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Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Padagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,3, Universitat Kassel (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Einleitung: Standige Veranderungen in den Produktions- sowie Organisationsablaufen, in den Unternehmungen, verlangen flexibel agierende Mitarbeiter. Um diese Impulse des Forschrittes auch aus dem eigenen Unternehmen herauszuentwickeln bzw. das neu erworbene Wissen anzuwenden und umzusetzen, hat sich im Laufe der Jahre die betriebliche Weiterbildung etabliert. Vor allem in Zeiten raschen...

Companies that carry out multiple projects in parallel often pursue a resource strategy that allows multi-tasking and multi-projecting. In such an environment resources have to switch between projects repeatedly. A large amount of time is spent on transferring or adjusting resources to new tasks on different projects. These transfer times - as well as the related cost - must be considered already in the planning phase of the (multi-)project to ensure efficient utilisation of scarce company resources. The book provides a deep insight into resource transfers and the resulting (multi-)project...

Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universitat Kassel (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Wer sich mit dem derzeitigen Arbeitsmarktgeschehen befasst, sieht sich mit zahlreichen Ereignissen und Neuerungen auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert. Zum einen wurden in den letzten Jahren diverse Gesetze, die den Arbeitsmarkt betreffen, reformiert, so z. B. das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), Sozialgesetzbuch (SGB), Burgerliche Gesetzbuch, etc. Auf der anderen Seite sind vor allem in diesem und...