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Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 1,3, Universitat der Bundeswehr Munchen, Neubiberg (Management offentlicher Aufgaben, Betriebswirtschaftslehre des offentlichen Bereichs und des Gesundheitswesens), Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Groteil der heutigen Organisationen wenden sich von einer rein festverbindlichen Entlohnung ab und tendieren zu einer Kombination aus einem fixen und variablen Vergutungsanteil. Das Ziel dieser Vergutungsform liegt in den motivationalen Anreizen, die durch den variablen Entlohnungsanteil zum Ausdruck kommen. Dieser...

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,625, Universitat der Bundeswehr Munchen, Neubiberg (Entwicklung zukunftsfahiger Organisationen), Veranstaltung: BWL - Arbeits- und Organisationspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die heutige wirtschaftliche Lage setzt Unternehmen jedweder Branche unter einen steigenden Leistungs- und Wettbewerbsdruck. Wenn produktspezifische Wettbewerbsvorteile nicht mehr aufrecht gehalten werden konnen oder nicht mehr ausreichen, steht und fallt der Erfolg einer Organisation mit der Qualitat und...