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Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Wiesbaden e.V., Sprache: Deutsch, Abstract: Primares Ziel der Arbeit ist die Erfassung der gegebenen Arbeitssituation und der Arbeitsfaktoren, welche bei den pad. Fachkraften Zufriedenheit bzw. Unzufriedenheit auslosen. Dies soll erreicht werden durch die Zuordnung von Faktoren, u.a. Gehalt, Anerkennung und Tatigkeit, zu den Hygienefaktoren und Motivatoren (Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg, Erlauterungen s. Kapitel 2 "Grundlagen"). Auf dieser Basis sollen Ansatze...

Im Mittelpunkt der Studie steht eine zentrale Frage der DDR-Geschichte: das spannungsreiche Verhaltnis von Auen- und Innenpolitik im Rahmen des KSZE-Prozesses, der die SED vor gravierende Probleme stellte. Der auenpolitische Prestigegewinn, der 1975 aus der Unterzeichnung der Schlussakte von Helsinki resultierte, war namlich teuer erkauft: Unzufriedene DDR-Burger konnten sich fortan auf die humanitaren und menschenrechtlichen Bestimmungen der KSZE-Schlussakte berufen, die auch die SED-Fuhrung akzeptiert hatte - allerdings nur zahneknirschend, weil sie die damit verbundene Gefahrdung ihrer...