der Personalabteilung in Einer Sich Wandelnden Umwelt: Festgabe Für Peter Benz Zum 60. Geburtstag
ISBN: 9783790804485 / Niemiecki / Miękka / 1989 / 239 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 20 dni roboczych. Die Aufgaben der Personalabteilung werden am unmittelbarsten und am starksten von den Einflussen der Umwelt bestimmt. Im vorliegenden Band wird an Hand kennzeichnender Beispiele ein Querschnitt durch die Probleme vermittelt, mit denen sich der Leiter der Personalabteilung aufgrund der wirtschaftlichen, technischen und gesellschaftlichen Anderungen auseinanderzusetzen hat. Einleitend werden die seit dem zweiten Weltkrieg eingetretenen Veranderungen in ihren Grundzugen referiert. Die sich anschliessenden zehn Beitrage befassen sich mit folgenden Themen: Eingliederung des Mitarbeiters in die...
Die Aufgaben der Personalabteilung werden am unmittelbarsten und am starksten von den Einflussen der Umwelt bestimmt. Im vorliegenden Band wird an Han...
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197,68 zł |
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Die Leistungsbeurteilung ALS Führungsmittel
ISBN: 9783790807813 / Niemiecki / Twarda / 1994 / 184 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 20 dni roboczych. Die Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern ist ein elementares und wichtiges Instrument der Personalpolitik. Dieses Buch beschaftigt sich mit der Gestaltung und Durchfuhrung der Leistungsbeurteilung. Es zeigt weiter, warum die Leistungsbeurteilung in der Praxis ihre Aufgaben nur mangelhaft erfullt. Der Hauptabschnitt 4 geht auf die Grunde der Defizite ein. Es wird auf Moglichkeiten hingewiesen, diese Defizite zu beheben. Das ist der Mittelpunkt der Neuauflage des Buches. Ein weiteres Kapitel beschaftigt sich mit der Wirkung der Leistungsbeurteilung auf die Motivation der Mitarbeiter. Das...
Die Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern ist ein elementares und wichtiges Instrument der Personalpolitik. Dieses Buch beschaftigt sich mit der G...
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cena:
312,73 zł |
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Das Assessment-Center-Verfahren Der Eignungsbeurteilung: Sein Aufbau, Seine Anwendung Und Sein Aussagegehalt
ISBN: 9783790804195 / Niemiecki / Miękka / 1989 / 318 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 20 dni roboczych. Aus den Besprechungen: "Die beiden ersten Beitrage dieses Sammelbandes aus der Reihe 'Management Forum' fuhren in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen Landern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufsatze sind Forschungsbeitrage, die sich kritisch mit grundlegenden Vorgangen und Problemen des AC auseinandersetzen (u.a. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorgange, Validitatsaspekte,...
Aus den Besprechungen: "Die beiden ersten Beitrage dieses Sammelbandes aus der Reihe 'Management Forum' fuhren in Geschichte und Verfahren des...
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233,65 zł |
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Personal-Management Und Strategische Unternehmensführung
ISBN: 9783662008065 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 184 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 20 dni roboczych. |
cena:
197,68 zł |
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Die Unternehmenskultur: Ihre Grundlagen Und Ihre Bedeutung Für Die Führung Der Unternehmung
ISBN: 9783790804652 / Niemiecki / Miękka / 1990 / 347 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 20 dni roboczych. Das Phanomen "Unternehmenskultur" findet zunehmend Beachtung. Jedoch sind trotz eingehender Diskussionen zu diesem Thema viele Fragen offen geblieben. Die die Unternehmenskultur bestimmenden Vorgange, die Moglichkeiten ihrer gestaltenden Beeinflussung und ihre Inhalte sind bisher nur unklar umschrieben. Die vorliegende Aufsatzsammlung stellt einen Uberblick zum aktuellen Stand der Diskussion dar und untersucht das Phanomen "Unternehmenskultur" in unterschiedlichen Zusammenhangen. Die insgesamt 16 Aufsatze gehen u.a. ein auf den Begriff und auf die Stellung der Unternehmenskultur in Lehre und...
Das Phanomen "Unternehmenskultur" findet zunehmend Beachtung. Jedoch sind trotz eingehender Diskussionen zu diesem Thema viele Fragen offen geblieben....
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251,61 zł |
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Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung: Festschrift für Herrn Prof. Dr. Gaston Cuendet aus Anlaß seines 70. Geburtstages
ISBN: 9783642520860 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 342 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 20 dni roboczych. Mitarbeiter und ihre Leistungserbringung stehen heute im Mittelpunkt, um wettbewerbsfahig zu werden und zu bleiben. In diesem Buch werden die Rahmenbedingungen und ihre Bedeutung fur die Leistungsbereitschaft eingehend beleuchtet. Im Vordergrund stehen dabei die technologischen, aufgabenorientierten, finanzwirtschaftlichen, sozio-politischen und kulturellen Entwicklungen. Das grosste Gewicht wird jedoch auf die Methoden und Instrumente zur Forderung der Leistungsbereitschaft gelegt. Gezielt werden die Moglichkeiten aus organisatorischer, arbeitsgestalterischer und motivationstheoretischer...
Mitarbeiter und ihre Leistungserbringung stehen heute im Mittelpunkt, um wettbewerbsfahig zu werden und zu bleiben. In diesem Buch werden die Rahmenbe...
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197,68 zł |
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