ISBN-13: 9783841620781 / Francuski / Miękka / 2018 / 620 str.
La stratA(c)gie de modernisation du service public en France nA(c)cessite un accompagnement dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, notamment pour A(c)valuer les compA(c)tences des fonctionnaires. Cette dA(c)marche passe par la nA(c)cessitA(c) de disposer d'un outil de gestion adaptA(c), permettant de rA(c)aliser l'agrA(c)gation de donnA(c)es qualitatives. Pour ce faire, nous avons testA(c) un moteur d'infA(c)rence novateur basA(c) sur l'intelligence artificielle, A savoir la logique floue. Les questions A(c)mergentes visent A identifier les paramA]tres nA(c)cessaires A une A(c)valuation qui soit la plus objective possible, pour faire l'objet d'une acceptation et d'une appropriation par les personnels. Les questions portant sur la perception de l'outil et des rA(c)sultats obtenus font par ailleurs l'objet d'une recherche dA(c)terminante en terme d'efficacitA(c) et de crA(c)dibilitA(c).
La stratégie de modernisation du service public en France nécessite un accompagnement dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, notamment pour évaluer les compétences des fonctionnaires. Cette démarche passe par la nécessité de disposer dun outil de gestion adapté, permettant de réaliser lagrégation de données qualitatives. Pour ce faire, nous avons testé un moteur dinférence novateur basé sur lintelligence artificielle, à savoir la logique floue. Les questions émergentes visent à identifier les paramètres nécessaires à une évaluation qui soit la plus objective possible, pour faire lobjet dune acceptation et dune appropriation par les personnels. Les questions portant sur la perception de loutil et des résultats obtenus font par ailleurs lobjet dune recherche déterminante en terme defficacité et de crédibilité.