topmenu
Wyniki wyszukiwania:
wyszukanych pozycji: 14
 |
Oneerlijke prestatiebeoordelingssysteem en medewerkersbetrokkenheid
ISBN: 9786200596185 / Holenderski Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
cena:
160,95 |
 |
Nesprawedliwaq sistema ocenki raboty i wowlechennost' sotrudnikow
ISBN: 9786204469072 / Rosyjski / Miękka / 52 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
cena:
88,78 |
 |
Unfair Performance Appraisal System and Employee Engagement
ISBN: 9786139449200 / Angielski / Miękka / 2019 / 56 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
cena:
178,89 |
 |
Système injuste d'évaluation des performances : Et engagement des employés
ISBN: 9786139559138 / Francuski Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
cena:
178,89 |
 |
Sistema di valutazione delle prestazioni sleale : E coinvolgimento dei dipendenti
ISBN: 9786200828989 / Włoski Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
cena:
178,89 |
 |
Système d'évaluation des performances injuste et engagement des employés
ISBN: 9786204469041 / Francuski / Miękka / 52 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Je me suis efforcé, dans le cadre de mon travail de recherche, de montrer quels sont les éléments à prendre en compte lors de la phase d'évaluation des performances. Parce que cette étape exige un degré élevé d'équité, d'égalité et de justice. Afin de ne pas décevoir les employés. Au contraire, il faut leur accorder les récompenses qu'ils méritent. L'inégalité à ce stade peut être fatale pour les organisations. Les employés peuvent résister, fournir des performances inférieures à leurs capacités ou même démissionner, et tous ces éléments sont des éléments...
Je me suis efforcé, dans le cadre de mon travail de recherche, de montrer quels sont les éléments à prendre en compte lors de la phase d'évaluati...
|
cena:
178,89 |
 |
Sistema de Avaliação de Desempenho Desleal e Envolvimento dos Empregados
ISBN: 9786204469065 / Portugalski / Miękka / 52 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
cena:
178,89 |
 |
Unfaires Leistungsbeurteilungssystem und Mitarbeiterengagement
ISBN: 9786200661067 / Niemiecki Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
cena:
178,89 |
 |
Nieuczciwy system oceny wydajnosci i zaangazowanie pracowników
ISBN: 9786200810663 / Polski Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
cena:
160,95 |
 |
Ungerechtes System zur Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterengagement
ISBN: 9786204469027 / Miękka / 52 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) Dies war ein Versuch in meiner Forschungsarbeit zu zeigen, welche Dinge bei der Leistungsbeurteilung zu beachten sind. Denn diese Phase erfordert ein Höchstmaß an Fairness, Gleichheit und Gerechtigkeit. Um die Mitarbeiter nicht zu enttäuschen. Vielmehr sollten sie die Belohnungen erhalten, die sie verdienen. Ungleichheit in dieser Phase kann für Unternehmen fatal sein. Die Mitarbeiter könnten sich wehren, unter ihren Möglichkeiten bleiben oder sogar kündigen, was für die Unternehmenseigentümer sehr schmerzhaft ist.
Dies war ein Versuch in meiner Forschungsarbeit zu zeigen, welche Dinge bei der Leistungsbeurteilung zu beachten sind. Denn diese Phase erfordert ein ...
|
cena:
178,89 |
 |
Sistema di valutazione delle prestazioni ingiusto e impegno dei dipendenti
ISBN: 9786204469058 / Włoski / Miękka / 52 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
cena:
178,89 |
 |
Sistema de evaluación del desempeño injusto : Y el compromiso de los empleados
ISBN: 9786200385512 / Hiszpański Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
cena:
178,89 |
 |
Sistema de Avaliação de Desempenho Desleal : E Envolvimento dos Funcionários
ISBN: 9786200789075 / Portugalski Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) |
cena:
178,89 |
 |
Impact of Empowering Leadership on Employee's Creativity
ISBN: 9786204718217 / Angielski / Miękka / 68 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Bez gwarancji dostawy przed świętami) This study is conducted to check the impact of empowering leadership on the employee's creativity through the mediating role of knowledge sharing. One of the issue is lack of knowledge sharing in the organization that may be overcome with the help of empowering leadership, literature also supports that creativity of employees enhances though the empowering leadership and knowledge sharing. The managerial implications, limitations and future directions of the study are also discussed in later sections.The study has been conducted in collaboration by sharing knowledge and for making the...
This study is conducted to check the impact of empowering leadership on the employee's creativity through the mediating role of knowledge sharing. One...
|
cena:
178,89 |
Czytaj nas na:
Zobacz: Księgarnia Czeska | Wydawnictwo Książkowe Klimaty | Mapa strony | Lista autorów
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
