La stratA(c)gie de modernisation du service public en France nA(c)cessite un accompagnement dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, notamment pour A(c)valuer les compA(c)tences des fonctionnaires. Cette dA(c)marche passe par la nA(c)cessitA(c) de disposer d'un outil de gestion adaptA(c), permettant de rA(c)aliser l'agrA(c)gation de donnA(c)es qualitatives. Pour ce faire, nous avons testA(c) un moteur d'infA(c)rence novateur basA(c) sur l'intelligence artificielle, A savoir la logique floue. Les questions A(c)mergentes visent A identifier les paramA]tres nA(c)cessaires A une...