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Was bringt Menschen dazu, sich Ziele zu setzen und diese zu verfolgen? Ein entscheidender "Motor" menschlichen Handels sind Motive, die als innere Antriebskrafte Verhalten zielgerichtet steuern. Individuen sind sich ihrer Beweggrunde allerdings nicht immer vollstandig bewusst. Doch gerade diese unbewussten, sogenannten impliziten Motivanteile sind von groer Bedeutung fur Zielerreichung und beruflichen Erfolg. Sie konnen jedoch aufgrund ihres unbewussten Charakters nicht per Selbstauskunft erfasst werden. Im vorliegenden Buch wird daher eine Methode vorgestellt, anhand derer implizite Motive...

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Wilhelmshaven (Fachhochschule OOW), 50 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Non Profit Organisationen (NPO), insbesondere Wohlfahrtsverbande wie die Arbeiterwohlfahrt (AWO), sehen sich durch gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Wandelprozesse einem vermehrten Anpassungs- und Innovationsdruck ausgesetzt. Sie stehen seit einiger Zeit unter einem vermehrten Kosten- und Wettbewerbsdruck,...